erp沙盤(pán)模擬活動(dòng)感想總結(jié)-wenkub.com
2024-11-10 04:39 本頁(yè)面
【正文】 大家在做好自己的工作的時(shí)候，也應(yīng)當(dāng)對(duì)其他人給予充分的信任。 在這次的課程中我們還存在著許多的不足之處。 處于相對(duì)獨(dú)立的環(huán)境 。 。充分體現(xiàn)了 “ 在參與中學(xué)習(xí) ” ，因?yàn)槲覀兊膶W(xué)習(xí)過(guò)程接近企業(yè)現(xiàn)狀，在短期的課程中，會(huì)遇到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常出現(xiàn)的各種典型問(wèn)題。 在整個(gè)比賽中，因沒(méi)有做好公司 6 年的總戰(zhàn)略，從最初就處于被動(dòng)中，走一步算一步。但是最紅由于種種原因 U02 組未能擺脫破產(chǎn)的命運(yùn)。 各個(gè)團(tuán)隊(duì)到最后才意識(shí)到這一點(diǎn)，是很大一個(gè)失誤。 我們作為大二的學(xué)生，理論知識(shí)不是很多，只能邊學(xué)邊用， ERP 給我們提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本公司在一開(kāi)始就看中了 P P3，并及時(shí)新建生產(chǎn)線開(kāi)拓相關(guān)市場(chǎng)，這就是長(zhǎng)期戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)的一個(gè)結(jié)合。通過(guò)學(xué)習(xí)，我看到戰(zhàn)略思維是從始至終都應(yīng)該在組織成員的意識(shí)和行動(dòng)上有所把握，即要從整體上來(lái)思考問(wèn)題，而不僅僅是只考慮自身部門(mén)的問(wèn)題。 當(dāng)然，出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候也是最能考驗(yàn)六個(gè)人的凝聚力的時(shí)候， 在 出現(xiàn)問(wèn)題 時(shí)要 互相埋怨 ，其它成員也要以一顆寬容的心去對(duì)待同伴，也要考慮到別人出現(xiàn)錯(cuò)誤肯定自己也有責(zé)任，因?yàn)樗墓ぷ髋c自己 密切相關(guān)，在出現(xiàn)錯(cuò)誤之前自己沒(méi)有及時(shí)提醒他。 就我自身參加學(xué)習(xí)和
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