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班組長(zhǎng)的角色定位與認(rèn)知-wenkub.com

2025-01-07 22:09 本頁(yè)面
   

【正文】 2023年 1月 上午 9時(shí) 6分 :06January 24, 2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 09:06:3309:06:3309:06Tuesday, January 24, 2023 1知人者智,自知者明。 上午 9時(shí) 6分 33秒 上午 9時(shí) 6分 09:06: 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 2023年 1月 24日星期二 上午 9時(shí) 6分 33秒 09:06: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 09:06:3309:06:3309:061/24/2023 9:06:33 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 1月 上午 9時(shí) 6分 :06January 24, 2023 1行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。 09:06:3309:06:3309:06Tuesday, January 24, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng),相悲各問(wèn)年。 2023/1/24 29 6259139 ? 人員管理的 6個(gè)原則: ? A承認(rèn)個(gè)人在能力和興趣上的差別 ? B人的行為都是有目的性的 ? C每個(gè)人都應(yīng)該得到同等的尊重 ? D以正面態(tài)度對(duì)待每個(gè)員工 ? E帶人先帶心 ? F做事先做人,管人先管好自己 2023/1/24 30 6259139 ? 了解員工的基本需求 ? a生理需求 b安全需求 c社交需求 ? e尊重需求 f自我實(shí)現(xiàn)需求 ? 如何了解需求? ? a換位思考 b運(yùn)用內(nèi)部營(yíng)銷的方法和技術(shù) ? c加強(qiáng)交流與溝通 d通過(guò)外部了解 ? 如何滿足員工需求? ? 考慮以下因素: ? a激勵(lì)效果 b主導(dǎo)需求 c企業(yè)能力 2023/1/24 31 6259139 ? 應(yīng)做到以下幾點(diǎn): ? A明確崗位職責(zé)和崗位目標(biāo) ? B做好設(shè)備和辦公用品的管理 ? C加強(qiáng)管理溝通 ? D建立意見(jiàn)反饋機(jī)制 ? E進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓ぷ髟u(píng)價(jià) ? F完善職務(wù)升遷體系 2023/1/24 32 6259139 ? 送給大家?guī)拙湓挘? ? 放棄了學(xué)習(xí)等于放棄了成功 ? 離開(kāi)了思考等于離開(kāi)了財(cái)富 ? 賺錢首先要靠脖子以上 2023/1/24 33 6259139 ? 班段長(zhǎng)應(yīng)有的工作態(tài)度: ? 顧客 意識(shí) ? 利潤(rùn) 意識(shí) ? 目標(biāo) 意識(shí) ? 時(shí)間 意識(shí) ? 問(wèn)題 意識(shí) ? 成果 意識(shí) ? 團(tuán)隊(duì) 意識(shí) 2023/1/24 34 6259139 ? 班段長(zhǎng)要有: ? 鷹一樣的眼睛 ? 狼一樣的耳朵 ? 豹一樣的速度 ? 熊一樣的力量 ? 眼觀六路 耳聽(tīng)八方 勇于承擔(dān)壓力 2023/1/24 35 6259139 ? 送給大家?guī)拙湓捁裁悖? ? 觀念決定 ? 態(tài)度影響 ? 方法改變 ? 行動(dòng)養(yǎng)成 ? 習(xí)慣決定 ? 結(jié)果決定 ? 高度決定態(tài)度 2023/1/24 36 6259139 ? 管理者素質(zhì)模型: ? 三大根本能力:學(xué)習(xí)能力、思維創(chuàng)新能力、謀劃能力 ? 三大樞機(jī)能力: ? 四大黃金能力:自知能力、自治能力、合作能力、組織能力 ? 沒(méi)有學(xué)習(xí)力,就沒(méi)有創(chuàng)新力 2023/1/24 37 6259139 ? ? 謝謝! 2023/1/24 38 6259139 靜夜四無(wú)鄰,荒居舊業(yè)貧。 ? 專業(yè)能力 ? 做為一個(gè)兵頭將尾,一定要是業(yè)務(wù)尖子,行家里手,只有如此說(shuō)話才能有分量、有權(quán)威。 ? g具有開(kāi)發(fā)性的而不是應(yīng)急的處事態(tài)度。 ? c具有較強(qiáng)的理解能力。 ? B命令型班段長(zhǎng) ? 注重結(jié)果、成績(jī)、質(zhì)量、精確。 2023/1/24 16 6259139 2023/1/24 1
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