4農(nóng)村人力資源開發(fā)辦工作總結(jié)-wenkub.com
2024-08-27 03:48 本頁面
【正文】 一是加強組織領導，圍繞 “ 轉(zhuǎn)移培訓、就業(yè)安置、維權(quán)保護 ” 層層簽訂責任，認真完成和落實好省、市下達的農(nóng)村勞 動力轉(zhuǎn)移培訓任務；二是整合培訓教育資源加強轉(zhuǎn)移培訓力度，逐步建立完善 “ 務工培訓、職業(yè)資格鑒定、轉(zhuǎn)移就業(yè)安置、跟蹤維權(quán) ” 一條龍服務；三是加強農(nóng)村人力資源開發(fā)和信息網(wǎng)絡管理體系；四是加大勞務市場開發(fā)力度和招聘力度，為農(nóng)民搭建務工就業(yè)平臺；五是把握 20xx 年縣內(nèi)基礎設施投資擴大的機遇，培訓農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移；六是積極爭取省、市轉(zhuǎn)移培訓項目支持，加大培訓轉(zhuǎn)移力，增加農(nóng)民收入。緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于農(nóng)村人力資源開發(fā)的總體部署，推動農(nóng)村勞動力的大培訓、大轉(zhuǎn)移、大創(chuàng)業(yè)， 第 16 頁 共 16 頁 積極開展 “ 一輸兩 引 ” 工作，即：加大農(nóng)村勞動力的培訓轉(zhuǎn)移輸出力度，加強農(nóng)民工回引創(chuàng)業(yè)力度，積極吸引沿海發(fā)達地區(qū)企業(yè)到縣內(nèi)發(fā)展，提供務工就業(yè)崗位?？h財政困難，投入少，而上級下達的培訓項目僅有培訓資金，沒有工作經(jīng)費，與農(nóng)民工培訓 的需求不適應。 為認真貫徹縣委七屆七次全會和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，縣人力辦堅持以科學發(fā)展觀為指導，以貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目為依托，以農(nóng)民增收為目標，以強化技能培訓為重點，以增加就業(yè)為核心，結(jié)合農(nóng)民實際需要，圍繞縣內(nèi)民生工程、基礎建設、生態(tài)環(huán)境項目和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著重抓好特色種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村服務業(yè)等農(nóng)村實用技術(shù)培訓。項目自 20xx 年 8 月啟動實施（該項目為跨年度實施項目），至 20xx 年 8 月全面完成轉(zhuǎn)移培訓任務并通過縣級檢查驗收，共培訓農(nóng)村勞動力 400 人，占任務數(shù) 400 人的 100，獲技能證 382 人，獲證率 ，轉(zhuǎn)移就業(yè) 400 人，轉(zhuǎn)移率 100。共培訓農(nóng)村勞動力 85 期 7050 人（其中獲技能證 466 人），完成任務 數(shù) 7000 人的，轉(zhuǎn)移 6989 人，轉(zhuǎn)移率 99。 （四）突出抓好中央、省級下達我縣的轉(zhuǎn)移培訓項目。 。找準培訓對象、擴展培訓區(qū)域、用足培訓課時、靈活培訓方式，想方設法提高受訓農(nóng)民技能水平；三是轉(zhuǎn)移到位。嚴格執(zhí)行《 XX 省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓專項資金管理辦法》（云農(nóng)財〔 20xx〕 157 號）和《 XX 省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目管理辦法》（云農(nóng)（法）字〔 20xx〕 27 號）文件要求。如：小寨鄉(xiāng)大坪村的朱興富、劉福良、孟廣權(quán)、紹發(fā)海、夏文剛等農(nóng)民通過培訓學到技能后，分別組建了自己的施工隊，在本鄉(xiāng)從事屋頂改造工作，每人每天可掙 50— 60 元，月工資在 1500元以上，每個施工隊每天可完成 3— 4戶的屋頂改造，僅 10 個施工隊每天就可完成近 30 戶的民 房屋頂改造工作。 （三）突出抓好 “ 整鄉(xiāng)推進 ” 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，加快新農(nóng)村建設步伐。 “ 三個貼近 ” 、 “ 七個結(jié)合 ” 。 ，確保資金落到實處、農(nóng)民受益。還可以保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常進行。 茨院鄉(xiāng)務工人員夜校試點培訓工作自 20xx年 4月開始實施，到 20xx 年 10 月全面超額完成 任務，共培訓 97 期 4827 人，完成任務數(shù) 4820 人的 。一方面為外出務工農(nóng)民購送車票并派專人護送到廠安置就業(yè)，并逐步在我縣農(nóng)民工集的廣東、福建、浙江等省設立了聯(lián)絡（站）點，負責農(nóng)民工的跟蹤管 理、維權(quán)服務等工作。累計開發(fā)省內(nèi)外用工崗位近 3 萬余個，解決了務工就業(yè)崗位短缺的問題；三是根據(jù)勞務市場需求，開設了十字繡、砌筑、鋼筋、電焊、電子電工等多種專業(yè)的技能培訓，同時創(chuàng)新培訓方式，邀請用工方直接參與現(xiàn)場培訓，做到長期開班、長期培訓，培訓一批、轉(zhuǎn)移一批。 今年初全縣出現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工 萬人，其中受國際金融危機影響而失業(yè)返鄉(xiāng)的 萬人，占返鄉(xiāng)總數(shù) 37。目前我縣已累計轉(zhuǎn)移輸出務工人員 110583 人，其中省外轉(zhuǎn)移 67246 萬人，縣外省內(nèi)轉(zhuǎn)移 22248 萬人，縣內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移 21089 人。一方面是利用春節(jié)勞務下鄉(xiāng)宣傳之機，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)適時對有意愿外出務工人員進行集中培訓，僅在這一期間共培訓 2100 人次；另一方面是以貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、基地培訓、務工人員夜校培訓、整鄉(xiāng)推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓等項目為依托，在縣 內(nèi)積極開展務工引導性、新型農(nóng)村婦女、農(nóng)村實用技術(shù)、務工基本技能等多個門類的培訓，長期開設十字繡技術(shù)、電焊工、砌筑工、縫紉工、制瓦工、沼氣工、林果蔬菜栽培、農(nóng)機操作手、拖拉機駕駛員、農(nóng)村經(jīng)紀人等近20 余個工種的技能培訓班，堅持理論知識培訓與實踐操作培訓有機結(jié)合、統(tǒng)一考試與技能證書申辦配套進行，進一步提升務工人員技能水平，增強就業(yè)競爭能力。3 月初，經(jīng)縣政府保縣長牽線搭橋，與
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1