5農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位管理實施細則-wenkub.com
2025-08-27 22:48 本頁面
【正文】 、交換意見。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣副主任崗位職責 務和有償服務。 。 。 ，承辦政府間動物防疫協(xié)議、協(xié)定簽署的有關(guān)事宜；組織實施全區(qū)動物防疫工作，種畜禽、獸藥、獸醫(yī)醫(yī)療器械、牧草種子的登記和管理。 、海洋資源與環(huán)境保護（如無居民島崎的管理）、海域勘界、海域使用管理。 第 9 頁 共 11 頁 ，無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)指導，危險性病蟲的防治、防除措施方案制訂和實施。主任崗位職責（農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣） 植業(yè)技術(shù)推廣計劃，收集國內(nèi)外種植業(yè)科研、生產(chǎn)、市場信息發(fā)展動態(tài)，分析制定相應策略，并定期發(fā)布相關(guān)信息。 ，確保儀器設備正常使用。述職報告結(jié)束后，進行民意測驗，其結(jié)果作為教師崗位聘任的參考依據(jù)。個人提交的主要業(yè)績材料必須真實、客觀，如有虛假，一經(jīng)查實即取消聘任資格。 農(nóng)推中心教師崗位管理和聘任委員會在公正、公平和充 第 7 頁 共 11 頁 分評議的基礎上，以無記名投票表決方式，確定每位教師崗位聘任級別，并上報學部和學校。 進入農(nóng)推中心的教師實施競爭上崗。 根據(jù)自愿的原則，學部內(nèi)教師可向農(nóng)推中心提出要求進入農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位的書面申請。在條件成熟時學校將增設農(nóng)業(yè)技術(shù)系列職務評審。 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗聘任的教師可繼續(xù)保留原有的專業(yè)技術(shù)職務，以后按新聘崗位的要求晉升相應的專業(yè)技術(shù)職務。根據(jù)年終考核結(jié)果和崗位工作量，酌情部分以超額完成崗位工作量獎勵發(fā)放。 四、農(nóng)推崗位的其他若干政策 農(nóng)推中心負責承擔學校、學部層面的公益性社會服務和技術(shù)推廣工作，負責農(nóng)推中心崗位教師的聘任和考核。 項目、論文、本科生和研究生等工作按照學校教學科研崗的統(tǒng)一標準進行計算，每個績點為 10 分 。 教師超額完成地方服務工作按 10分計算（考核優(yōu)秀者按 系數(shù)計算） 。 “ 津貼 a” 屬基礎津貼之一，體現(xiàn)保障，主要考慮教師的歷史貢獻，對應于所聘崗位教師的專業(yè)技術(shù)崗位等級，標準由學校確定。 學校撥款的原則。 （ 2）擔任科技特派員 2 年以上、考核優(yōu)良的教師 。農(nóng)推中心主要根據(jù)學校和學部社會服務的總體要求，瞄準國家和地方的重大戰(zhàn)略需求，構(gòu)筑大平臺、承接大項目、做出大貢獻，同時又要圍繞學科建設、服 務學科建設，努力促進中心與學院之間的良性互動、相得益彰。 一、指導思想
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