5全面構(gòu)建和諧社會(huì)-wenkub.com
2024-09-06 22:22 本頁(yè)面
【正文】 考察干部實(shí)績(jī)必須走群眾路線，要把群眾贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為決定干部升降去留的主要依據(jù)?？己酥屑纫匾暼粘９ぷ鞯耐瓿汕闆r的考核，又要把黨委政府的各項(xiàng)中心工作的開展作為考核干部實(shí)績(jī)的重點(diǎn)內(nèi)容。一個(gè)班子工作上能夠取得成績(jī)，往往是班子集體努力的結(jié)果，但又與班子成員的努力密切相關(guān)。 四、科學(xué)設(shè)置，定性定量，創(chuàng)新人才考核機(jī)制 考核評(píng)價(jià)體系的科學(xué)與否，關(guān)系到能否考實(shí)評(píng)準(zhǔn)干部的工作績(jī)效。目前的人才引進(jìn)黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于民營(yíng)企業(yè)，因此必須結(jié)合工業(yè) XX 縣區(qū)、依法治縣的發(fā)展戰(zhàn)略，引進(jìn)咨詢服務(wù)人才和專業(yè)技術(shù)人才，允許其兼職兼薪，不求所有，但求所用，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，提供專業(yè) 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 咨詢服務(wù)，促進(jìn)科學(xué)決策。 三、順應(yīng)潮流，積極引導(dǎo)，創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制 黨管人才必須順應(yīng)人才流動(dòng)步伐加快這一社會(huì)趨勢(shì)，適時(shí)引導(dǎo)，在人才的流動(dòng)過程中優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu) ，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。二是轉(zhuǎn)變只有黨政干部才是 “ 才 ” 的傳統(tǒng)觀念。專業(yè)技術(shù)要求較高的單位，要制定系統(tǒng)的人才培養(yǎng)規(guī)劃，加大激勵(lì)力度，給時(shí)間、給條件、給待遇，盡快培養(yǎng)滿足實(shí)踐需求的技術(shù)人才和管理人才。三是強(qiáng)化服務(wù)平臺(tái)，對(duì)外來人才要確實(shí)做好服務(wù)工作，從
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