【正文】 服務(wù) 第 2 頁 共 11 頁 等方面經(jīng)濟社會效益顯著、聲譽良好，并能為學(xué)科發(fā)展提供有效支撐，適應(yīng)國家經(jīng)濟社會文化政治等重大戰(zhàn)略需求的農(nóng)業(yè)推廣崗位教師隊伍及其相應(yīng)的管理制度與考核機制。 學(xué)校撥款的原則。 四、農(nóng)推崗位的其他若干政策 農(nóng)推中心負責(zé)承擔(dān)學(xué)校、學(xué)部層面的公益性社會服務(wù)和技術(shù)推廣工作，負責(zé)農(nóng)推中心崗位教師的聘任和考核。 根據(jù)自愿的原則，學(xué)部內(nèi)教師可向農(nóng)推中心提出要求進入農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位的書面申請。述職報告結(jié)束后，進行民意測驗，其結(jié)果作為教師崗位聘任的參考依據(jù)。 、海洋資源與環(huán)境保護（如無居民島崎的管理）、海域勘界、海域使用管理。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣副主任崗位職責(zé) 務(wù)和有償服務(wù)。 。 第 9 頁 共 11 頁 ，無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，危險性病蟲的防治、防除措施方案制訂和實施。個人提交的主要業(yè)績材料必須真實、客觀，如有虛假，一經(jīng)查實即取消聘任資格。在條件成熟時學(xué)校將增設(shè)農(nóng)業(yè)技術(shù)系列職務(wù)評審。 項目、論文、本科生和研究生等工作按照學(xué)校教學(xué)科研崗的統(tǒng)一標準進行計算，每個績點為 10 分 。 （ 2）擔(dān)任科技特派員 2 年以上、考核優(yōu)良的教師 。所以，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位教師的聘任和考核按照 “ 中心為主、學(xué)院參與、學(xué)部統(tǒng)籌 ” 的原則，主要從教師的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和成果轉(zhuǎn)化能力、專業(yè)能力的社會認可度和聲譽、以及對學(xué)科建設(shè)的貢獻等三方面進行崗位聘任和考核。崗位聘任要求以外超額完成校地合作等科研工作，按照每年超額 1 萬元為 1 分計算。教師可根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展需要，在符合其他崗位任職條件下提出崗位調(diào)整申請，從而更好地實現(xiàn)自身的事業(yè)發(fā)展與人生價值。 六、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作步驟 農(nóng)推中心教師崗位管理和聘任委員會，由農(nóng)業(yè)生命環(huán)境學(xué)部主任張國平、黨工委書記金佩華、農(nóng)推 中心主任魯興萌，以及副主任宋文堅副教授、袁康培副教授、生工食品學(xué)院何勇教授、環(huán)資學(xué)院石偉勇教授等 7 人組成，其中張國平任主任、金佩華和魯興萌任副主任。 ，組織實施中低產(chǎn)田 、園改造，開展土壤肥力與農(nóng)田質(zhì)量動態(tài)監(jiān)測，指導(dǎo)全區(qū)科學(xué)施肥工作，組織肥料新品種與施用技術(shù)的試驗、示范、開發(fā)、推廣。 第四篇。 。負責(zé)全區(qū)畜禽生產(chǎn)經(jīng)營管理監(jiān)督、區(qū)域品種改良及畜禽品種資源保護工作。保管員崗位職責(zé)（農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣） 資產(chǎn)的登記與保管。 經(jīng)農(nóng)推中