【正文】 同志們，今年的組織工作要求高、任務(wù)重、責(zé)任大。 四要注重求真務(wù)實，不斷鍛造組工干部隊伍的良好作風(fēng)。希望組織部門的每一位同志都能切實提高公道正派修養(yǎng)，在黨員干 部群眾心目中真正樹立起組織部門和組工干部的良好形象。廣大黨員干部群眾對組織部門公道正派的要求很高。要加強組工干部培訓(xùn)工作，把組工干部培養(yǎng)成既精通組工業(yè)務(wù)、又熟悉全局工作的 “ 一專多能 ” 的復(fù)合型人才。 一要立足學(xué)習(xí)實踐，不斷加強組工干部隊伍的能力建設(shè)。積極把優(yōu)秀的黨外干部、婦女干部充實進后備干部人才庫。要努力探索符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法，形成科學(xué)的用人導(dǎo)向。堅持和完善民主推薦、民意測評、民主評議、考察預(yù)告和任前公示等制度，改進考察方法，提高干部考察的準(zhǔn)確度和評價的科學(xué)性。以樹立干部創(chuàng)新意識、培養(yǎng)干部創(chuàng)造精神、提高干部執(zhí)政能力為重點，抓好干部的知識更新和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。要把大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)，作為組 織工作的一項戰(zhàn)略性任務(wù)抓好抓實，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。以人才數(shù)據(jù)庫為依托，定期走訪溝通，了解人才現(xiàn)狀，重點解決他們在住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面的實際困難。繼續(xù)抓好優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)拔尖人才的培養(yǎng)管理工作。組織開展各類評選表彰活動，加強人才工作典型的宣傳，努力形成各類人才脫穎而出的社會環(huán)境。要認(rèn)真組織實施《 **區(qū) “ 十一五 ” 人才規(guī)劃》，根據(jù) **區(qū) “ 十一五 ” 經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃的要求，提出相關(guān)配套措施，切實保證規(guī)劃的落實。對干部選拔任用中的違紀(jì)違規(guī)行為，不管涉及到誰，都要一查到底， 第 11 頁 共 16 頁 嚴(yán)肅處理。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，以黨的事業(yè)為重，胸懷大局，淡泊名利，自覺服從組織安排，接受組織考驗，嚴(yán)守組織紀(jì)律，站在加快 **發(fā)展、實現(xiàn) “ 兩個率先 ” 的高度，正確處理好局部與全局的關(guān)系，下級與上級的關(guān)系，個人與組織 的關(guān)系，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)委的重大決策部署，在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，步調(diào)一致地開展工作。要加大后備干部和年輕干部培養(yǎng)使用力度，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀婦 第 10 頁 共 16 頁 女干部和黨外干部，為換屆工作順利實施做好干部儲備。要改進和完善選舉辦法，擴大選舉環(huán)節(jié)的民主，抓好選舉工作的組織，高質(zhì)量地完成換屆工作任務(wù)。各地要充分認(rèn)識做好這次換屆工作的極端重要性，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，統(tǒng)籌安排，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地抓好各項工作，確保整個換屆工作順利進行。探索定期開展黨性分析評議的新方法，建立健全黨組織關(guān)心幫助黨員的新途徑，積極開展 “ 手拉手 ” 結(jié)對幫扶等主題實踐活動，樹立基層黨組織的新形象。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作，充分發(fā)揮黨代表在議黨參政和監(jiān)督黨政事務(wù)中的作用。加強社區(qū)黨員電化教育工作，逐步推進社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育。不斷深化非公經(jīng)濟黨建工作，突出抓好非公經(jīng)濟黨建覆蓋率，進一步加強黨建指導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)管理，建好全區(qū)非公黨建示范點，以點帶面促進全區(qū)非公企業(yè)的黨建工作。 二要大力實施 “ 強基工程 ” 。各級組織部門要切實履行好職責(zé)，圍繞推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，扎扎實實地把第三批先進性教育活動推向深入。要切實加強先進性建設(shè)，不斷鞏固和深化我區(qū)開展先進性教育活動的成效，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。做好今年的組織工作，意義十分重大。全區(qū)各鎮(zhèn) （街道）已全部建立了黨員服務(wù)中心，并建立了 38 個黨員服務(wù)站。社區(qū)黨建和非公經(jīng)濟黨建工作邁出新的步伐。同時，積極幫助區(qū)內(nèi)重點企業(yè)申請設(shè)立博士后科研工作站。圍繞實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，設(shè)立了人才開發(fā)資金，出臺了一系列人才培養(yǎng)、引進、使用的政策措施。適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，大力加強執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、 總攬全局的能力，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅持貫徹 “ 三個代表 ”重要思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。先后選拔了 20 名機關(guān)副局級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，已有 6 名同志走上了鎮(zhèn)（街道）正職和機關(guān)部門 “ 一把手 ” 的重要崗位。 通過去年的不懈努力，我們圓滿完成了 “ 十五 ” 期間組織工作的各項任務(wù)，為 **區(qū)全面實現(xiàn) “ 十五 ” 發(fā)展目標(biāo)提供了堅強的組織保證和人 才支持。這次會議的主要任務(wù)是，貫徹落實黨的 **屆 **全會、區(qū)委一屆十