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2025-01-21 18:10 本頁(yè)面
【正文】 評(píng)分項(xiàng)目 項(xiàng)目描述 項(xiàng)目得分 表達(dá)能力 用詞準(zhǔn)確，完整流暢，層次清晰，有說(shuō)服力 敬業(yè)精神 能堅(jiān)持原則，自我要求高，責(zé)任心強(qiáng)，工作 主動(dòng)，能承受壓力，采用適合組織目標(biāo)、需 求的方式行動(dòng) 分析判斷 能力 能通過(guò)表面資料抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，把復(fù)雜問(wèn)題分解成組成部分并系統(tǒng)加以考慮，思路開(kāi)闊，能從不同角度分析問(wèn)題并提出解決方案 組織規(guī)劃 能力 能敏銳察覺(jué)企業(yè)總體和各部門(mén)狀況，工作計(jì)劃性強(qiáng)，合理的確定優(yōu)先順序，宏觀(guān)把握問(wèn) 題，能從總體上確定適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)和任務(wù)指標(biāo) 組織協(xié)調(diào) 能力 能領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖并能以妥當(dāng)?shù)姆绞截瀼氐礁鞑块T(mén)，善于利用各種資源，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 專(zhuān)業(yè)特殊 素質(zhì) 依各崗位特殊要求的工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)技術(shù)水平，有擴(kuò)展和利用技術(shù)知識(shí)的欲望。 情景模擬二：公文處理 情景： 對(duì) 510件文字性公文進(jìn)行處理 公文種類(lèi)： 文件、信件、備忘錄、上級(jí)電話(huà)記錄、報(bào)告 測(cè)試要求： 做出決定 撰寫(xiě)回信和報(bào)告 制定計(jì)劃 組織和安排工作 面試目的： 測(cè)試應(yīng)試者的敏感性、工作主動(dòng)性、獨(dú)立性、組織與規(guī)劃能力、合作精神、控制能力、分析能力、判斷能力和決策能力等。 外部招募渠道選擇 ? 招募廣告 ? 會(huì)場(chǎng)招募 ? 雇員推薦 ? 校園招募 ? 自薦 ? 職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu) 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) 私營(yíng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) 獵頭公司 各類(lèi)招募廣告媒體比較 媒體種類(lèi) 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) 電視、廣播 1.“強(qiáng)入式”信息傳播 “跳槽”欲望 報(bào)紙 雜志 ，可不斷重讀 ，可將信息傳遞到特定的職業(yè)區(qū)域 網(wǎng)絡(luò) 廣告的必要內(nèi)容 細(xì)節(jié) 細(xì)節(jié)的必要性 工作地點(diǎn) 69 任職資格
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