【正文】 堆難以承受最后一粒沙子而雪崩了一樣，整個工作剎那間毀于一旦，前功盡棄，難以收拾。 ?（作家劉墉教女澆花） ?工作不打折，不在于你做了多少工作，而取決于最后的成效；只知道辛苦地工作還遠遠不夠。 工作不打折，強化責任心 13 不要被動應付，而應主動負責： ? 主動負責首先體現(xiàn)出來的是一種積極的行動，而積極的行動會導致積極的思維，讓你的人生處于一種朝氣蓬勃的狀態(tài)；一個消極被動的人很容易將責任推脫到別人身上，甩出一句“這是你的責任”就將自己臵身事外； ? 一個積極負責的人善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題并積極解決，他們經(jīng)常主動與上司、同事溝通，即使不是領導，也往往容易成為團隊中不可缺失的靈魂人物。 工作不打折，強化責任心 16 落到實處是負責的最終體現(xiàn)： ? 交給你一項任務，你是猶豫再三，還是“立刻、現(xiàn)在”就接受下來？ ? 接受下來后，你是撩在一邊，還是“立刻、現(xiàn)在”就安排，做周密執(zhí)行計劃？ ? 計劃出來后，你是遲遲不見動靜，還是“立刻、現(xiàn)在”就執(zhí)行？ ? 執(zhí)行之后，是否真的做好了，落到實處了，可以“立刻、現(xiàn)在”去接受一項新的任務了？ ?為什么要強調(diào)馬上執(zhí)行？ ? 因為要將任務落到實處、之前的規(guī)劃與實際情況總會有些出入，最好的辦法就是馬上去做、一邊執(zhí)行一邊調(diào)整，終能落實到底； ? 另一方面，將責任層層落實到每一個人，因為分工，每一個人的工作領域都相對狹隘，要完成一件事情，是需要多部門之間相互協(xié)調(diào)，不同職位的員工共同來完成的，需要大家在執(zhí)行過程中優(yōu)化流程、減少拖延，環(huán)環(huán)相扣，最終達成目標。 18 努力還不夠，重點在到位 洞察本質(zhì)，一步到位： ? 工作到位的理想狀態(tài)就是深刻洞察工作本質(zhì)，第一次就把事情做對，一步到位。 ? 在公司里，你的言談方式、行為方式、做事方式，最好都應該與公司的整體氛圍保持一致。 ? 監(jiān)督機制是執(zhí)行力的強大后盾。兩者相輔相成，誰也離不開誰?？床坏郊毠?jié)，就等于錯過了商機。企業(yè)可以通過細節(jié)做到位來提升公司競爭的“軟實力”。 26 從細節(jié)做起，把小事做到極致 細節(jié)決定工作是否到位 ? 有時，看似復雜的事情反而容易做好，看似簡單的事情卻常常做不到位，關鍵就在于后者對細節(jié)的要求更高、更完美。 ? 好的標準特點：內(nèi)容明確、條理清晰、具體到細節(jié)、可操作性強、指標量化。 29 設立黃金標準，給工作一把標尺 變通之道：逆向思維與 B計劃 ? 工作進行到一半，突然發(fā)現(xiàn)按照原先的路子已經(jīng)走不下去了，既不能前進，更不能放棄，進退維谷，常規(guī)思路已經(jīng)不能解決問題。 31 別找任何借口，端正工作心態(tài) 借口是職場中的最大惡習 ? 職場中工作能力不夠，好好學習，總能提高；執(zhí)行不夠，就勤快一點，也能解決問題；責任心不強，端正態(tài)度，找個榜樣，總會受到熏陶。 32 別找任何借口，端正工作心態(tài) 提升能是杜絕借口的良方 ? 要想杜絕借口，光有愿望還不夠，還必須立即行動起來，提升工作能力，工作能力提高了，借口自然就會減少。 ? 比爾蓋茨的女婿與銀行家；消防隊員埃里希； 快字當先，借口閃一邊 ? 世界上的借口有一半都是因為拖延而引起的，小事拖延會影響到大事，大事被動了就很有可能耽誤工作，于是需要找借口將其抹平，今天事拖明天、明天又有明天事，到最后完不成任務只好再找借口辯解。 ? 一個老于世故的員工對企業(yè)所起的作用是微不足道的，甚至是負面的；但一群激情四射的員工，他們之間的關系更加融洽、單純，工作更加高效，能夠讓企業(yè)成為充滿斗志的團隊。 37 把握尺度：本位、補位和越位 千萬不可跨越?jīng)Q策雷區(qū) ? 所有越位中，決策越位是性質(zhì)最嚴重的。 :52:1323:52Mar2323Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 23:52:1323:52:1323:523/23/2023 11:52:13 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 , March 23, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 23日星期四 11時 52分 13秒 23:52:1323 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 23日星期四 下午 11時 52分 13秒 23:52: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 11時 52分 :52March 23, 2023 1行動出成果，工作出財富。 ? 人在職場，應該始終保持一個空杯心態(tài)，謙虛謹慎。補位也要看什么位，不是每個空位都需要你去補，應該找那些能使公司效益最大化的事情，找那些更適合自己職責的事情；（如你在其他區(qū)域有客情關系時應當積極主動聯(lián)系客戶，溝通營銷）。 ? 在責任與借口之間，是選擇責任還是選擇借口，能夠體現(xiàn)出一個人的精神面貌和職業(yè)素養(yǎng)，也決定了他在工作中的作為。 與其找借口，不如想辦法 ? 借口是人想出來的，辦法也是人想出來的，借口是你的競爭對手喜歡的，辦法是你自己喜歡的，借口是魔鬼的懲罰，辦法是天使的獎賞。 借口斷送錦繡前程 ? 再沒有什么比借口更讓人惱火的。 時間控制：像康德一樣守時有道 ? 工作標準再高，如果不能在規(guī)定的時間內(nèi)完成，也同樣是不達標的； ? 遇事拖沓，被動等待等欠缺時間觀念的行為都是工作高標準的障礙；有時一件小事也會因拖延時間而變大、本來容易解決的事情已無法處理等。 ? 檢驗標準的可行性方法：將初始標準記錄下來，列出哪些是可以做到的、哪些是暫時做不到的、差距在哪里、哪些方面可以定得再高一點或低一點、如何克服障礙等，理智分析是否適合自己，然后加以修正。 ? 做小事的時候，滿懷做大事的責任心，事情就沒有做不到的；做大事的時候舉重若輕，充分考慮細節(jié)，事情就沒有辦不成的。 25 從細節(jié)做起，把小事做到極致 周密安排，網(wǎng)羅所有戰(zhàn)略性細節(jié) ? 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，當細節(jié)一再被提起、強調(diào)，恰恰說明細節(jié)是多么容易被遺漏和忽視。 24 從細節(jié)做起，把小事做到極致 細節(jié)能彰顯企業(yè)的價值觀 ? 見微知著，睹始知終。細節(jié)做到位，大事自然成。 統(tǒng)籌兼顧才能全面到位： ? 工作中，統(tǒng)籌兼顧能夠讓你對事情有比較全面的把握，明確重點與非重點、主與次，既抓住問題的關鍵，也不錯過任何一個細節(jié)，從而制訂出可行性較高的執(zhí)行計劃。 ? 我們不做到的：不找借口，執(zhí)行到位。快樂工作的人，即使能力有不足以勝任的地方，也會積極學習，弱補自己的不足。 ? 80/20原理（最省力法則）：做好 20%最重要的事情，整個工作有了基本的保證乃至成功