【正文】 2023年 3月 23日星期四 11時(shí) 52分 13秒 23:52:1323 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , March 23, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 23日星期四 下午 11時(shí) 52分 13秒 23:52: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 23:52:1323:52:1323:523/23/2023 11:52:13 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 下午 11時(shí) 52分 :52March 23, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 :52:1323:52Mar2323Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 ? 人在職場(chǎng)，應(yīng)該始終保持一個(gè)空杯心態(tài)，謙虛謹(jǐn)慎。 37 把握尺度：本位、補(bǔ)位和越位 千萬(wàn)不可跨越?jīng)Q策雷區(qū) ? 所有越位中，決策越位是性質(zhì)最嚴(yán)重的。補(bǔ)位也要看什么位，不是每個(gè)空位都需要你去補(bǔ)，應(yīng)該找那些能使公司效益最大化的事情，找那些更適合自己職責(zé)的事情；（如你在其他區(qū)域有客情關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)聯(lián)系客戶，溝通營(yíng)銷）。 ? 一個(gè)老于世故的員工對(duì)企業(yè)所起的作用是微不足道的，甚至是負(fù)面的；但一群激情四射的員工，他們之間的關(guān)系更加融洽、單純，工作更加高效，能夠讓企業(yè)成為充滿斗志的團(tuán)隊(duì)。 ? 在責(zé)任與借口之間，是選擇責(zé)任還是選擇借口，能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的精神面貌和職業(yè)素養(yǎng)，也決定了他在工作中的作為。 ? 比爾蓋茨的女婿與銀行家；消防隊(duì)員埃里希； 快字當(dāng)先，借口閃一邊 ? 世界上的借口有一半都是因?yàn)橥涎佣鸬?，小事拖延?huì)影響到大事，大事被動(dòng)了就很有可能耽誤工作，于是需要找借口將其抹平，今天事拖明天、明天又有明天事，到最后完不成任務(wù)只好再找借口辯解。 與其找借口，不如想辦法 ? 借口是人想出來(lái)的，辦法也是人想出來(lái)的，借口是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手喜歡的，辦法是你自己喜歡的，借口是魔鬼的懲罰，辦法是天使的獎(jiǎng)賞。 32 別找任何借口，端正工作心態(tài) 提升能是杜絕借口的良方 ? 要想杜絕借口，光有愿望還不夠，還必須立即行動(dòng)起來(lái)，提升工作能力，工作能力提高了，借口自然就會(huì)減少。 借口斷送錦繡前程 ? 再?zèng)]有什么比借口更讓人惱火的。 31 別找任何借口，端正工作心態(tài) 借口是職場(chǎng)中的最大惡習(xí) ? 職場(chǎng)中工作能力不夠，好好學(xué)習(xí)，總能提高；執(zhí)行不夠，就勤快一點(diǎn)，也能解決問題；責(zé)任心不強(qiáng)，端正態(tài)度，找個(gè)榜樣，總會(huì)受到熏陶。 時(shí)間控制：像康德一樣守時(shí)有道 ? 工作標(biāo)準(zhǔn)再高，如果不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，也同樣是不達(dá)標(biāo)的； ? 遇事拖沓，被動(dòng)等待等欠缺時(shí)間觀念的行為都是工作高標(biāo)準(zhǔn)的障礙；有時(shí)一件小事也會(huì)因拖延時(shí)間而變大、本來(lái)容易解決的事情已無(wú)法處理等。 29 設(shè)立黃金標(biāo)準(zhǔn)，給工作一把標(biāo)尺 變通之道：逆向思維與 B計(jì)劃 ? 工作進(jìn)行到一半，突然發(fā)現(xiàn)按照原先的路子已經(jīng)走不下去了，既不能前進(jìn)，更不能放棄，進(jìn)退維谷，常規(guī)思路已經(jīng)不能解決問題。 ? 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的可行性方法：將初始標(biāo)準(zhǔn)記錄下來(lái)，列出哪些是可以做到的、哪些是暫時(shí)做不到的、差距在哪里、哪些方面可以定得再高一點(diǎn)或低一點(diǎn)、如何克服障礙等，理智分析是否適合自己，然后加以修正。 ? 好的標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)：內(nèi)容明確、條理清晰、具體到細(xì)節(jié)、可操作性強(qiáng)、指標(biāo)量化。 ? 做小事的時(shí)候，滿懷做大事的責(zé)任心，事情就沒有做不到的；做大事的時(shí)候舉重若輕，充分考慮細(xì)節(jié)，事情就沒有辦不成的。 26 從細(xì)節(jié)做起，把小事做到極致 細(xì)節(jié)決定工作是否到位 ? 有時(shí)，看似復(fù)雜的事情反而容易做好，看似簡(jiǎn)單的事情卻常常做不到位，關(guān)鍵就在于后者對(duì)細(xì)節(jié)的要求更高、更完美。 25 從細(xì)節(jié)做起，把小事做到極致 周密安排，網(wǎng)羅所有戰(zhàn)略性細(xì)節(jié) ? 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，當(dāng)細(xì)節(jié)一再被提起、強(qiáng)調(diào)，恰恰說(shuō)明細(xì)節(jié)是多么容易被遺漏和忽視。企業(yè)可以通過細(xì)節(jié)做到位來(lái)提升公司競(jìng)爭(zhēng)的“軟實(shí)力”。 24 從細(xì)節(jié)做起，把小事做到極致 細(xì)節(jié)能彰顯企業(yè)的價(jià)值觀 ? 見微知著，睹始知終。看不到細(xì)節(jié)，就等于錯(cuò)過了商機(jī)。細(xì)節(jié)做到位，大事自然成。兩者相輔相成，誰(shuí)也離不開誰(shuí)。 統(tǒng)籌兼顧才能全面到位： ? 工作中，統(tǒng)籌兼顧能夠讓你對(duì)事情有比較全面的把握，明確重點(diǎn)與非重點(diǎn)、主與次，既抓住問題的關(guān)鍵，也不錯(cuò)過任何一個(gè)細(xì)節(jié)，從而制訂出可行性較高的執(zhí)行計(jì)劃。 ? 監(jiān)督機(jī)制是執(zhí)行力的強(qiáng)大后盾。 ? 我們不做到的：不找借口，執(zhí)行到位。 ? 在公司里，你的言談方式、行為方式、做事方式，最好都應(yīng)該與公司的整體氛圍保持一致?？鞓饭ぷ鞯娜?，即使能力有不足以勝任的地方，也會(huì)積極學(xué)習(xí)，弱補(bǔ)自己的不足。 18 努力還不夠，重點(diǎn)在到位 洞察本質(zhì)，一步到位： ? 工作到位的理想狀態(tài)就是深刻洞察工作本質(zhì)，第一次就把事情做對(duì)，一步到位。 ? 80/20原理（最省力法則）：做好 20%最重要的事情，整個(gè)工作有了基本的保證乃至成功的保證，相反，如果先做 80%非重要事情，到最后重要的事情就無(wú)法完成，費(fèi)時(shí)費(fèi)力而不討好。 工作不打折，強(qiáng)化責(zé)任心 16 落到實(shí)處是負(fù)責(zé)的最終體現(xiàn)： ? 交給你一項(xiàng)任務(wù)，你是猶豫再三，還是“立刻、現(xiàn)在”就接受下來(lái)？ ? 接受下來(lái)后，你是撩在一邊，還是“立刻、現(xiàn)在”就安排，做周密執(zhí)行計(jì)劃？ ? 計(jì)劃出來(lái)后，你是遲遲不見動(dòng)靜，還是“立刻、現(xiàn)在”就執(zhí)行？ ? 執(zhí)行之后，是否真的做好了，落到實(shí)處了，可以“立刻、現(xiàn)在”去接受一項(xiàng)新的任務(wù)了？ ?為什么要強(qiáng)調(diào)馬上執(zhí)行？ ? 因?yàn)橐獙⑷蝿?wù)落到實(shí)處、之前的規(guī)劃與實(shí)際情況總會(huì)有些出入，最好的辦法就是馬上去做、一邊執(zhí)行一邊調(diào)整，終能落實(shí)到底； ? 另一方面，將責(zé)任層層落實(shí)到每一個(gè)人，因?yàn)榉止?，每一個(gè)人的工作領(lǐng)域都相對(duì)狹隘，要完成一件事情，是需要多部門之間相互協(xié)調(diào)，不同職位的員工共同來(lái)完成的，需要大家在執(zhí)行過程中優(yōu)化流程、減少拖延，環(huán)環(huán)相扣，最終達(dá)成目標(biāo)。 工作不打折，強(qiáng)化責(zé)任心 15 責(zé)任是動(dòng)力而不是負(fù)擔(dān) ? 任何一項(xiàng)工作，哪怕是再棘手，都可以做得很好，關(guān)鍵在于你敢不敢負(fù)責(zé)任、有沒有能力負(fù)擔(dān)得起。 工作不打折，強(qiáng)化責(zé)任心 13 不要被動(dòng)應(yīng)付，而應(yīng)主動(dòng)負(fù)責(zé)： ? 主動(dòng)負(fù)責(zé)首先體現(xiàn)出來(lái)的是一種積極的行動(dòng)，而積極的行動(dòng)會(huì)導(dǎo)致積極的思維，讓你的人生處于一種朝氣蓬勃的狀態(tài)；一個(gè)消極被動(dòng)的人很容易將責(zé)任推脫到別人身上，甩出一句“這是你的責(zé)任”就將自己臵身事外； ? 一個(gè)積極負(fù)責(zé)的人善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題并積極解決，他們經(jīng)常主動(dòng)與上司、同事溝通