20xx年保險公司專職講師管理制度-wenkub.com
2025-06-02 08:59 本頁面
【正文】 首次聘任級別不得高于中級。 2. 在同業(yè)相關培訓人員，根據(jù)受訓情況、從業(yè)時間長短、可直接越級晉升，但必須報備總公司，并提供有效的培訓證明。能夠開展教材研發(fā)工作，并參與總公司培訓部的教材研發(fā)與編寫；能夠在總公司組織的各種培訓班中進行授課。 第十條 專職講師職級的評聘標準 1. 見習講師：新入司講師即為見習講師。 第二章 講師組織管理架構 第四條 總公司培訓部訓練管理處為專職講師的主管部門，二級機構培訓部（訓練管理室）為專職講師管理的直接負責部門，具體負責講師的日常管理。保險公司專職講師管理辦法 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 二、專講管理辦法 第一章、總則 第二條 本辦法所稱 “ 專職講師 ” ，是指 XX人壽各分公司從事培訓崗位的內勤工作人員，包括機構培訓部講師與三級機構培訓崗。 第五條 講師的管理職責 1．總公司培訓部訓練管理處講師管理職責： （ 1）全系統(tǒng)講師年度人力規(guī)
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