5農(nóng)業(yè)技術推廣崗位管理實施細則(存儲版)
【正文】 技術推廣） 資產(chǎn)的登記與保管。 、農(nóng)業(yè)科技培訓、農(nóng)業(yè)科技咨詢，提供農(nóng)業(yè)高新技術、先進適用技術、市場信息、政策法規(guī)咨詢服務。負責全區(qū)畜禽生產(chǎn)經(jīng)營管理監(jiān)督、區(qū)域品種改良及畜禽品種資源保護工作。 。 。 。 第四篇。 、漁業(yè)生產(chǎn)安全、水產(chǎn)品質(zhì)量管理、水生動植物跨流域（國內(nèi)）的檢驗、檢疫、病害診斷防治、預測報、漁業(yè)養(yǎng)殖證發(fā)放、漁業(yè)環(huán)境監(jiān)測。 ，組織實施中低產(chǎn)田 、園改造，開展土壤肥力與農(nóng)田質(zhì)量動態(tài)監(jiān)測，指導全區(qū)科學施肥工作，組織肥料新品種與施用技術的試驗、示范、開發(fā)、推廣。 9 月 2 日前，農(nóng)推中心教師崗位管理和聘任委員會在公正、公平和充分評議的基礎上，以無記名投票表決方式，確定每位教師 崗位聘任級別，并上報學部和學校。 六、組織領導和工作步驟 農(nóng)推中心教師崗位管理和聘任委員會，由農(nóng)業(yè)生命環(huán)境學部主任張國平、黨工委書記金佩華、農(nóng)推 中心主任魯興萌，以及副主任宋文堅副教授、袁康培副教授、生工食品學院何勇教授、環(huán)資學院石偉勇教授等 7 人組成，其中張國平任主任、金佩華和魯興萌任副主任。申請者必須填寫《浙江大學農(nóng)業(yè)技術推廣中心崗位聘任申報表》和近兩年的個人主要業(yè)績一覽表。教師可根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展需要，在符合其他崗位任職條件下提出崗位調(diào)整申請，從而更好地實現(xiàn)自身的事業(yè)發(fā)展與人生價值。學部協(xié)調(diào) 第 5 頁 共 11 頁 和統(tǒng)籌中心與學院的關系，逐步建立一支既能充分利用和依托學科背景有效開展社會服務，又可為學科發(fā)展提供有效支撐和服務的農(nóng)推隊伍。崗位聘任要求以外超額完成校地合作等科研工作，按照每年超額 1 萬元為 1 分計算。由于農(nóng)業(yè)技術推廣崗位教師主要承擔公益性社會服務與技術推廣工作，其聘崗經(jīng)費，將由學校參照現(xiàn)涉農(nóng)學院其他類型教師（指教學科研并重崗、科研為主崗）同等職稱的聘崗津貼額度下?lián)苤翆W部或農(nóng)推中心，由學部會同農(nóng)推中心組織實施聘崗和考核。所以，農(nóng)業(yè)技術推廣崗位教師的聘任和考核按照 “ 中心為主、學院參與、學部統(tǒng)籌 ” 的原則，主要從教師的農(nóng)業(yè)技術推廣和成果轉(zhuǎn)化能力、專業(yè)能力的社會認可度和聲譽、以及對學科建設的貢獻等三方面進行崗位聘任和考核。 一、指導思想 和建設目標 堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照 “ 人盡其才，才盡其用 ” 的基本原則和 “ 分類引導、科學評估、強化激勵、動態(tài)調(diào)整 ” 的基本辦法，積極引導和激勵廣
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