案例分析tcl戰(zhàn)略及企業(yè)文化-wenkub.com
2025-01-06 05:17 本頁面
【正文】 2023年 1月 24日星期二 8時 28分 21秒 20:28:2124 January 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 , January 24, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 24日星期二 下午 8時 28分 20秒 20:28: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 20:28:2023:28:2023:281/24/2023 8:28:20 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 1月 下午 8時 28分 :28January 24, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :28:2023:28Jan2324Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 —— 達爾文 28 ? 企業(yè)也是逐漸演進的物種 ? 是文化的力量推動了企業(yè)的持續(xù)成長 29 企業(yè)是在克服一個一個的危機過程中前進的 領導危機 自主危機 文牘主義 危機 新的危機 靠創(chuàng)造力而 成長 靠指導而 成長 靠分權 /協(xié)調而 成長 靠合作而 成長 創(chuàng)業(yè)階段 集合階段 正規(guī)化階段 精細階段 再發(fā)展 穩(wěn)定 衰退 30 ? 當創(chuàng)新成為一項組織例行功能之后，意味著組織具備了創(chuàng)新的文化，也象征著競爭對手無法抄襲的競爭優(yōu)勢。 某 :快魚吃慢魚，以速度打擊規(guī)模 19 Change —— 變化 當外界的變速超過了內部變速時，也就快看到生命盡頭了。 （ 2） 在原有成功的基礎上積極探索新的方法和工作思路 ， 不斷進步 。 16 經(jīng)營理念和發(fā)展目標 企業(yè)精神 ：敬業(yè) 、 誠信 、 團隊 、 創(chuàng)新 團隊： （ 1） 是一種富有合作精神的良好職業(yè)境界 ， 一種互相開放心態(tài)的互動理念 、 一種溝通無障礙的生態(tài)氛圍 。 （ 2） 是一種專業(yè)精神 。 13 經(jīng)營理念和發(fā)展目標 經(jīng)營策略 ：研制最好的產(chǎn)品、提供最好的服務、創(chuàng)建最好的品牌 “ 創(chuàng)建最好品牌 ” （ 1） 把某經(jīng)營成為國際知名信譽度高的品牌 。 （ 2） 以顧客需求為基礎 ， 以市場趨勢為前提 ， 通過對產(chǎn)品研制及市場營銷各環(huán)節(jié)的創(chuàng)新活動 、 在產(chǎn)品的實用功能 、 外觀審美 、 服務內涵等方面為顧客提供更大的附加值 。 （ 3） 以流程管理為中心 ， 而不是以職能管理為中心 ， 為員工提供更多自我激勵 ， 承擔使命 ， 做出崗位價值貢獻的機會 。 8 經(jīng)營理念和發(fā)展目標 經(jīng)營宗旨 ：為顧客創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為社會和股東創(chuàng) 造效益 為顧客創(chuàng)造價值： （ 1） 以顧客價值為中心而不是以企業(yè)價值為中心 。 確立以人為本的管理思想，以核心價值觀主導人力資源建設，為員工創(chuàng)造成長機會。 低成本、大規(guī)模的生產(chǎn)制造能力。1 TCL股份有限公司介紹 ? 公司基本情況介紹 ? 經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略 2 公司基本情況介紹 ? 公司股東、組織結構 ? 過往 5年業(yè)績表現(xiàn) 公司股東、組織結構 TCL股份有限公司 通訊產(chǎn)業(yè) 電工產(chǎn)業(yè) 其他 家用電器 事業(yè)本部 信息產(chǎn)業(yè) ?電腦科技 ?萬維科技手持設備 ?網(wǎng)絡設備 ?遠程教育及增值服務 多媒體電 子事業(yè)本部 ?TV事業(yè)部 ?AV事業(yè)部 ?顯示器事業(yè)部 ?信息工程事業(yè)部 ?海外營業(yè)事業(yè)部 ?高頻電子事業(yè)部 ?通訊設備 ?移動通訊設備 ?無線接入設備 ? 文化發(fā)展 ? LG電子 ?空調事業(yè)部 ?白家電事業(yè)部
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