員工與企業(yè)的關(guān)系ppt30頁)(更新版)
【正文】 企業(yè)發(fā)展的越好，員工成長的空間就越大，企業(yè)做的越強，員工得到的利益就越多?！? 13 評價： 這名可憐的員工在他最寶貴的 10年青春中，除了得到 10年的新員工工資外，其他一無所獲。是黃金就會發(fā)光。 社交需要，人是社會的一員，需要友誼和群體的歸屬感，人際交往需要彼此同情互助和贊許。員工與企業(yè)的關(guān)系 員工與企業(yè)的關(guān)系 2 3 為什么要工作 。 安全需要，包括心理上與物質(zhì)上的安全保障，如不受盜竊和威脅，預(yù)防危險事故，職業(yè)有保障，有社會保險和退休基金等。 只有 抱著 “ 為自己工作 ” 的心態(tài)，承認(rèn)并接受 “ 為他人工作的同時，也是在為自己工作 ” ，才能獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身價值。老板說：“你雖然在公司呆了10年，但你的工作經(jīng)驗不到 1年，能力也只是新手水平。 工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量 ：因為除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我，表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著生活的理由 。 20 21 個人在企業(yè)中如何成長 要學(xué)會表現(xiàn) 自己 年輕人 大都好表現(xiàn)自己，但如果表現(xiàn)不好，就會給人一種夸夸其談、輕浮淺薄的壞印象。那就是熱情、自信、樂觀、大方、奉獻、真誠， 這些都不是能力，但很多時候，他們比能力更重要！ 24 個人在企業(yè)中如何成長 適當(dāng)表現(xiàn)自己的 才智 一個人 的才智是多方面的，假如你是想表現(xiàn)你的口語表達能力，你在談話中注意語言的邏輯性、流暢性和風(fēng)趣性；假如是想表現(xiàn)你的專業(yè)才能，當(dāng)上司問到你的專業(yè)學(xué)習(xí)情況時，要詳盡說明，你也可以主動介紹，或者可以主動問一些與你的專業(yè)有關(guān)的新單位工作的情況；假如你想讓上司知道你是一個多才多藝的人，你就要在你擅長的方面多主動的去工作，不是用嘴，而是用行動
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