【正文】 第 25 頁 共 25 頁 作為一名基層水資源管理中心工作人員，應秉承認真負責的工作職責、積極主動的工作態(tài)度、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，立足崗位，積極履職，做好水資源開發(fā)利用、節(jié)約、保護和管理工作，為決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢而奮斗。 我深切感受到，黨的十九大是在全面建成小康社會的決勝階段，中國特色社會主義發(fā)展關鍵時期召開的一次十分重要的大會，事關黨和國家事業(yè)繼往開來，事關中國特色社會主義前途命運，事關廣大人民根本利益，具有重大的政治意義、理論意義和實踐意義。并且依法建章立制，規(guī)范管理行為，將企業(yè)導入法制化管理的軌道，將法制工作與電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結合起來。依法治企是依據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理行為，使企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法維權。在管理實踐中，制度是領導者開展工作的基礎，所以要強化和提高領導的執(zhí)行力，首先要完善規(guī)章制度，鄧小平曾經(jīng)說過： “ 制度不好，好人也會變成壞人，制度好了 ，壞人也會變成好人 ” 。另一方面要深入結合實際，在充分認識 “ 五大 ” 體系建設的重要性和必要性的基礎上，進一步發(fā)揮黨政工團各級組織的積極作用和黨員的先鋒模范作用，引導員工 第 22 頁 共 25 頁 增強 大局意識、責任意識和憂患意識，把思想與行動統(tǒng)一到公司黨組決策部署上來，積極支持改革，主動參與改革，努力促進改革；成立專門的領導小組，加 強組織領導，明確責任分工，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，扎實有序的推進辦單位工作；明確責任分工，加快建立工作標準體系，加強員工培訓，規(guī)范用工管理，為 “ 五大 ” 體系順利推進、規(guī)范運轉提供支持與保障。繼續(xù)堅持求真務 第 21 頁 共 25 頁 實、勇于擔當?shù)呢撠熅瘢杂X承擔起社會責任和企業(yè)使命，胸懷大局，真誠服務；繼續(xù)堅持自我加壓、比學趕超的爭先精神，正視問題，努力尋找短板，以時不我待的緊迫感、慢進也退的危機感，奮力趕超，永不停歇，永爭一流；繼續(xù)堅持攻堅克難、敢為人先的創(chuàng)新精神，在壓力和阻力面前，不退縮，不動搖，周密部署、精心策劃，積極 穩(wěn)妥的化解各種矛盾和問題；繼續(xù)堅持忠誠企業(yè)、苦干實干的奉獻精神，在繁重的工作任務面前，發(fā)揚不怕困難、頑強拼搏的工作作風，盡心盡力，埋頭苦干。在驕傲之余，也要認清形勢，今年是 “ 十二五 ” 的開局之年，站在新的起點上，努力實現(xiàn)“ 十二五 ” 末建成 “ 一強三優(yōu) ” 現(xiàn)代公司的宏偉目標，創(chuàng)新發(fā)展之路依然任重道遠。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們婦幼事業(yè)一定能夠得到新的發(fā)展。就是要牢固樹立 “ 重在行動，貴在落實 ”的理念，要將學習與行動結合起來，在學習中實踐在實踐中學習，這樣才能出思路，出新思路。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的 方法進行加工， 第 19 頁 共 25 頁 “ 去粕留精 ” ，轉化為自己的東西。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。聯(lián)系目前的實際工作，我要從以下幾方面做起： 第一，要勤于學習。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于 “ 怕 ” 的思想在作怪，不想說，不敢 說。 作為一名黨員干部，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性。 第 17 頁 共 25 頁 要解放思想，首先要有思想。 回顧黨的歷史，每當我們黨、國家和民族處于重大歷史轉折時期，我們都緊緊依靠解放思想這個強大思想武器，取得一個又一個勝利。我們一定認真履行工作職責，用心謀劃，落實安全生產(chǎn)工作及各項重點任務，并保質(zhì)保量完成；在 “ 三集五大 ” 體系建設過程中做好風險防范，制定安全保障方案，動態(tài)監(jiān)督、過程控制，將省公司、電業(yè)局的各項決策部署落實到位。 檢修試驗工區(qū)作為宜賓電業(yè)局技術核 心工區(qū)，我們要時刻學習新知識，接受新思想，提升自己的綜合素質(zhì)，真正擔負起自己的責任，全體員工一起，扎實做好工作，為實現(xiàn) “ 十二五 ” 的良好開局，推動宜賓電業(yè)局實現(xiàn)新的跨越做好一下工作： 一、提高認識，統(tǒng)一思想。 我們可以看出 “ 三集五大 ” 體系建設可以充分挖掘企業(yè)的潛力，提升工作管理的效率，它是適應電網(wǎng)發(fā)展方式轉變，建設國際一流企業(yè)的必由之路。同時，繼續(xù)發(fā)揚艱苦樸素、迎難而上的精神，要充分運用這筆寶貴的精神財富，使其融入未來的工作，成為堅強的精神動力和智力支持。 第 13 頁 共 25 頁 “ 三集五大 ” 是大家智慧的結晶，更是我們長期摸索與實踐的結果，它關系到公司的可持續(xù)發(fā)展，影響重大而深遠。大家都是受益匪淺，感觸頗深。 這次培訓，不僅是一次理論學習，更是一次思想上的洗禮，作為基層單位的領導者和領路人，需要時刻學習新知識，接受新思想，提升自己的綜合素質(zhì)，真正擔負起領導的責任，帶領全體員工一起，扎實做好工作，實現(xiàn) “ 十二五 ” 的良好開 局，為推動公司和電網(wǎng)發(fā)展實現(xiàn)新跨越而努力奮斗。 依法治企是全面落實科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，是依法治國方略的重要組成部分，是國網(wǎng)公司實現(xiàn) “ 兩個轉變 ” 和 “ 三個建設 ”的需要，是省公司實現(xiàn)依法治企的需要，是沈陽供電公司應對外部政策環(huán)境、社會輿論、民意訴求不斷提升的需要，是規(guī)范公司內(nèi)部經(jīng)營管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務等各項工作的需要 。因此，制定完善的制度規(guī)范，并進一步強化制度約束的嚴肅性，才能有效的提升決策的執(zhí)行力和執(zhí)行效果，這是提升領導執(zhí)行力的前提。 再次，要重 視提升執(zhí)行力。 其次，要時刻保持自身的先進性，真正成為基層單位的 領路人?；鶎訂挝活I導是旗手，也是領路人，只有不斷更新知識，更新觀念，時刻保持自身的先進性，提升個人素質(zhì)，才能帶領基層單位更好的為大局服務，發(fā)揮出更大的作用，做出更卓越的貢獻。根據(jù)電業(yè)局 “ 三集五大 ” 體系建設實施方案，檢修試驗工區(qū)還要認真組織學習，結合實際制定實際操作方案；在操作過程中，做好每個環(huán)節(jié)的風險分析，制定風險管控措施，切實把問題消滅在萌芽狀態(tài)，確保 “ 五大 ” 體系改 第 8 頁 共 25 頁 革順利、有序進行。檢修試驗工區(qū)還要采取多種形勢，廣泛宣傳，把干部員工的思想統(tǒng)一到省公司和電業(yè)局的決策部署上來，使廣大干部員工理解改革、支持改革、積極參與改革，為 “ 三集五大 ” 體系建設提供思想和行動上的準備。 而作為國家電網(wǎng)公司的一份子，我們每個人都要不斷更新知識，更新觀念，提升個人素質(zhì)，時刻保持自身的先進性，同時也要增強自身的責任感和使命感，深刻認識 “