建筑工程經(jīng)濟與企業(yè)管理111-wenkub.com
2025-01-23 14:07 本頁面
【正文】 作用； 存貨是一項重要的流動資產(chǎn)。 （ 3）加重了企業(yè)的負擔，造成企業(yè)財務惡化。 一、固定資金管理 （ 1）固定資產(chǎn)的特征 固定資產(chǎn)的確認需要兩個條件； 與該固定資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入的企業(yè) 該固定資產(chǎn)的成本能夠可靠地計量 固定資產(chǎn)的特征； 使用年限超過一年或長一年的一個會計年度，在使用過程中保持原來的物質(zhì)形態(tài)不變。 建筑生產(chǎn)在同一現(xiàn)場的不同時間，或同一時間的不同現(xiàn) 場進行配合作業(yè)，機械作業(yè)的連續(xù)性差，所以效率低。 材料采購訂貨 （ 1）材料采購方式 現(xiàn)貨供應 期貨供應 賒銷供應 投標供應 （ 2）材料采購合同 材料采購條件 材料交接條件 貨期結(jié)算結(jié)算條件 履行合同的經(jīng)濟條件 合同附則條件 （ 3）經(jīng)濟采購批量 單位材料年保管費計算 保管費 率計算 建筑企業(yè)機具設(shè)備管理 機具設(shè)備的管理，就是機具設(shè)備運動全過程的管理。 調(diào)查了解材料的供應和運輸方面的資料。 （ 2）材料消耗定額管理的作用 確定 材料需用量、庫存量、編制材料計劃和組織材料供應的依據(jù)，是限額領(lǐng)發(fā)料和考核分析材料消耗利用情況的依據(jù)；是強加材料核算，進行材料成本控制的重要依據(jù)。 由于建筑生產(chǎn)的流動性，選擇建筑材料的供應來源和運輸方式不易固定。 建筑生產(chǎn)耗用的材料隨工程對象的不同，其品種、規(guī)格及數(shù)量是構(gòu)成比例也不相同，這就反映了建筑材料供應的多變性。工藝紀律，要求生產(chǎn)者必須遵守技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。 勞動定額的貫徹執(zhí)行是定額管理中的重要環(huán)節(jié) 勞動定額考核時企業(yè)檢查和分析其執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)其中的問題，找出差距，提出改進措施，以不斷提高勞動定額管理水平。 勞動定額是開展經(jīng)濟核算和計算成本的重要依據(jù)。因此，優(yōu)化應從結(jié)構(gòu)和數(shù)量兩個方面進行。 關(guān)鍵事件法：是通過列舉一些事例來證明員工實際表現(xiàn)的一種評價方法。 （ 2） 招聘的原則 公開原則 平等原則 競爭原則 全面原則 量才原則 （ 3）招聘方法 廣告招聘 職業(yè)介紹機構(gòu)招聘 經(jīng)理尋覓公司招聘 專業(yè)協(xié)會 招聘 校園招聘 員工或熟人介紹 從自薦求職者中 招聘會 實習 網(wǎng)上招聘 （ 4）招聘程序 填寫申請表 面試 測試 背景調(diào)查 體檢 試用 三、企業(yè)人員的錄用 （ 1）建筑企業(yè)用工制度 固定工 合同工 計劃外用工 建立勞務基地 建立協(xié)作關(guān)系 （ 2）建筑企業(yè)人員錄用的影響因素 勞動力市場 發(fā)展戰(zhàn)略和目標 錄用決策者 四、建筑企業(yè)員工的培訓 （ 1）員工培訓的原則 理論聯(lián)系實際 A、要全面規(guī)劃 B、要學用一致 專業(yè)知識技能與組織文化培訓兼顧的原則 全員培訓和重點提高的原則 嚴格考核和
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