5區(qū)委組織部四舉聯(lián)動加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)-wenkub.com
2024-09-07 00:01 本頁面
【正文】 建立組織工作創(chuàng)新考核制度，教育引導(dǎo)組工干部按照 “ 月有重點(diǎn)、季有特點(diǎn)、年有亮點(diǎn) ” 的要求，在做 好“ 規(guī)定動作 ” 的同時，大膽拓寬新思路，采取新措施，著力創(chuàng)新組織工作 “ 特色動作 ” 。深化實(shí)施政（事）務(wù)公開制度，深化落實(shí)首問責(zé)任、開門辦公、 第 3 頁 共 3 頁 部長接待日等一系列制度， 為基層干部群眾辦事提供便利，進(jìn)一步樹立組織部門開放形象。同時，建立健全部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，先后制訂出臺了首問題、 ab 崗等幾十項工作制度。 二是堅持制度強(qiáng)部，加強(qiáng)教育管理的規(guī)范化和科學(xué)化。 一是堅持能力強(qiáng)部，切實(shí)提高組工干部的能力素質(zhì)。注重用科學(xué)理論武裝提升理論素養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)
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