【正文】 公司以前下發(fā)的有關(guān)規(guī)定，與本辦法相抵觸的條款，以本辦法為準(zhǔn)。報表必須加蓋單位公章，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）。 第十二章 事故統(tǒng)計報表 第五十五條 電話快報。 調(diào)查組要查明事故原因、過程和人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況，確定事故責(zé)任，提出事故整改意見和防范措施等，任何單位和個人不得阻礙、干涉調(diào)查組工作。 發(fā)生因工亡人事故及一次重傷 3 人以上的事故或經(jīng)濟(jì)損失在 10 萬元以上事故，由公司總經(jīng)理或分管安全工作的副總經(jīng)理、安全監(jiān)察長帶隊，職能部門人員參加，同時集團(tuán)公司派安全監(jiān)察人員協(xié)助調(diào)查處理。 第五十三條 事故調(diào)查 凡發(fā)生重傷、死亡和重大死亡事故的單位，必須按照“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查處理，并向上級寫出事故調(diào)查處理報告。 第五十二條 事故報告 凡發(fā)生因工一次輕傷 3 人及以下事故或經(jīng)濟(jì)損失在 5 萬元及以下事故，應(yīng)在 48 小時內(nèi)報公司安全監(jiān)察部。被罰款單位應(yīng)在接到《罰款通知單》后的 15 天內(nèi)向公司計劃財務(wù)部辦理撥款 手續(xù)，不得拒付或故意拖延；個人罰款可在工資中扣除。 1凡我公司工程項目因安全工作被上級或建設(shè)單位、監(jiān)理單位、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門通報批評或被新聞媒體曝光者，一次給予該工程項目 2 萬元的罰款。另外，還要根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政處分；對性質(zhì)特別嚴(yán)重的，要依法追究有關(guān)責(zé)任者的刑事責(zé)任。 重大經(jīng)濟(jì)損失事故的處罰規(guī)定 凡發(fā)生一次經(jīng)濟(jì)損失在 50 萬元以上事故者，除按本辦法第四十六條第 6 款的有關(guān)規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處罰外，另行予以事故單位 10 萬元的罰款，給予事故責(zé)任者 4000 元的罰款，給予事故次要責(zé)任者 2020 元的罰款，給予事故單位領(lǐng)導(dǎo)、專職安全管理人各 2020 元的罰款，給予事故單位所在的指揮部、項目經(jīng)理部、物業(yè)管理公司、工業(yè)貿(mào)易公司領(lǐng)導(dǎo)、專職安全管理人員各 1000 元的罰款。 凡發(fā)生交通事故，按如下規(guī)定進(jìn)行處罰： ① 我方負(fù)次要責(zé)任者，公司對司機(jī)處以我方在事故中直接經(jīng)濟(jì)損失1%的罰款，不影響司機(jī)汽車安全公里獎金兌現(xiàn)。 ③ 如事故導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失者，按本辦法第五十條第 8 款的規(guī)定執(zhí)行。 2 人事故者，給予事故責(zé)任者記大過處分一次，給予事故單位領(lǐng)導(dǎo)各記過處分一次，給予事故單位所在的指揮部、項目經(jīng)理部、物業(yè)管理公司、工業(yè)貿(mào)易公司領(lǐng)導(dǎo)各嚴(yán)重警告一次。 、項目經(jīng)理部、物業(yè)管理公司、工業(yè)貿(mào)易公司領(lǐng)導(dǎo)及專職安全管理人員：每死亡 1 人，各處以 500 元的罰款。 ：每死亡 1 人，各處以 2020 元的罰款。 、經(jīng)濟(jì)損失發(fā)生，按本辦法第五十條 2②規(guī)定的行政處罰高于本規(guī)定時，按第 2②規(guī)定執(zhí)行。 3 人，給予事故責(zé)任者記過處分一次，給予事故單位領(lǐng)導(dǎo)各嚴(yán)重警告一次，給予事故單位所在的指揮部、項目經(jīng)理部、物業(yè)管理公司、工業(yè)貿(mào)易公司領(lǐng)導(dǎo)各警告處分一次。 、項目經(jīng)理部、物業(yè)管理公司、工業(yè)貿(mào)易公司領(lǐng)導(dǎo)、專職安全管理人員：每重傷 1 人各罰款 200 元，并同時處以事故直接經(jīng)濟(jì)損失 1%的罰款。 凡發(fā)生因工責(zé)任重傷事故者，按如下規(guī)定進(jìn)行處罰： ① 經(jīng)濟(jì)處罰 ：每重傷 1 人罰款 1 萬元，并同時處以事故直接經(jīng)濟(jì)損失 50%的罰款。 30 萬元以上、 40 萬元及以下或輕傷 6 人以上、8 人及以下者，給予事故責(zé)任者記大過處分一次，給予事故單位領(lǐng)導(dǎo)記過處分一次，給予事故單位所在的指揮部、項目經(jīng)理部、物業(yè)管理公司、工業(yè)貿(mào)易公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重警告處分一次。 指揮部、項目經(jīng)理部、物業(yè)管理公司、工業(yè)貿(mào)易公司領(lǐng)導(dǎo)、專職安全管理人員：每輕傷 1 人各處以 50 元的罰款，并同時各處以事故直接經(jīng)濟(jì)損失 %的罰款。 凡發(fā)生因工責(zé)任輕傷及經(jīng)濟(jì)損失事故，突破公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者，按如下規(guī)定進(jìn)行處罰： ① 經(jīng)濟(jì)處罰 ，每輕傷 1 人罰款 5000 元，并同時處以事故直接經(jīng)濟(jì)損失 40%的罰款。 ③ 各單位由本單位車輛管理人員統(tǒng)計，經(jīng)本單位設(shè)備運輸物資部門核準(zhǔn)后，由本單位負(fù)責(zé)人審批后兌現(xiàn)。 ③ 被集團(tuán)公司評為第 3 名，獎勵物業(yè)管理公司 1000 元。 ③ 被省、市、自治區(qū)、軍區(qū)評為安全標(biāo)準(zhǔn)工地（文明工地）的，獎給工程項目 20200 元。 ⑨ 發(fā)給公司辦公室主任、車輛管理員各 400 元的獎 金。 ④ 發(fā)給工程指揮部指揮長、書記、常務(wù)副指揮長、專職副書記、安全監(jiān)察長、專職安全管理人員各 500 元的獎金。根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》、總公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》和集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》中《安全生產(chǎn)獎勵和懲罰》的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況對各單位實施安全獎懲。如果按此標(biāo)準(zhǔn)提取的安全防護(hù)費用不能滿足勞動生產(chǎn)的需要，應(yīng)以實際需要為準(zhǔn)。 第四十六條 各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司《勞動防護(hù)用品管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，必須按不同工種、不同勞動條件給員工發(fā)放勞動保護(hù) 用品，嚴(yán)禁以福利費折合現(xiàn)金發(fā)給個人或改發(fā)其它個人生活用品。發(fā)包單位應(yīng)按工程造價的 2~5%扣除安全保證金，如果工程完工沒有發(fā)生任何事故的，安全保證金全部返還；發(fā)生事故的，要根據(jù)事故 的嚴(yán)重性程度給以部分或全部扣除。 第四十二條 各單位應(yīng)把使用外部勞務(wù)安全管理納入全員安全管理，認(rèn)真執(zhí)行國家、總公司 、集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)定；各單位在實施安全生產(chǎn)獎懲兌現(xiàn)時，應(yīng)把使用外部勞務(wù)的安全生產(chǎn)狀況作為必備條件進(jìn)行考核。外部勞務(wù)應(yīng)按照公司管理體系文件要求進(jìn)行選擇，嚴(yán)把錄用關(guān)，外部勞務(wù)一經(jīng)錄用，應(yīng)同內(nèi)部員工一樣進(jìn)行安全管理。 嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于“沒有安全指標(biāo)和安全措施的生產(chǎn)經(jīng)營計劃不準(zhǔn)下達(dá)實施，工程承包合同不能生效，工程項 目不能開工”的規(guī)定。應(yīng)根據(jù)所擔(dān)負(fù)的施工任務(wù)和氣候、季節(jié)變化等情況，及時的對員工進(jìn)行安全技術(shù)交底和安全教育。指揮長、項目經(jīng)理是企業(yè)法人在工程項目管理中的代表，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者和管理者，對本工 程項目的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。對運輸車輛、機(jī)電設(shè)備和特殊工種作業(yè)人員，各單位要定人、定崗、定責(zé)、分工明確，責(zé)任到人。 各單位應(yīng)廣泛深入地開展“安全月”、“百日安全無事故”以及安全生產(chǎn)勞動競賽、評比活動，以推動安全生產(chǎn)經(jīng)?；?、群眾化和制度化。 第六章 安全檢查 第三十二條 開展安全生產(chǎn)檢查活動，及時消除事故隱患。 第三十一條 大力提倡職工自學(xué)安全生產(chǎn)知識，掌握安全技術(shù)，提高技術(shù)素質(zhì)。對調(diào)換工種的人員以及采用新技術(shù)、新工藝、新方法、使用新材料、新設(shè)備、生產(chǎn)新產(chǎn)品時，對有關(guān)人員必須先培訓(xùn)。 第五章 安全教育培訓(xùn) 第二十九條 建立安全教育和培訓(xùn)制度。 ，參與公司火災(zāi)、爆炸、毒氣泄漏等事故的搶險、調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)對事故現(xiàn)場的保護(hù)，負(fù)責(zé)對違反危險物品管理規(guī)定肇事案的立案、現(xiàn)場勘察、調(diào)查和追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 ，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)和部門實施安全生產(chǎn)法規(guī)，對違反勞動安全法規(guī)的行為有權(quán)提出意見和建議，對違法行為有權(quán)抵 制、申訴和控告，審查勞動保護(hù)方案。 計劃財務(wù)部 善勞動條 件和勞動防護(hù)用品計劃。 ,會同公安分處嚴(yán)格執(zhí)行民爆器材及有毒有害物品采購、運輸、貯存、保管、發(fā)放的管理。 “四新”技術(shù)的應(yīng)用，協(xié)同安全質(zhì)量監(jiān)察部對安全生產(chǎn)上的重、難點項目開展科技攻關(guān)。 ，提高各單位安全監(jiān)察長的素質(zhì)，并對其工作進(jìn)行指導(dǎo)。 ，及時分析安全生產(chǎn)形勢，提出預(yù)防事故的措施和建議，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；按規(guī)定編制安全技術(shù)措施經(jīng)費計劃，監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施的實施。 從事特種作業(yè)人員和技術(shù)工種人員要積極參加專業(yè)培訓(xùn)，掌握本崗位操作技能，取得特種作業(yè)資格，嚴(yán)格做到持證上崗。 ，用自己的模范行為帶動全體員工自覺地做好安全生產(chǎn)工作。 ，針對查出的問題提出有效的解決措施，并按時實施。 、統(tǒng)計、報告和處理工作，對事故責(zé)任者提出處理意見并監(jiān)督實施。 ，及時掌握和了解勞動生產(chǎn)作業(yè)場所的安全現(xiàn)狀，及時消除事故隱患，對重大事故隱患發(fā)出《事故隱患整改通知書》和《勞動安全監(jiān)察指令書》，并對事故隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查。 對因違章作業(yè)、盲目蠻干甚至不聽指揮而造成的事故負(fù)直接責(zé)任。 堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。對自行建設(shè)項目，要貫徹執(zhí)行“三同時”。 第二十三條 各單位總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）安全生產(chǎn)職責(zé) ，要協(xié)同行政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)安全工作，并對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面技術(shù)指導(dǎo)的責(zé)任。 組織制定職業(yè)健康安全管理方案并組織實施，參加本單位與產(chǎn)品有關(guān)要求的確定與評審、施工組織設(shè)計的評審，對職業(yè)健康安全保障措施進(jìn)行審查并提出改進(jìn)建議。 組織開展職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)，不斷提高全體員工的職業(yè)健康安全意識和操作技能。 認(rèn)真做好勞動保護(hù)宣傳工作，教育各級干部克服官僚主義和瀆職行為，克服短期行為和拼人力、拼設(shè)備的行為，對 因政治思想工作沒跟上、解決思想矛盾不及時而發(fā)生的員工傷亡事故和所轄范圍內(nèi)發(fā)生的員工傷亡事故承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 負(fù)責(zé)組織調(diào)查、處理各類事故和隱患整治，對所轄范圍發(fā)生的一切事故承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對違章指揮或決策失誤而造成員工傷亡事故或因強(qiáng)令員工違章冒險作業(yè)而發(fā)生重大傷亡事故、造成嚴(yán)重后果的，承擔(dān)刑事責(zé)任。 根據(jù)工程項目特點，科學(xué)編織施工方案，正確處理工程進(jìn)度、經(jīng)濟(jì)效益與安全生產(chǎn)的關(guān)系，適時組織安全教育，堅持 把安全生產(chǎn)貫穿于勞動生產(chǎn)的全過程，積極開展預(yù)測、預(yù)防、預(yù)控活動。 ，對全員勞動紀(jì)律、勞動作業(yè)秩序、持證上崗、文明施工及對 防護(hù)用品的使用等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查 。 ，負(fù)責(zé)企業(yè)《建筑施工企業(yè)安全許可證》申報取證和證件的使用與管理工作。督促公司安全質(zhì)量監(jiān)察部落實事故報告制度，對公司發(fā)生的事故、事件按規(guī)定及時上報。每年在現(xiàn)場的時間不少于 200 天，每季度向集團(tuán)公司總結(jié)報告職業(yè)健康安全監(jiān)察情況。 組織制訂和適時修訂公司職工健康安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督檢查全體員工貫徹執(zhí)行情況。 參加員工傷亡事故的調(diào)查和處理工作，組織技術(shù)力量對事故原因進(jìn)行分析、鑒定并提出整改措施。 認(rèn)真組織編制實施性施工組織設(shè)計，審定安全技術(shù)規(guī)程、施工工藝、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)處理和解決重大安全技術(shù)問題。 、組織公