銀行保險業(yè)務(wù)管理及銷售人員管理知識規(guī)定-wenkub.com
2025-02-20 16:31 本頁面
【正文】 一月 215:00 上午 一月 2105:00January 21, 2023? 1 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 05:00:3405:00:3405:00Thursday, January 21, 2023? 1知人者智，自知者明。 5:00:34 上午 5:00 上午 05:00:34一月 21? 楊 柳散和 風 ，青山澹吾 慮 。 21 一月 20235:00:34 上午 05:00:34一月 21? 1楚塞三湘接， 荊門 九派通。 05:00:3405:00:3405:001/21/2023 5:00:34 AM? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的 積 累。 一月 215:00 上午 一月 2105:00January 21, 2023? 1行 動 出成果，工作出 財 富。 05:00:3405:00:3405:00Thursday, January 21, 2023? 1乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。Page 27基本法（ 2023）全國宣 講直走！不要看兩旁直走！不要看兩旁??！Page 28基本法（ 2023）全國宣 講謝謝謝謝謝 謝一月 2105:00:3405:0005:00一月 21一月 2105:00 05:0005:00:34一月 21一月2105:00:342023/1/21 5:00:34? 靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 Page 26基本法（ 2023）全國宣 講客戶經(jīng)理的考核客戶經(jīng)理的網(wǎng)點分配原則 客戶經(jīng)理的網(wǎng)點經(jīng)營以提高專業(yè)化管理和提高網(wǎng)點產(chǎn)能為宗旨，客戶經(jīng)理管理網(wǎng)點的數(shù)量應(yīng)當與網(wǎng)點保費規(guī)模和客戶經(jīng)理的渠道開拓與維護能力相匹配。 客戶經(jīng)理的降級 考核期內(nèi)，客戶經(jīng)理未達到維持指標標準者，予以降職。 見習客戶經(jīng)理，其轉(zhuǎn)正日在客戶經(jīng)理考核期期間的處理辦法：轉(zhuǎn)正日距離客戶經(jīng)理考核期結(jié)束日不足 2個月的，不再參加本次考核；轉(zhuǎn)正日距離客戶經(jīng)理考核期結(jié)束超過或等于 2個月的，可以參加本次考核，考核時將其實際業(yè)績折算成考核周期業(yè)績，即考核業(yè)績＝實際月均業(yè)績 3。兩項指標均達到標準，當月續(xù)期績效全部發(fā)放；達成其中一項指標，發(fā)放當月續(xù)期績效50%；兩項指標均未達成，扣發(fā)當月全部續(xù)期保費績效； 險種續(xù)期第一年績效提成率續(xù)期第二年績效提成率紅福寶三年 ％ %紅福寶五年 ％ %紅福來五年 ％ %紅福來十年 % %Page 22基本法（ 2023）全國宣 講客戶經(jīng)理的考核客戶經(jīng)理的考核指標客戶經(jīng)理的考核指標由 “標準保費 ”、 “累計 13個月保費繼續(xù)率 ”、累計25個月保費繼續(xù)率組成。崗位津貼 以上年標準保費為基準，全年標準保費在一億元以上的機構(gòu)，對資深客戶經(jīng)理二級以上級別，每月發(fā)放崗位津貼學歷 學歷調(diào)整津貼（元 /月）大專 0本科 50研究生 100職級 崗位津貼（ 元 /月）資深客戶經(jīng)理二級 100資深客戶經(jīng)理一級 400Page 19基本法（ 2023）全國宣 講客戶經(jīng)理的薪酬績效 客戶經(jīng)理的績效由兩部分組成，分別為新保保費績效、續(xù)期收費績效計算公式：新保保費績效 客戶經(jīng)理按照各險種績效提成比例，對其完成的新保保費實行績效提成，計算公式為： 新保保費績效＝ ∑（當月新保規(guī)模保費 各險種績效提成比例）續(xù)期收費績效 續(xù)期績效＝ ∑（當月續(xù)期保費 各險種續(xù)期績效提成率）Page 20基本法（ 2023）全國宣 講客戶經(jīng)理的薪酬新保保費績效 新保保費績效＝ ∑（當月新保規(guī)模保費 各險種績效提成比例） 新保保費包括客戶經(jīng)理通過網(wǎng)點實現(xiàn)的新保保費、通過直銷產(chǎn)品實現(xiàn)的新保保費和通過滿期轉(zhuǎn)保實現(xiàn)的新保保費。由中支機構(gòu)初試通過后，將入司申請登記表、學歷、學位
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