卓越領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識(shí)-wenkub.com
2025-01-16 13:19 本頁面
【正文】 硬逼／決戰(zhàn) 卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 領(lǐng)導(dǎo)者的用人藝術(shù)和鼓勵(lì)下屬的方法 領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)重用創(chuàng)造型思維的管理人員 如何給予創(chuàng)造型人才的追隨者的環(huán)境 記住： 原始的不一定是落后的，有趣的不一定是有效的 理性的不一定是現(xiàn)實(shí)的，直覺的不一定是膚淺的 荒誕的不一定是無益的，失敗的不一定是消極的 模糊的不一定是混亂的，精細(xì)的不一定是高明的 傳統(tǒng)的不一定是保守的，奇妙的不一定是離奇的 卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 有效溝通的方法與技巧 真誠、負(fù)責(zé)任、重承諾 有目的、有目標(biāo)、直接闡述需求 對(duì)生命意義的理解、對(duì)家人、員工、社會(huì)及友人的責(zé)任、愛心及關(guān)懷 對(duì)事業(yè)、目標(biāo)的定位、追求，達(dá)成目標(biāo)的方法與信心、行動(dòng)方案 動(dòng)情的語言溝通，輔以肢體語言的配合，具有一定的“煸情性” 了解被溝通對(duì)象的心理反應(yīng)，作針對(duì)性地溝通 注意溝通過程中的“四個(gè)共頻段”理論 ——語速、語頻、呼吸、眼神 卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 化解沖突的 5種方法 維持個(gè)人高度誠正。 卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 對(duì)理想的堅(jiān)定信念 卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 建立及維持高度團(tuán)隊(duì)精神的步驟 讓別人共同擁有你的構(gòu)想、目標(biāo)和目的。 卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 領(lǐng)導(dǎo)才能 卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 領(lǐng)導(dǎo)能力 —— LEADERSHIP LLISTEN（傾聽） EEXPLAIN（說明） AASSIST（幫助） DDISCUSS（交談） EENCOURAGE（激勵(lì)） RRESPOND（反應(yīng)） SSENSITIVITY （感受性 與他人有共鳴） HHEALTH（身心健康） IINFORRMATION （收集以及傳播信息） PPOSSION（熱情） 卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 為何改變？ （ Why Change？） 三條有關(guān)“改變”的問題 改變什么？ （ What Change？） 真實(shí)？ （ Is it real？） 卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
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