【正文】 2023年 1月 2023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/1/192023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 1知人者智，自知者明。 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/19 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 19日星期四 2023/1/192023/1/192023/1/19 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 8:37:46 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 《新邦物流公司員工安全操作相關管理規(guī)定》廢止；此前與本規(guī)定不符或相抵觸的，以本規(guī)定為準，不再另行通知。 不服從停崗安排規(guī)定的，以嚴重違反公司規(guī)章制度論，并解除勞動合同。 工傷負激勵 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 ， 應承擔由此而給公司造成的經濟損失 ， 公司將保留進一步追究的權利 。 工傷負激勵 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 工傷負激勵 工傷事故負激勵標準 程度 輕度 中度 重度 下 接 標準 責任人 1類 2類 3類 4類 5類 部門經理級 30元 60元 80元 100元 停崗一天且 罰款 150元 區(qū)域經理級 20元 50元 60元 80元 100元 大區(qū)總監(jiān)級 10元 30元 40元 50元 80元 事業(yè)部 總經理級 5元 15元 20元 25元 40元 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 工傷負激勵 工傷事故負激勵標準 程度 嚴重 特大 承 上 標準 責任人 6類 7類 8類 9類 （死亡） 部門經理級 停崗一天， 且罰款 200元 停崗一天， 且罰款 250元 停崗二天， 且罰款 300元 停崗二天， 級別降一級， 且罰款 300元 區(qū)域經理級 150元 停崗一天， 且罰款 180元 停崗一天， 且罰款 200元 停崗一天， 且罰款 250元 大區(qū)總監(jiān)級 80元 100元 停崗一天， 且罰款 100元，工作談話 停崗一天， 且罰款 150元， 工作談話 事業(yè)部 總經理級 40元 50元 100元 停崗一天 且罰款 100元， 工作談話 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 員工因違反本規(guī)定而受工傷，且一個月內連續(xù)兩次發(fā)生工傷事故，部門經理級降職降級，干部考察處誡勉，進行全公司通報批評。 發(fā)生 4類（含）以上工傷事故或同一部門一個月內連續(xù)三次發(fā)生工傷事故，工傷分析會必須由各區(qū)域人事行政部門經理，在工傷事故發(fā)生之日起一周之內到工傷事故發(fā)生部門召開工傷分析會，并填寫《工傷分析會記錄表》形成書面記錄內部帶貨提交職業(yè)規(guī)劃處；不召開工傷分析會者，給予人事行政部門經理50元 /起的負激勵；不提交《工傷分析會記錄表》者，給予人事行政部門經理 50元 /起的負激勵。 陪護補助： 住院期間根據(jù)傷情及醫(yī)院建議，需要陪護的，對受傷員工的陪護人員給予 30元 /天陪護費，僅限一人陪護。不按社保用藥治療的，由受傷員工本人承擔費用；社保用藥不能滿足傷情治療的，可使用非社保用藥，非社保用藥費用憑票據(jù)公司予以報銷。 工傷理賠 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 ，必須第一時間送往醫(yī)院救治（盡量前往該員工社保參保地的工傷定點醫(yī)院）。 由于沒有在規(guī)定的時間內報案，造成工傷費用不能報銷，給公司造成損失的由部門經理級承擔 25%、區(qū)域經理級承擔 25%、大區(qū)總監(jiān)級承擔 25%、事業(yè)部總經理級承擔 25%工傷費用，工傷費用包括工傷醫(yī)療費、工傷一次性傷殘補助和工傷補貼等 工傷理賠 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 發(fā)生工傷事故 24小時內，必須由受傷員工部門經理 /直接上級填寫《工傷事故報告書》，并提交受傷現(xiàn)場（什么原因導致）、受傷員工（受傷員工本人照）、受傷員工的受傷部位三張照片，通過發(fā)送到職業(yè)規(guī)劃處工傷專員郵箱。 發(fā)生工傷事故時，受傷員工所屬部門經理 /直接上級必須在事故發(fā)生起 24小時內登陸 “新邦物流綜合信息管理系統(tǒng) ”→ 輸入工號、密碼 → 保險管理 → 工傷管理 →工傷登記 → 點擊 “新增 ”→ 帶紅色＊號為必填項（如出險日期、工傷員工、受傷部位、工傷原因、責任類型、責任部門、責任人、聯(lián)系人電話、發(fā)生場所，治療醫(yī)院，治療方式，治療費用，治療日期）→“ 保存 ”即可。 肢體斷離傷處理 用布料包好斷肢，外面套一層塑料袋，然后放在另一裝滿冰塊的塑料袋中保存。 搬運。 工傷應急 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 包扎。此法的缺點是止血不夠徹底，且增加感染機會。 加墊屈肢法：在肘、膝等側加墊，屈曲肢體，再用三角巾等縛緊固定，可控制關節(jié)遠側流血。此法僅能用于短時間控制動脈血流。 學習一些簡單而正確的現(xiàn)場急救方法，就有可能減少自己或別人的傷殘甚至拯救一些人的生命。 各事業(yè)部、操作中心、運作中心人事行政部門以本區(qū)域為單位，按《工傷安全檢查表》每月一次對各部門進行工傷安全檢查， 工傷預防 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏