5淺談秘書在領(lǐng)導(dǎo)活動中的參謀輔助工作85-wenkub.com
2024-09-07 05:08 本頁面
【正文】 該文作為 “ 案例分析 ” 材料，收錄在拙作《秘書學(xué)概論》（安徽人民出版社）第八章后，可供讀者參考。 ⑵選擇恰當(dāng)?shù)膱龊?，避免在正式場合進行勸諫，而應(yīng)在無他人在場時與領(lǐng)導(dǎo)交流。提供有價值的參考信息，讓領(lǐng)導(dǎo)自己從中得出結(jié)論，比秘書自己直接提出主張要有 效得多。 秘書對領(lǐng)導(dǎo) 建言，要注意態(tài)度誠懇謙虛，不要顯示自己比領(lǐng)導(dǎo)高明。 第 7 頁 共 8 頁 四、注意參謀咨詢工作的方法 任何工作都要有一個好的方法。 20 世紀(jì) 90 年代， XX 省主要領(lǐng)導(dǎo)的秘書李真，自以為秘書的 “ 實權(quán) ” 大于副省長，并利用這種違規(guī)的 “ 實權(quán) ” 謀取私利，迅速走上腐敗之路，最 后落得被判死刑的下場。秘書長、辦公 第 6 頁 共 8 頁 廳（室）主任一般都 是黨委常委或是政府領(lǐng)導(dǎo)成員，他們本身就是決策層成員，因此 “ 秘書長參與決策 ” 不能被偷換為 “ 秘書部門應(yīng)參與決策 ” 或 “ 秘書要參與決策 ” 。 所謂從屬性，是指秘書部門必須根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要進行研究，不能像專業(yè)研究機關(guān)或咨詢公司那樣完全自主地進行獨立的科學(xué)研究。在我國，國家和省市社科研究機構(gòu)也承擔(dān)為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)重大決策提供智 力服務(wù)的職責(zé)， 第 5 頁 共 8 頁 市場經(jīng)濟體制建立以后，商業(yè)性咨詢公司開始大量涌現(xiàn)。為領(lǐng)導(dǎo)決策事項提 供可行性備選方案是最典型的參謀工作。 這次會議著重研究了新形 勢下如何發(fā)揮秘書部門參謀助手作用問題，正式把 “ 參謀作用 ” 提到 “ 助手作用 ” 之前，對秘書工作提出了新要求。文件規(guī)定秘書長、辦公廳主任七項工作任務(wù)（實際上就是秘書工作基本任務(wù)）第一項就是“ 協(xié)助首長綜合情況，研究政策，推行工作 ” ，說明自建國初起參謀咨詢就是 秘書工作的重要內(nèi)容。 第 3 頁 共 8 頁 二、參謀咨詢是秘書工作的重要內(nèi)容 參謀咨詢自古以來就是秘書官員的職責(zé)。秘書部門 “ 參謀咨詢工作 ” 中的 “ 咨詢 ” ，也就是秘書要向領(lǐng)導(dǎo)以及機關(guān)其他職能部門提供咨詢服務(wù)?，F(xiàn)代軍隊團以上指揮機關(guān)中的司令部（解放軍總部叫總參謀部）中參與軍事謀
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