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員工與企業(yè)的關(guān)系(ppt30頁)-全文預(yù)覽

2025-01-13 16:31 上一頁面

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【正文】 無所獲。雖然敲石的工作并不輕松,但當(dāng)我想到將來會有無數(shù)人來到這兒,在這里接受上帝的愛,心中就會激動不已,也就不感到勞累了 ” 。是黃金就會發(fā)光。 “ 你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎?做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎? ” 他的朋友問,“ 還沒有 ” !他說 .“ 君子報仇十年不晚!我建議你先靜下來,認(rèn)認(rèn)真真地工作,把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通,甚至包括如何書寫合同等具體細節(jié)都弄懂之后,再一走了之,這樣做豈不是即出了氣,又有許多收獲嗎? ” 杰 克聽從了朋友的建議:一改往日的散漫習(xí)慣,開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來,甚至下班之后,還常常留在辦以室里研究商業(yè)文書的寫法。 社交需要,人是社會的一員,需要友誼和群體的歸屬感,人際交往需要彼此同情互助和贊許。他在1943年發(fā)表的 《 人類動機的理論 》 一書中提出了需要層次論 。員工與企業(yè)的關(guān)系 員工與企業(yè)的關(guān)系 2 3 為什么要工作 。 5 上學(xué) 畢業(yè) 退休 為什么要工作 馬斯洛的需求層次理論 6 該理論是研究人的需要結(jié)構(gòu)的一種理論,是美國心理學(xué)家馬斯洛 (1908一 1970)所首創(chuàng)的一種理論。 安全需要,包括心理上與物質(zhì)上的安全保障,如不受盜竊和威脅,預(yù)防危險事故,職業(yè)有保障,有社會保險和退休基金等。 為什么要工作 杰 克在一家貿(mào)易公司工作 1年,由于不滿意自己的工作,他忿忿地對朋友說: “ 我在公司里的工資是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再這樣下去,總有一天我要跟他拍桌子,然后辭職不干 ” 。 只有 抱著 “ 為自己工作 ” 的心態(tài),承認(rèn)并接受 “ 為他人工作的同時,也是在為自己工作 ” ,才能獲得豐厚的物質(zhì)報酬,贏得社會的尊重,實現(xiàn)自身價值。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。老板說:“你雖然在公司呆了10年,但你的工作經(jīng)驗不到 1年,能力也只是新手水平。 啟示 點評 案例 是
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