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2025-02-27 12:54 本頁(yè)面
【正文】 ? 2023年，總收入為 ，同比增長(zhǎng)了 %；凈利潤(rùn)為人民幣 ，同比增長(zhǎng) %。? 2023,年，總收入為 ，凈利潤(rùn)人民幣 億元。? 張志東 %；? 其他公眾和機(jī)構(gòu)股約 25%；資本模式? 2023年出騰訊幸運(yùn)的拉來(lái) IDG和李澤楷旗下盈科數(shù)碼220萬(wàn)美元的投資，占股 40%；? 2023年 7月，騰訊就紅絲線了正現(xiàn)金流，到 2023年年底，騰訊實(shí)現(xiàn)了 1022萬(wàn)人民幣的純利潤(rùn)；? 2023年，騰訊凈利潤(rùn)是 ，比上一年增長(zhǎng)了 10倍之多；? 2023年，騰訊凈利潤(rùn)是 ，比 2023年又翻了近一倍。而且，全國(guó) 12大大區(qū)建立的當(dāng)?shù)乜头?，相互之間協(xié)調(diào)運(yùn)作，成為騰訊客戶服務(wù)系統(tǒng)有力的技術(shù)保障，以便于及時(shí)有效地為用戶解決問(wèn)題。騰訊 目前每天平均在線的 用戶達(dá)到數(shù)百萬(wàn)，甚至上千萬(wàn)，后臺(tái)也有數(shù)千臺(tái)數(shù)目龐大的服務(wù)器機(jī)群，分布在不同的數(shù)據(jù)托管機(jī)房，為用戶提供品質(zhì)優(yōu)異的通信服務(wù)。專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán) 員工保障計(jì)劃、員工假期、員工關(guān)懷和救助計(jì)劃、暑假實(shí)習(xí)管理模式? 企業(yè)文化 雙向的企業(yè)文化 —— 對(duì)公司而言，公司要給員工營(yíng)造以人為本、信任員工、把員工視為一份子的范圍；對(duì)員工而言，員工要建立對(duì)企業(yè)的擁有感個(gè)事業(yè)心。 —— 各個(gè)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)該部門技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道的管理。管理模式? （二）創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力 一直以來(lái)，騰訊堅(jiān)持以自主創(chuàng)新知識(shí)產(chǎn)權(quán)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略導(dǎo)向，建立了包括域名、版權(quán)、商標(biāo)、專利在內(nèi)的立體復(fù)合的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。 “ 家屬開開放日 ” 。商業(yè)模式商業(yè)模式（ 2）移動(dòng)及電信增值服務(wù) 移動(dòng)及通信增值服務(wù)內(nèi)容具體包括：移動(dòng)聊天、移動(dòng)游戲、移動(dòng)語(yǔ)音聊天、手機(jī)圖片鈴聲下載等。（ 1）
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