員工與企業(yè)的關(guān)系ppt30頁(yè))-wenkub.com
2024-12-28 16:31 本頁(yè)面
【正文】 同時(shí)，與企業(yè)真正 實(shí)現(xiàn)共榮的雙重 價(jià)值。 25 個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng) 推銷 自己，是 自然地流露而不是做作地 表現(xiàn) 成功 者從不夸耀自己的功績(jī)，而更多的是談自己失敗的教訓(xùn)； 成功 者從不只在口頭上動(dòng)腦，而更多的是靠行動(dòng)實(shí)現(xiàn)來(lái)證明。” 個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng) 最大限度地表現(xiàn)自己的 美德 江 上往來(lái)者，皆都為名利。 在 適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合 ，適當(dāng) 的表現(xiàn) 自己，那才是水平的體現(xiàn)。 18 共贏的真理 19 一、是你是否把你所在的企業(yè)看成了自己的生命船； 二、你是否自始至終站好自己的崗； 三、你是否挑戰(zhàn)過(guò)自己，發(fā)揮了最大的工作潛力； 四、你是否付出了最激情的行動(dòng)，在最短的時(shí)間內(nèi)完成了工作任務(wù)； 五、你是否超越了自己的工作崗位，幫助你的上司走向成功。 共贏的真理 我們的命運(yùn)和團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)息息相關(guān)，集體有了榮譽(yù)，作為集體中的個(gè)人，當(dāng)然也就有了榮譽(yù) 。 是樂(lè)于工作，還是迫于工作 15 —— 前 美國(guó)教育部部長(zhǎng)、著名教育家威廉 .貝內(nèi)特 工作 就是付出努力以達(dá)到某種目的，如果我們的工作能引導(dǎo)我們逐步接近那種能充分表現(xiàn)我們的才能和性格 的境況 ，這樣的工作應(yīng)該就是最令人滿意的工作了。 10年未跳糟，說(shuō)明他的能力沒(méi)有得到更多公司的認(rèn)可。 11 是樂(lè)于工作，還是迫于工作 分析： 12 不可救藥的人，在不久的將來(lái)，他可能不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失了生命的 尊嚴(yán) 沒(méi)有責(zé)任感、榮譽(yù)感、為了工作而工作 ，不可 信賴、不可委以重任的人 有責(zé)任感和創(chuàng)造力，享受工作的 樂(lè)趣與榮譽(yù) 是樂(lè)于工作，還是迫于工作 案例 某 公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作 10年，薪水卻不見(jiàn)漲。 8 為什么要工作 9 10 是樂(lè)于工作，還是迫于工作 一 位心理學(xué)家為了了解
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