5全面提高政府公信力-wenkub.com
2024-09-06 22:22 本頁面
【正文】 強化人民群眾和社會各界對優(yōu)化政務環(huán)境的參與意識和監(jiān)督意識，在全社會形成人人關心、參與、支持、監(jiān)督優(yōu)化政務環(huán)境，提高政府公信力和執(zhí)行 第 9 頁 共 9 頁 力的濃厚氛圍。 （十六）加大宣傳力度，營造良好氛圍。法制部門的行政執(zhí)法監(jiān)督通知書，審 計部門的審計結果報告和財政部門的財政監(jiān)督報告應同時抄送同級行政監(jiān)察機關。行政監(jiān)察機關受理行政效能投訴，堅持有訴必查，有錯必糾、有查必果的原則。各級、各部門要根據(jù)本決定的要求，結合工作實際，制定實施辦法和工作細則，出臺具體政策措施。涉嫌違反政紀應當給予行政處分的，由行政監(jiān)察機關或任免機關處理 。行政機關及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責，影響行政秩序和行政效率，貽誤行 第 7 頁 共 9 頁 政 管理工作或者損害行政相對人合法權益，造成不良影響或后果的，應當追究該行政機關及其工作人員的行政過錯責任。涉嫌違反政紀應當給予行政處分的，由行政監(jiān)察機關或任免機關處理 。 三、嚴格實行責任追究 （十二）實行部門首長問責制。當前，要按照國務院的要求做好依法界定執(zhí)法職責和推行行政執(zhí)法責任制配套制度建設工作。要突出量化考核的作用，建立以能力與業(yè)績?yōu)閷虻墓珓諉T績效考核指標體系。對面向社會經(jīng)常性履行職責的崗位實行 “a 、 b 角零缺位制 ” 。建立主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制。探索建立部門責任制度，按年度向社會公布部門職責、工作任務、工作目標以及完成情況， 第 5 頁 共 9 頁 列入人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督范圍，作為對部門績效考核和行政監(jiān)督的內(nèi)容。省人民政府各部門代省人民政府草擬的規(guī)范性文件，由草擬部門報省人民政府法制工作機構審核，經(jīng)省人民政府常務會議審議通過后公布。對 “ 綠色通道 ” 項目要優(yōu)先辦事、特事特辦、跟蹤服務、專人負責。對行政許可（審批）相關的收費和年檢要重點清理和檢查。完善一站式服務、窗口辦公等。根據(jù)行政許可（審批）項目的清理情況適時廢止、修訂和制定規(guī)章及規(guī)范性文件，提出地方性法規(guī)的立法建議。行政機關應 第 3 頁 共 9 頁 當在政務大廳或者服務窗口通過服務指南、查閱本、公示欄、觸摸屏等形式，就行政許可或非行政許可及其它審批、管理、服務事項的辦事職責、承
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