【正文】 2023年 2月 下午 11時 11分 :11February 25, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :11:3223:11Feb2325Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 140 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 8 項 技能：領(lǐng)導(dǎo)能力 —— 案例分析 2 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— ? 孫建個人的成熟度： ? 受太太影響后變成為： ? 孫建需要什么領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格： ? 他的主管采取的方式： 141 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 8 項 技能：領(lǐng)導(dǎo)能力 —— 案例分析 3 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 江霞剛到公司不久，接手公司報表的整理與 分析的工作，某周五下班前，主任說：“ 這 些是上半年的資料，利用周末整理整理，周 一總經(jīng)理開會要用” ，江霞問：“ 要如何整 理？” ，主任說：“ 你自己看著辦” 。 1. 你人生最想實現(xiàn)什么愿望？為什么？ 2. 你個人成功的定義為何？ 3. 你希望自己給別人留下什么印象？ 4. 你最喜歡的格言？ 5. 未來一年的最想完成的事？ 68 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 3 項 技能：個人管理 ——建立自信的秘訣 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— ? 運用肢體 ? 認清目標 ? 成就清單（不論成就大?。? ? 注意形象 ? 心態(tài)負責(zé) ? 面對挫折 （吃飯精神） ? 完成計劃 69 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 3 項 技能：個人管理 ——終生學(xué)習(xí)的要點 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— ? 生涯規(guī)劃 ? 設(shè)定課題 ? 多種形式 ? 定期檢討 ? 每年讀書 1024本 ? 每季一次培訓(xùn) ? 每年兩個小課題 70 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 3 項 技能：個人管理 ——邁向成功每日七要事 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 1. 重寫目標 2. 自我激勵 3. 依照優(yōu)先順序 4. 每天學(xué)習(xí) 30分鐘 5. 自我省思（正面引導(dǎo)） 6. 表達感恩 7. 預(yù)排明天的計劃 71 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 4 項 技能：擬定計劃 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— ? 為何制定計劃？ ? 何時制定計劃？ ? 計劃種類？ ? 如何制定計劃？ 72 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 4 項 技能：擬定計劃 —— 計劃的重要性 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— （計：先算 / 后計 / 再劃） 73 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 4 項 技能：擬定計劃 —— 活動體驗（攻城） 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 兵力： 15000人 兵力： 5000人 攻城方式：古代兵器 74 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 4 項 技能：擬定計劃 —— 計劃的意義 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— ? 設(shè)定目標 ? 指明路線 ? 資源預(yù)計 75 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 4 項 技能：擬定計劃 —— 列出個人目標 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 工作目標 生活目標 76 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 4 項 技能：擬定計劃 —— 好目標的標準 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 評估標準應(yīng)符合 SMART： ? 具體 Specific ? 可衡量 Measurable ? 可達成 Achievable ? 以結(jié)果為導(dǎo)向 Results – Oriented ? 時間 Time Phased 77 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 4 項 技能：擬定計劃 —— 目標再細化 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 工作目標 生活目標 78 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 4 項 技能：擬定計劃 —— 好目標的公式 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 于（ 時間 ）前， 在 XXXXX 原則下， （ 動詞 ） XXXXX。中層職業(yè)經(jīng)理人的 10項管理技能 精英訓(xùn)練 講 師： 時 間： 2023年 2月 14日 1 中 層 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 煤炭與鉆石的差別 （內(nèi)在、外在、價值） 2 中 層 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 課程的目的 了解職業(yè)中層經(jīng)理人的角色與定位 認識中層中層職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有的素質(zhì) 學(xué)習(xí) 10種常用管理技能 提高個人管理能力 增進自信心與滿意度 促進團隊共識 3 中 層 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 市場經(jīng)濟的特征 供需法則 需求：客戶 供給：公司與競爭者 自由竟爭 比對手更有效果與效率，更有價值商品 與服務(wù) 4 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 現(xiàn)今企業(yè)面臨的挑戰(zhàn) ? 變化增快 ? 競爭激烈 ? 需求更多 ? 知識復(fù)雜 ? 信息透明 5 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 企業(yè)生存關(guān)系 小環(huán)境 大環(huán)境 顧客 對手 公司 6 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu) 個人態(tài)度與工作技能 生 產(chǎn) 管 理 銷 售 管 理 人 力 資 源 研 發(fā) 管 理 財 務(wù) 管 理 管 理 平 臺 企業(yè)戰(zhàn)略與組織 企業(yè)愿景與文化 7 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 企業(yè)內(nèi)層級職責(zé)劃分 一般作業(yè) 管理工作 理念戰(zhàn)略 8 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 高層主管的任務(wù) 1. 建立愿景與共識 2. 制訂戰(zhàn)略與組織 3. 匯集與分配資源 4. 建立與維持文化 焦點 能量 （維持焦點匯集能量） 9 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 中層主管的任務(wù) 1. 建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)團隊 2. 建立程序與標準 3. 實施管理與考核 4. 培育與激勵部屬 ? 系統(tǒng) 可控 10 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 基層主管的任務(wù) 1. 完成上級交辦任務(wù) 2. 完成個人崗位職責(zé) 3. 工作總結(jié)與自我超越 4. 工作改善與創(chuàng)新 ? 落實 進步 11 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì) K H A S M 積 極 態(tài) 度 純 熟 技 能 良 好 習(xí) 慣 專 業(yè) 知 識 強 烈 動 機 12 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 10 項 修 煉 —— 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 —— 13 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 10項技能的具體內(nèi)容 績效管理 專業(yè)風(fēng)采 思維技能 組織技能 14 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 專業(yè)風(fēng)采 專業(yè)風(fēng)采 1. 主持會議 2. 溝通表達 3. 個人管理 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 15 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 思維技能： 思維技能 擬定計劃 制定決策 解決問題 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 16 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 組織技能： 組織技能 團隊建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)能力 培育部屬 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 17 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 績效管理： 績效管理 制定標準 1成果管制 績效考核 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— 18 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 PDCA 循環(huán) 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— P D A C ? 計 劃 ? 執(zhí) 行 ? 檢 查 ? 修 正 19 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 小組討論 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— P D A C ? 將 PDCA循環(huán)圖與 10項技能 相結(jié)合，小組討論各階段 須用的技能。 79 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 4 項 技能：擬定計劃 —— 哪個目標好 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— ? 11月底前鋪貨率達到 90% ? 提高客戶滿意度 ? 完成上月遺留事件 80 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 4 項 技能：擬定計劃 —— 計劃的類型 10 項 修 煉 —— 中層職業(yè)經(jīng)理人 —— ? 目標型計劃 ? 例行型計劃 ? 問題型計劃 81 職 業(yè) 經(jīng) 理 人 的 10 項 修 煉 4 項 技能：擬定計劃 —— 分辨計劃的類型 10 項 修 煉 —— 中層職