【總結(jié)】時(shí)間管理——世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備(精華版)TIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmustTIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmust優(yōu)勢(shì)互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢(shì)互動(dòng)人才孵化計(jì)算:你的每秒價(jià)值多少呢?
2025-01-07 09:01
【總結(jié)】12?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應(yīng)用?GE管理方法的基本機(jī)制及其運(yùn)作?GE管理方法的主要工具和手段?SessionI戰(zhàn)略策劃?SessionII財(cái)務(wù)管理?SessionC人力資源管理?Workout群策群力?6Sigma質(zhì)
2025-01-10 23:44
【總結(jié)】中國(guó)CI的基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)一、中國(guó)CI的基礎(chǔ) 為什么中國(guó)從80年代末期開(kāi)始,CI特別被人關(guān)注,而且發(fā)展勢(shì)頭非常好?中國(guó)不是很準(zhǔn)確地,不是很完整地導(dǎo)入CI的企業(yè),目前大約有2000家左右,每年導(dǎo)入CI的企業(yè)在不斷擴(kuò)大,我覺(jué)得,中國(guó)之所以出現(xiàn)CI熱,有兩個(gè)原因:一是競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)度;二是傳播的國(guó)度?! ≈袊?guó)市場(chǎng)發(fā)展從這幾年競(jìng)爭(zhēng)角度來(lái)說(shuō),經(jīng)過(guò)四個(gè)階段。70年代末,中國(guó)改革開(kāi)放以后進(jìn)入
2025-04-17 03:03
【總結(jié)】SCCE2023課程體系介紹提升管理運(yùn)營(yíng)水平之道——嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化前言“標(biāo)準(zhǔn)化,每一個(gè)細(xì)節(jié)都堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化,而且持之以恒地執(zhí)行,才能保證成功!”——麥當(dāng)勞創(chuàng)始人雷?克洛克目錄?標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化的概念?實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的意義和作用?合作院校的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作?主任崗位主控流程?如何執(zhí)行
2025-02-08 10:21
【總結(jié)】世界500強(qiáng)堅(jiān)決不用的13種人TheFortune500DeclineThem作者:【美】序言我看了這本書(shū)之后,這十三種人不僅在世界500種不能任用,其它眾多企業(yè)也無(wú)法接受,所以它不一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的要求。本書(shū)不是教你如何出色的工具書(shū),它像一面易碎的鏡子,映照出你自己鮮活的畫(huà)像。要想在將來(lái)的職業(yè)道路上不被拒絕,你
2025-01-23 21:45
【總結(jié)】世界級(jí)質(zhì)量管理(經(jīng)理級(jí))1WorldClassQualityPtyLtd質(zhì)量管理的意義?二十世紀(jì)是生產(chǎn)力的世紀(jì),二十一世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)-朱蘭(Juran)2WorldClassQualityPtyLtd質(zhì)量與質(zhì)量管理?質(zhì)
2025-03-10 13:30
【總結(jié)】BS/020701/SH-WZ(2022GB)0免費(fèi)下載世界500強(qiáng)的職場(chǎng)技能BS/020701/SH-WZ(2022GB)系統(tǒng)的解決問(wèn)題的方法精益運(yùn)營(yíng)試點(diǎn)培訓(xùn)材料免費(fèi)下載世界500強(qiáng)的職場(chǎng)技能BS/020701/SH-WZ(2022GB)2內(nèi)容概要(I)無(wú)論是與供應(yīng)商交涉,改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和原材料,還是處理客
2025-01-10 06:06
【總結(jié)】跨國(guó)公司跨文化培訓(xùn)國(guó)際化展望隨想?你了解你的異國(guó)同事嗎??你了解你的異國(guó)客戶(hù)嗎??如何有效的傳遞思想?知識(shí)的兩重屬性:自然屬性與社會(huì)屬性?了解從文化開(kāi)始道不盡跨文化?當(dāng)羅馬帝國(guó)遇見(jiàn)秦漢王朝?當(dāng)盧浮宮遇見(jiàn)紫禁城?當(dāng)莎士比亞遇見(jiàn)曹雪芹?......?因遇見(jiàn)而
2025-03-08 12:25
【總結(jié)】1為社會(huì)工作,為人類(lèi)工作,為別人工作2?實(shí)質(zhì)是尊重人的一種具體表現(xiàn)形式?是一種行為的規(guī)范2023-12-303香港唯真國(guó)際家具連鎖有限公司自我實(shí)現(xiàn)被尊重的需求交往的需求安全的要求生存的需求2023-12-30香港唯真國(guó)際家具連鎖有限公司41-尊重
2025-03-08 12:44
【總結(jié)】提升你作為財(cái)務(wù)人員的競(jìng)爭(zhēng)力如果你與傳統(tǒng)或普通的財(cái)務(wù)人員一樣,僅僅只會(huì)記賬或做帳,而你不能用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)幫助你的老板分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況:哪些產(chǎn)品有利、哪些業(yè)務(wù)潛力巨大、什么部門(mén)低效率、哪個(gè)項(xiàng)目該淘汰……并定期提出企業(yè)價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)思路建議,你將失去競(jìng)爭(zhēng)力。原因有三:1、你不夠老;2、你老了但有沒(méi)年輕人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng);3、你有了這些技能后你的老板會(huì)
2025-01-10 04:05
【總結(jié)】四、餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度第一條目的本公司所制定的獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評(píng)定外,對(duì)于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿(mǎn)14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎(jiǎng)金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎(jiǎng)金,包括下列十三項(xiàng):
2025-04-07 22:42
【總結(jié)】500強(qiáng)企業(yè)管理表格組織機(jī)構(gòu)管理表格目錄本文檔共分兩節(jié)第一節(jié)一、183。管理人員升遷計(jì)劃表二、183。管理人才儲(chǔ)備三、183。部門(mén)決策權(quán)一覽表四、183。財(cái)務(wù)決策權(quán)一覽表表五、183。人事決策權(quán)一覽表六、18
2025-01-12 00:52
【總結(jié)】品牌管理寶潔品牌管理之道主講:王磊?量化管理專(zhuān)家,2023年獲CCTV及新浪財(cái)金共同評(píng)選的“十大營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家”。?江中藥業(yè)、移動(dòng)、三九藥業(yè)、南孚電池、聯(lián)想、中國(guó)石化集團(tuán)、中成化工、中國(guó)長(zhǎng)城葡萄酒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)。?91年清華大學(xué)生物科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè),同時(shí)取得計(jì)算機(jī)雙學(xué)位;后獲得香港中文大學(xué)MBA碩士學(xué)位。?91年至96年
2025-01-08 04:52
【總結(jié)】世界500強(qiáng)企業(yè)管理工具精選?通用管理工具2目標(biāo)管理?應(yīng)用典范:通用電氣?應(yīng)用時(shí)機(jī):適用于企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域的管理,尤其針對(duì)具體項(xiàng)目的管理。3目標(biāo)管理?目標(biāo)設(shè)立?過(guò)程督導(dǎo)?總結(jié)評(píng)價(jià)?目標(biāo)必須有一定的彈性?目標(biāo)設(shè)立過(guò)程的前期咨詢(xún)和實(shí)施過(guò)程中的咨詢(xún)一定要充分?是否有效
【總結(jié)】成功人士如何獲得更大的成功職業(yè)經(jīng)理人主講人:高偉管理文庫(kù)用你的經(jīng)驗(yàn)猜想一下:1.一張紙(70g復(fù)印紙)折疊50次以后的厚度是多少?2.答案:一張紙折疊50次后,其厚度將增加“2的50次方”倍,將近1億公里!3.人們往往是依靠自己的經(jīng)驗(yàn)做看待事情,而偏偏就是經(jīng)歷的越多,思想就越僵化,越是自以為是!2管理文庫(kù)小故事3
2025-02-15 16:06