4某區(qū)組織部年上半年工作總結-wenkub.com
2024-08-27 15:57 本頁面
【正文】 通過大討論活動，在全區(qū)組工干部中樹立起全新的工作理念，構建更加開放的組織體系，解決好組織部門自身 建設中存在的突出問題，促進組織部門自身建設再上新臺階。加強片庫建設，狠抓播放收看工作，認真開展黨員電化教育工作。通過 “ 東川紅土地黨建網站 ” 等宣傳媒體，廣泛宣傳 實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的重大意義，宣傳科學的人才觀，努力營造 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” ，有利于優(yōu) 第 11 頁 共 11 頁 秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會環(huán)境。 、努力開創(chuàng)人才工作新局面。進一步健全干部監(jiān)督機制，重點加強對領導班子和領導干部特別是黨政 “ 一把手 ”的監(jiān)督。 、繼續(xù)深化干部人事制度改革。加強對各黨委、黨組、直屬總支民主生活會的督促檢查和指導，嚴把民主生活會質量關，提高各級領導班子貫徹民主集中制的自覺性。重點抓好科級領導干部特別是黨政 “ 一把手 ” 、新進領導班子成員和中青年干部的培訓。加大硬件設施投入力度，為每名干部配置了電腦，開通了寬帶網，建立了部內局域網絡，實現(xiàn)資源共享。年初，制定下發(fā)了《 XX 縣區(qū)組織工作信息上報管理辦法》，成立以部長為組長的信息工作領導小組，建立了一系列報送信息的激勵機制。為確保各項工作落到實處，我們確立了 “ 典型引路、注重實效 ” 的工作原則，把功夫下在打 第 8 頁 共 11 頁 基礎上，重點放在抓基層上，目標定在求實效上。 、推進組織部門的制度化建設。 第 7 頁 共 11 頁 四、深化和拓展 “ 樹組工干部形象 ” 集中學習教育活動，全面加強組織部門的自身建設 、強化組工干部的理論學習。同時，針對一些區(qū)屬部門黨組織舉辦培訓班難的現(xiàn)狀，同區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦了首期入黨積極分子培訓班，對 余名入黨積極分子進行了為期 天的培訓。制定下發(fā)了關于認真做好村黨支部換屆選舉工作實施意見和工作流程，積極做好村民 第 6 頁 共 11 頁 的 宣傳發(fā)動工作，周密組織大會選舉，嚴明組織紀律，保證了全區(qū) 個村黨支部換屆選舉工作順利進行，選舉產生了 名支部委員和 名支部書記。 、進一步深化 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動。 、啟動實施 “ 云嶺 先鋒 ” 工程。 月 日，舉辦 第 4 頁 共 11 頁 了為期 天的老干部讀書班， 余名老干部參加了培訓，聘請了 XX市保鍵委和延安醫(yī)院的專家為老干部講授日常保健知識。上半年，共收到各類信訪件 件，接待來訪人員 人次；審批因公、因私出國（境）人員 人，對 名領導干部進行了經濟審計、 名干部進行離任審計。 、做干部監(jiān)督日常工作。截止目前， 個應報單位和 名領導干部，有 個單位和 名領導干部已按時上報，分別占應報數(shù)的 和 。 二、切實加強領導班子和 干部隊伍建設，進一步深化干部人事制度改革 、切實加強干部隊伍建設。 月 日，省委、省政府作出建設東川再就業(yè)特區(qū)的決定。 一、以建設學習型領導班子為載體，為建設東川再就業(yè)特區(qū)奠定堅實的思想基礎
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