4煤礦企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料_-wenkub.com
2024-09-06 18:25 本頁面
【正文】 我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的做法得到了集團(tuán)公司的充分肯定，省委《宣傳月報(bào)》刊發(fā)了我礦加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的長篇通訊，市委宣傳部以簡報(bào)的形式向全市各大企業(yè)轉(zhuǎn)發(fā)，收到了較好效果。 職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，通過抓企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提升了職工的 “ 以礦為家，愛我 **” 的愛礦、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)主人翁精神，立足崗位、爭創(chuàng)一流蔚然成風(fēng)，職工顧大局、識(shí)整體 第 10 頁 共 10 頁 意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作積極性更加高漲，戰(zhàn)斗力凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，在防治 “ 非典 ” 捐款中，廣大職工紛紛慷慨解囊，奉獻(xiàn)愛心 ，全礦 5029 名職工共捐款 69506 元，體現(xiàn)了 “ 一方有難、八方支援 ”的優(yōu)良傳統(tǒng)，職工的主人翁意識(shí)得到進(jìn)一步升華。 四、文化引領(lǐng)，變無形為有形，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展 實(shí)踐證明，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)器、催化劑，我們通過大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力和創(chuàng)造 第 9 頁 共 10 頁 力，打造了市場(chǎng)競爭中的新優(yōu)勢(shì)，促使企業(yè)的環(huán)境變了，職工的精神面貌變了，工作質(zhì)量提高了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，職工積極性調(diào)動(dòng)了，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，干群關(guān)系融洽了，開創(chuàng)了政治安定、生產(chǎn)安全、職工安居樂業(yè)的良好局面 ，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明建設(shè)的雙抓雙贏雙勝利，具體體現(xiàn)在： 安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，遵章守紀(jì)、文明生產(chǎn)成為職工的自覺行動(dòng)，今年以來，全礦杜絕了重傷以上人身事故和重大非人身責(zé)任事故， “ 三違 ” 人員也大幅度減少， 1 至 4 月份，全礦共生產(chǎn)原煤 萬噸，超計(jì)劃 萬噸，目前正朝著 6 月 6 日跨年度安全生產(chǎn)一周年目標(biāo)邁進(jìn)。 五是以文明創(chuàng)建為載體，營造了良好的外在環(huán)境。我們積極推動(dòng)公民道德實(shí)踐活動(dòng) 向廣度和深度拓展，向家庭延伸，向班組輻射。 二是以安全宣傳教育為載體，提高了職工的安全意識(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)上，我們利用中心組學(xué)習(xí)、中層干部學(xué)習(xí)以及 “ 走出去、請(qǐng)進(jìn)來 ” 的辦法，明確專題，聯(lián)系實(shí)際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)十六大精神、 “ 三個(gè)代表 ” 、現(xiàn)代企業(yè)制度、安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及 wto 知識(shí)，今年以來共組織中心組學(xué)習(xí) 5次，中層干部學(xué)習(xí) 218 人次，科級(jí)干部外出培訓(xùn) 26 人次。 四是確定了 “ 高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效能管理 ” 的思路，建立了工廣衛(wèi)生綜合治理責(zé)任制，政工科室開展了 “ 兩治理 第 5 頁 共 10 頁 一整頓 ” 活動(dòng)，搞好衛(wèi)生治理督察，確保工廣的綠化、美化、凈化的效果，保證環(huán)境治理做到了三 季有花、四季長青，為礦山注入了生機(jī)和活力。我們認(rèn)為管 第 4 頁 共 10 頁 理是一種理念的灌輸，是一種價(jià)值的倡導(dǎo)，只有通過有效的管理，企業(yè)的價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為全體職工的價(jià)值共識(shí)，轉(zhuǎn)化為每個(gè)職工的行為準(zhǔn)則，只
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