6縣委組織部215215年上半年工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-25 16:06 本頁(yè)面
【正文】 三是直接幫扶該村資金萬(wàn)元。 ⒌做好文明生態(tài)村幫建工作。四是開展蔬菜種植活動(dòng)，規(guī)劃部?jī)?nèi)閑置空地，劃分責(zé)任田，分包到各科室。 ⒋深化“愉快工作法”，活躍了機(jī)關(guān)氣氛。 ⒊加大力度，提高了組工信息、調(diào)研、外宣工作水平。部?jī)?nèi)將分析評(píng)議階段征求到的意見(jiàn)、建議和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，共歸納為十方面問(wèn)題。為切實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，每名黨員都采取自已找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾幫的方法，反復(fù)查找，深入剖析，并以嚴(yán)肅認(rèn)真地態(tài)度開展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)行了健康的思想交鋒，找準(zhǔn)了自身存在的問(wèn)題。月日，黨總支組織全體人員，赴冉莊地展館進(jìn)行了革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，我們提出了“作全縣先教活動(dòng)表率部門”的總體目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了個(gè)階段、個(gè)環(huán)節(jié)的工作，收到了預(yù)期效果。 ⒎機(jī)關(guān)黨建工作。對(duì)農(nóng)函大學(xué)員組織了觀看電教片、送教入戶、專家講課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種形式的培訓(xùn)，復(fù)制下發(fā)省通用音像教材余盤，解決了黨員生產(chǎn)生活中的技術(shù)難題，使黨員政治理論水平和率民致富水平有了較大程度地提高。截止月份，共有多名致富能手被列為入黨積極分子，名致富能手被發(fā)展為預(yù)備黨員，為黨組織輸送了新鮮血液，提高了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。村干部逐人制定整改措施，“兩委”班子共同研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步規(guī)范了村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制。在集中學(xué)習(xí)階段，針對(duì)村班子軟弱渙散，村干部不知大小、不懂規(guī)矩的問(wèn)題，縣委吳書記、侯部長(zhǎng)親自登臺(tái)授課，促使干部澄清模糊認(rèn)識(shí)，糾正思想偏差，找準(zhǔn)位置，增強(qiáng)了做好本職工作的能力。著重在凝聚治理整頓合力上下功夫，個(gè)后進(jìn)村分別由名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分包，定期深入到村，指導(dǎo)轉(zhuǎn)化工作。按照有多少排查多少、整頓多少的原則，共排查確定了個(gè)后進(jìn)黨支部進(jìn)行集中整頓。堅(jiān)持基層出干部，實(shí)踐出干部的選人、育人、用人原則，嚴(yán)格選派條件，從全縣選派了名政治素質(zhì)強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕科級(jí)后備干部，到全縣個(gè)后進(jìn)村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，為農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來(lái)了活力，提供了人才保障。今年以來(lái)，薦評(píng)中心對(duì)網(wǎng)站風(fēng)格及欄目設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整，增至多個(gè)子欄目，及時(shí)發(fā)布縣內(nèi)外新聞和人才信息，增強(qiáng)了網(wǎng)站的可讀性和實(shí)用性，發(fā)揮了我縣門戶網(wǎng)站的作用，更加突出了清苑特色。此外，與部分外省市企業(yè)家協(xié)會(huì)加強(qiáng)聯(lián)系，組織余名企業(yè)家參加了“北京企業(yè)家新春座談會(huì)”，與全國(guó)各地的企業(yè)家進(jìn)行了座談交流，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了企業(yè)家協(xié)會(huì)的知名度和影響力。一是加強(qiáng)企業(yè)家協(xié)會(huì)的自身建設(shè)。今年以來(lái)，在高校引才、網(wǎng)絡(luò)納才、組團(tuán)聘才等多種渠道引進(jìn)人才的同時(shí)，在清苑電視臺(tái)開辟了“人才廣場(chǎng)”欄目，定期發(fā)布人才招聘信息，拓展了人才信息的覆蓋面。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》，明確了我縣人才工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)，建立完善了專家咨詢制度，“百名專家富百村”等活動(dòng)得到市組部的肯定。三是研究探索干部監(jiān)督的新措施。一是加大《條例》學(xué)習(xí)宣傳力度。 ⒉健全和落實(shí)改革制度，將干部人事制度改革引向深入。 四、擴(kuò)大民主，規(guī)范操作，干部人事制度改革邁出新步伐 ⒈抓好制度落實(shí)，提高干部任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部政治待遇的八項(xiàng)制度，使老干部在當(dāng)好參議員、宣傳員、監(jiān)督員方面發(fā)揮了積極作用。組織召開了全縣干部人事檔案工作會(huì)議，提升了管檔人員的業(yè)務(wù)水平。 ⒌扎實(shí)做好干部隊(duì)伍宏觀管理工作。同時(shí)，對(duì)部分表現(xiàn)優(yōu)秀，但達(dá)不到推薦條件的，組織了個(gè)別署名推薦，共推薦優(yōu)秀干部名。制定了《XX縣區(qū)－年培養(yǎng)選拔黨外干部工作規(guī)劃》，認(rèn)真落實(shí)《XX縣區(qū)－年培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作三年規(guī)劃》，建立了婦女干部、黨外干部配備情況動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制，隨時(shí)與婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部溝通干部信息，為黨外干部、婦女干部創(chuàng)造了公平的用人環(huán)境。 三、嚴(yán)格管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng) ⒈加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的跟蹤管理。月份，采取“走出去”學(xué)
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