4煤礦企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料_-展示頁
2024-09-06 18:25本頁面
【正文】 、創(chuàng)新、卓越 ”的全新 的企業(yè)精神，更全面真實(shí)地反映了企業(yè)的個(gè)性和職工的精神風(fēng)貌，同時(shí)確立了與企業(yè)精神相匹配的礦旗、礦徽、礦歌和吉祥物，使之成為凝聚、激勵(lì)職工奮發(fā)向上，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。 ” 同時(shí)，通過學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和自身的工作實(shí)踐，我們也認(rèn)識到，企業(yè)管理的最高境界是文化管理，企業(yè)之間最核心的競爭是文化競爭，先進(jìn)的企業(yè)文化不僅僅是一種精神境界，更是一種蘊(yùn)藏著巨大能量的先進(jìn)生產(chǎn)力，當(dāng)前要適應(yīng) “ 大集團(tuán) ” 戰(zhàn)略，必須把 “ 改革精神、 “ 發(fā)展意識和穩(wěn)定意識，融入企業(yè)文化建設(shè)之中，通過創(chuàng)新企業(yè)文化 ，促進(jìn)企業(yè)管理，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。 “ 文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。 第 1 頁 共 10 頁 煤礦企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料 近年來，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們 **煤礦堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ” 和十六大精神為指導(dǎo)，以提高企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，從代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的高度，確立企業(yè)價(jià)值理念系統(tǒng)，形成理念力，把理念貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營過程，形成管理力，發(fā)動職工廣泛參與文化建設(shè)，形成行動力，并以 “ 三力 ” 為企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)，在落實(shí)上狠下功夫，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)了兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。 一、與時(shí)俱進(jìn)，在落實(shí)理念力上下功夫，提煉了以 “ 六個(gè)一 ”為內(nèi)容的企業(yè)價(jià)值理念系統(tǒng) 黨的十六大報(bào)告指出。全黨同志要深刻認(rèn)識文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義。在這種 “ 以文化制勝 ” 思想的指導(dǎo)下，我們以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)階段為背景，以企業(yè)深化改革的既定目標(biāo)為參 第 2 頁 共 10 頁 照，以企業(yè)戰(zhàn)略需要和干部職工實(shí)際存在的不適應(yīng)性為切入點(diǎn)，確立了以 “ 培育一種精神、升華一個(gè)理念、明確一個(gè)戰(zhàn)略、鎖定一個(gè)目標(biāo)、規(guī)范一套體系、塑造一個(gè)形象 ” 為主要內(nèi)容的 “ 六個(gè)一 ” 的價(jià)值理念系統(tǒng)。 升華一個(gè)管理理念，就是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，提煉升華了 “ 以人為本、激發(fā)潛能 ” 的全新理念，具體來講就是以 “ 三三二四 ” 為內(nèi)容的安全理念；以 “ 生命與質(zhì)量同行 ” 、 “ 以誠求成 ” 為內(nèi)容的經(jīng)營理念，堅(jiān)持把質(zhì)量作為企業(yè)的生命，把過硬的產(chǎn)品品牌，作為企業(yè)生存發(fā)展的根本保證，從而提高了職工的品牌意識，使 “** 煤 ” 靠過硬的質(zhì)量，開拓了市場， 擴(kuò)大了銷售。 第 3 頁 共 10 頁 鎖定一個(gè)目標(biāo)，就是鎖定 “ 構(gòu)筑現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 ” 這個(gè)目標(biāo)，使職工明確改革是動力，改革是出路，從而在我礦實(shí)施市場化經(jīng)營、物業(yè)改革、機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革及 “ 三項(xiàng)制度 ” 改革中，職工能心齊氣順，積極支持改革，參與改革。在安全生產(chǎn)上，健全了安全宣教
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