4民營企業(yè)黨的建設(shè)問題研究-wenkub.com
2024-09-06 17:59 本頁面
【正文】 我們有理由相信，在 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的指引下，經(jīng)過全黨同志的艱苦努力，民營企業(yè)黨的建設(shè)一定能不斷地進(jìn)入新境界、邁上新臺(tái)階、取得新的更大的成績。鑒于這項(xiàng)工作的重要性和艱巨性，除了各級(jí)黨委的 “ 一把手 ” 作為第一責(zé)任人以外，還要把責(zé)任明確落實(shí)到各級(jí)黨委的組織部門身上。必須努力保持民營企業(yè)中黨組織的先進(jìn)性和純潔性，不能降格以求，更不能把黨組織變成業(yè)主的附庸或金字招牌，損害黨的形象。鑒于一些民營企業(yè)黨員數(shù)量較少，單純由黨員推選黨組織負(fù)責(zé)人代表面不廣，而且容易受到外界因素影響，不利于選準(zhǔn)、選好黨組織負(fù)責(zé)人的實(shí)際，在推選黨組織負(fù)責(zé)人時(shí)，應(yīng)借鑒農(nóng)村黨組織建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，采取 “ 兩推一選 ” 的辦法，即：發(fā)揮職代會(huì)的作用，由職工代表和黨員分別推薦候選人，對(duì)推薦出的候選人經(jīng)過考察，然后提交黨員大會(huì)選舉。要本著有利于開展 第 14 頁 共 15 頁 黨的工作和企業(yè)發(fā)展的原則，積極穩(wěn)妥地在民營企業(yè)中建立健全黨組織，努力做到民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨的工作就開展到哪里。這應(yīng)該成為黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作和任務(wù)，要長抓不懈，抓出成效。因?yàn)槊駹I企業(yè)是典型的經(jīng)濟(jì)組織，追求利潤的最大化是其最基本的屬性。因此，今后在民營企業(yè)建立黨組織，應(yīng)與工會(huì)組織同步組建、同步指導(dǎo)、同步管理，由此掌握工作上的主動(dòng)權(quán)。 第三，以工會(huì)組織為有效載體，建立科學(xué)的工作機(jī) 制，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的自身建設(shè)。由于業(yè)主對(duì)黨建工作的態(tài)度和認(rèn)識(shí)程度，直接關(guān)系到民營企業(yè)黨建工作的起步、發(fā)展和提高，所以要認(rèn)真了解業(yè)主的心愿，傾聽他們的呼聲， 關(guān)心他們的切身利益，幫助解決實(shí)際困難，并抓住時(shí)機(jī)向他們宣傳在民營企業(yè)建立黨組織的意義、目的和作用，用 “ 維權(quán) ”的實(shí)際行動(dòng)打消他們的顧慮，使其更加自覺地?fù)碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，支持在企業(yè)中建立黨組織并開展黨的工作。一是宣傳貫徹黨的路線方針政策，維護(hù)國家和社會(huì)利益，防止和制止制假售假、偷稅漏稅、破壞環(huán)境等不法行為的發(fā)生，引導(dǎo)企業(yè)走正道。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，都要通過 “ 維權(quán) ” 活動(dòng)，貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中去。這樣定位的根據(jù)和理由，一是符合黨的性質(zhì)、宗旨以及 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的要求，是代表最廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)，同時(shí)也是為人民服務(wù)的根本宗旨的具體寫照；二是符合民營企業(yè)的實(shí)際情況和 “ 為企業(yè)發(fā)展所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解 ” 的原則要求 ，有利于黨組織的建立和充分發(fā)揮作用，解決實(shí)際工作中存在的突出問題，不斷提高黨建工作的質(zhì)量；三是 第 10 頁 共 15 頁 符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和 wto 的要求，有利于促進(jìn)民營企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，壯大和提高社會(huì)主義國家的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。道理很簡單，在民營企業(yè)開展黨的工作，雖然有《黨章》和上級(jí)文件的相關(guān)要求和規(guī)定作依據(jù)，但在法律上缺乏明確的定位，尤其是難以與 wto 的要求相銜接。目前民營企業(yè)黨的建設(shè)中存在的諸多問題，都與定位問題沒有取得實(shí)質(zhì)性的突破和進(jìn)展有著直接或間接的關(guān)系，從某種意義上來說，定位問題實(shí)際上已經(jīng)成為制約民營企業(yè)黨的建設(shè)發(fā)展的 “ 瓶頸 ” 。一句話，民營企業(yè)黨的建設(shè)必須從實(shí)際出發(fā)，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求和 wto 的規(guī)則。 三、加強(qiáng)和改進(jìn)民營企業(yè)黨的建設(shè)的對(duì)策與建議 通過以上分析可以清楚地看到，業(yè)主的態(tài)度和黨組織自身的活力是影響和制約民營企業(yè)黨的建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。另一方面，少數(shù)黨員自己不愿意接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，主要是怕在民營企業(yè)中干 不長，存有臨時(shí)觀點(diǎn)，組織關(guān)系轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出嫌麻煩；還有的本人是下崗職工，還指望原單位安排再就業(yè)，因此不愿意接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；還有個(gè)別黨員害怕受黨組織的約束，或怕開會(huì)學(xué)習(xí)占用休息時(shí)間，影響精力，有意不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。有的業(yè)主認(rèn)為，黨組織活動(dòng)不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，因而不愿提供經(jīng)費(fèi)，更不贊成占用生產(chǎn)經(jīng)營的時(shí)間開展黨的活動(dòng)。由于民營企業(yè)具有高度的自主權(quán)和獨(dú)立性，黨組織作用的發(fā)揮往往取決于業(yè)主的態(tài)度。造成這種 第 6 頁 共 15 頁 狀況的原因，一方面，有些業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位，怕黨組織干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，影響企業(yè)的發(fā)展；怕會(huì)議多，應(yīng)酬多，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)；怕難處理與黨組織負(fù)責(zé)人的關(guān)系，麻煩多，等等，因而對(duì)設(shè)置黨組織存有排斥和戒備心理，不愿在自己的企業(yè)建立黨組織。但同時(shí)也必須清醒地認(rèn)識(shí)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1