全面提高誡勉談話(huà)工作水平-wenkub.com
2024-10-24 21:50 本頁(yè)面
【正文】 談話(huà)人認(rèn)為確有必要，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意，可由談話(huà)人或被談話(huà)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合、以適當(dāng)?shù)姆绞綄⒄勗?huà)情況予以通報(bào)，對(duì)所涉及的問(wèn)題進(jìn)行解釋、說(shuō)明、檢討或者澄清。四、誡勉談話(huà)的要求談話(huà)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)取被談話(huà)人的陳述和意見(jiàn)，對(duì)提出的正當(dāng)要求和正確意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以采納；處理談話(huà)結(jié)果要堅(jiān)持實(shí)事求是，不徇私情，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)利；不得向被談話(huà)人泄露信訪舉報(bào)人的姓名、身份等。三、誡勉談話(huà)的內(nèi)容向被談話(huà)人提出談話(huà)的有關(guān)要求，指出反映的問(wèn)題。校級(jí)干部的談話(huà)由學(xué)校支部書(shū)記、副書(shū)記主談；其他有關(guān)人員的談話(huà)，由校分管領(lǐng)導(dǎo)指定適當(dāng)人員主談。創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)，優(yōu)質(zhì)高效，努力促進(jìn)車(chē)管工作全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。(四)是解決“效率低下，推諉扯皮，久拖不決”。下一步車(chē)管作風(fēng)建設(shè)要力求解決五個(gè)突出問(wèn)題。(四)要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。車(chē)管工作要牢固樹(shù)立大局觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，自覺(jué)遵守法律、黨紀(jì)、部令和支隊(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，規(guī)范個(gè)人行為，提高修養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)交警支隊(duì)的形象(二)要嚴(yán)格自律。支隊(duì)紀(jì)委將定期、不定期抽查車(chē)管所工作開(kāi)展情況，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào)、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，并對(duì)檢查情況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，涉及責(zé)任追究的，嚴(yán)格按照責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究，真正把會(huì)上定的、紙上寫(xiě)的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮的作風(fēng)，在整改中，要進(jìn)一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車(chē)管工作實(shí)際有針對(duì)性地進(jìn)行對(duì)照檢查，健全制度，規(guī)范管理。車(chē)管民警中存在的可能釀成違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題。一、誡勉談話(huà)的時(shí)間2012年12月31日。主動(dòng)解決駕駛?cè)岁P(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。(三)是解決“作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付，落實(shí)不力”。五、誡勉談話(huà)對(duì)象發(fā)言： 被誡勉談話(huà)單位主要負(fù)責(zé)人、車(chē)管總支書(shū)記、車(chē)管所所長(zhǎng)樊剛對(duì)反映的問(wèn)題作了解釋、說(shuō)明，針對(duì)確實(shí)存在的“駕駛?cè)丝荚囍皇召M(fèi)不體檢”問(wèn)題作了檢討，并向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作了整改承諾的表態(tài)性發(fā)言。車(chē)管所要針對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，個(gè)性是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊(duì)伍，樹(shù)立“人民滿(mǎn)意車(chē)管所”的行業(yè)形象。針對(duì)存在的問(wèn)題和根源，羅支隊(duì)剛才就進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律，個(gè)性是服務(wù)大局、改善工作作風(fēng)提出了三點(diǎn)要求，我補(bǔ)充幾點(diǎn)：(一)要嚴(yán)明紀(jì)律。(三)要進(jìn)一步加大對(duì)車(chē)管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。(一)是要深刻反思、用心整改。信訪或者其他渠道反映意見(jiàn)相對(duì)集中的一些問(wèn)題。誡勉談話(huà)記錄格式談話(huà)時(shí)刻：地點(diǎn)：談話(huà)人：記錄人：談話(huà)對(duì)象(姓名、職務(wù))談話(huà)資料：(寫(xiě)不下可另附紙)誡勉談話(huà)記錄范文為強(qiáng)化對(duì)車(chē)管所隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，遏制和防止違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀(jì)委意見(jiàn)，交警支隊(duì)黨委書(shū)記、支隊(duì)長(zhǎng)羅水華、黨委委員、副支隊(duì)長(zhǎng)邱柏洲對(duì)車(chē)管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員進(jìn)行了誡勉談話(huà)。4．談話(huà)人認(rèn)為必要，可通知被談話(huà)人在理解談話(huà)后必須時(shí)刻內(nèi)，在必須范圍內(nèi)將談話(huà)狀況予以通報(bào)，對(duì)所涉及的問(wèn)題進(jìn)行解釋、說(shuō)明、檢討或者澄清。六、誡勉談話(huà)后的處理1．處理談話(huà)結(jié)果要堅(jiān)持實(shí)事求是、不徇私情、維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)利。五、誡勉談話(huà)的要求(安全標(biāo)語(yǔ))1．談話(huà)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)取被談話(huà)人的陳述和意見(jiàn)，對(duì)被談話(huà)人提出的正當(dāng)要求和正確意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以采納；不得向被談話(huà)人泄露信訪舉報(bào)人的姓名、身份及舉報(bào)材料等有關(guān)狀況。四、誡勉談話(huà)的資料1．談話(huà)人向被談話(huà)人說(shuō)反映的問(wèn)題，提出談話(huà)的有關(guān)要求。三、誡勉談話(huà)的實(shí)施辦法(優(yōu)秀散文)1．決定對(duì)黨員干部談話(huà)，應(yīng)當(dāng)由紀(jì)檢組提出意見(jiàn)，報(bào)黨組審定后實(shí)施。二、誡勉談話(huà)的適用范圍1．信訪或者其他渠道反映的一般性問(wèn)題，經(jīng)核查后結(jié)果需要與被舉報(bào)人見(jiàn)面的。(四)要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。中心工作要牢固樹(shù)立大局觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，自覺(jué)遵守法律、黨紀(jì)、部令和中心作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，規(guī)范個(gè)人行為，提高修養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)中心的形象(二)要嚴(yán)格自律。中心紀(jì)委將定期、不定期抽查車(chē)管所工作開(kāi)展?fàn)顩r，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào)、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，并對(duì)檢查狀況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，涉及職責(zé)追究的，嚴(yán)格按照職責(zé)追究制進(jìn)行職責(zé)追究，真正把會(huì)上定的、紙上寫(xiě)的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮的作風(fēng)，在整改中，要進(jìn)一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車(chē)管工作實(shí)際有針對(duì)性地進(jìn)行對(duì)照檢查，健全
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1