5農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位管理實(shí)施細(xì)則-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，在條件許可的情況下積極開拓有償服務(wù)范圍。種植技術(shù)主管崗位職責(zé)（農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣） 目的技術(shù)管理工作。 、布局調(diào)整，擬定 畜牧業(yè)發(fā)展技術(shù)措施，參與制定畜牧生產(chǎn)和動物疫病預(yù)防規(guī)劃，指導(dǎo)各鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站業(yè)務(wù)工作。 、新技術(shù)、農(nóng)業(yè)科技成果的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范、推廣。 第二篇。 進(jìn)度安排如下： 7 月 22 日前，出臺和公布《浙江大學(xué)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位管理實(shí)施細(xì)則》。個人提交的主要業(yè)績材料必須真實(shí)、客觀，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消聘任資格。同時農(nóng)推中心將加強(qiáng)評估，對不符合 崗位評估要求的教師，實(shí)行動態(tài)調(diào)整。 進(jìn)入農(nóng)推中心教師的聘崗經(jīng)費(fèi)由學(xué)校撥付。主持縱向課題按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每個績點(diǎn)按 10 分計(jì)算。 三、農(nóng)業(yè)推廣崗位績效津貼制度 農(nóng)推中心教師崗位管理和聘任委員會對聘崗教 師進(jìn)行定期考核和崗位等級調(diào)整，原則上每兩年一次。 農(nóng)業(yè)推廣崗位教師的準(zhǔn)入原則。 第 1 頁 共 11 頁 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位管理實(shí)施細(xì)則 【論文范文】 根據(jù)《浙江大學(xué)教師崗位分類管理實(shí)施意見（試行）》和《浙江大學(xué)農(nóng)業(yè)生命環(huán)境學(xué)部教學(xué)科研人員分類管理實(shí)施方案》的精神，圍繞建設(shè)世界一流大學(xué)的目標(biāo)，遵循農(nóng)業(yè)、生命和環(huán)境學(xué)科發(fā)展的自身規(guī)律，結(jié)合 “ 三農(nóng) ”” 工作和新農(nóng)村建設(shè)對研究型綜合性大學(xué)在人才與科技等方面的迫切需求，聯(lián)系本學(xué)部實(shí)際，特制定浙江大學(xué)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位管理實(shí)施細(xì)則。由于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位具有自身的特殊性，其準(zhǔn)入條件如下： （ 1）農(nóng)業(yè)推廣職稱系列的教師 。 農(nóng)業(yè)推廣崗位聘任的教師崗位績效津貼由基礎(chǔ)津貼（分 “ 津貼 a” 、 “ 津貼 b” 兩塊）和業(yè)績津貼（ “ 津貼 c” ）組成。對未完成聘任崗位工作或考核不合格、或承擔(dān)學(xué)校與地方合作所簽訂的項(xiàng)目 考核不合格者，以及在與地方合作中造成不良影響者，取消該部分獎勵積分。學(xué)校與地方合作所簽訂合作項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)及橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)納入農(nóng)推中心管理。由學(xué)部和農(nóng)推中心會同地方合作處組織農(nóng)業(yè)推廣系列教授、副教授等職務(wù)任職條件并組織評審。 經(jīng)農(nóng)推中心教師崗位管理和聘任委員會認(rèn)定后，確定擬進(jìn)入農(nóng)推中心的教師名單，并經(jīng)農(nóng)業(yè)生命環(huán)境學(xué)部部務(wù)會議討論通過后正式公布名單。 8 月 1 日前，教師根據(jù)自愿的原則，學(xué)部內(nèi)教師填寫《公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員崗位應(yīng)聘表》及相關(guān)證明材料。保管員崗位職責(zé)（農(nóng)業(yè)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1