5農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位管理實(shí)施細(xì)則-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 農(nóng)業(yè)推廣崗位教師的準(zhǔn)入原則。 （ 4）參與對(duì)口支援（新疆、西藏、西部及邊疆）、表現(xiàn)優(yōu)良的教師 。 三、農(nóng)業(yè)推廣崗位績(jī)效津貼制度 農(nóng)推中心教師崗位管理和聘任委員會(huì)對(duì)聘崗教 師進(jìn)行定期考核和崗位等級(jí)調(diào)整，原則上每?jī)赡暌淮巍? “ 津貼 c” 屬 業(yè)績(jī)津貼，每年根據(jù)考核內(nèi)容的積分進(jìn)行核定，考核內(nèi)容包括聘任崗位的工作業(yè)績(jī)和對(duì)所在學(xué)科的貢獻(xiàn)兩 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 部分，其比例為 6： 4。主持縱向課題按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每個(gè)績(jī)點(diǎn)按 10 分計(jì)算。 對(duì)學(xué)科建設(shè)貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)，由本人向?qū)W科提供工作業(yè)績(jī)報(bào)告（包括成果轉(zhuǎn)化、基地建設(shè)、學(xué)生培養(yǎng)，及其它學(xué)科公益性工作等），學(xué)科給予定性評(píng)定后，直接交送農(nóng)推中心教師崗位管理和聘任委員會(huì)，由該委員會(huì)確定積分。 進(jìn)入農(nóng)推中心教師的聘崗經(jīng)費(fèi)由學(xué)校撥付。進(jìn)入農(nóng)業(yè)推廣崗位具有碩士研究生培養(yǎng)資格的人員要承擔(dān)一定量的專業(yè)學(xué)位碩士生的指導(dǎo)工作。同時(shí)農(nóng)推中心將加強(qiáng)評(píng)估，對(duì)不符合 崗位評(píng)估要求的教師，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。 農(nóng)推人員的評(píng)估由中心根據(jù)教師的社會(huì)服務(wù)工作量和成效、研究開(kāi)發(fā)成果，以及為學(xué)科服務(wù)和貢獻(xiàn)等提出具體要求并會(huì)同學(xué)院組織實(shí)施，每 2 年評(píng)估一次。個(gè)人提交的主要業(yè)績(jī)材料必須真實(shí)、客觀，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消聘任資格。述職人員必須提出崗位聘任的申請(qǐng)級(jí)別、聘任期內(nèi)的目標(biāo)和完成任務(wù)的承諾，以及根據(jù)所申報(bào)的崗位的要求，制定詳細(xì)的崗位職責(zé)。 進(jìn)度安排如下： 7 月 22 日前，出臺(tái)和公布《浙江大學(xué)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位管理實(shí)施細(xì)則》。 8 月 24 日前，農(nóng)推中心教師崗位管理和聘任委員會(huì)召開(kāi)述職報(bào)告會(huì)，申報(bào) b6 以上崗位的人員在農(nóng)推中心副高職以上人員范圍內(nèi)進(jìn)行述職。 第二篇。 。 、新技術(shù)、農(nóng)業(yè)科技成果的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范、推廣。負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)機(jī)技術(shù)、農(nóng)機(jī)維修行業(yè)、農(nóng)機(jī)使用的管理和操作人員的培訓(xùn)，農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)與信息工作。 、布局調(diào)整，擬定 畜牧業(yè)發(fā)展技術(shù)措施，參與制定畜牧生產(chǎn)和動(dòng)物疫病預(yù)防規(guī)劃，指導(dǎo)各鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站業(yè)務(wù)工作。 ，遵循健康發(fā)證原則， 對(duì)檢出的病畜作相應(yīng)的防疫及無(wú)害化處理，在檢疫過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)疫情及時(shí)報(bào)告動(dòng)物防疫監(jiān)督機(jī)構(gòu)。種植技術(shù)主管崗位職責(zé)（農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣） 目的技術(shù)管理工作。 訓(xùn)。 ，在條件許可的情況下積極開(kāi)拓有償服務(wù)范圍。
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