freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

華為任職資格管理的特點(diǎn)-wenkub.com

2025-08-15 19:37 本頁面
   

【正文】 公司級高級人員的任職資格管理由任職資格管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行,公司設(shè)立任職資格管理委員會(huì)評定中高層干部。   華為把管理人員分為三個(gè)層次。任老板的觀點(diǎn)是:流失任何一個(gè)人,都不會(huì)影響公司的績效,這就需要建立資源池,走了任何一個(gè)人,都能有人馬上頂上去。華為有幾種培養(yǎng)人才的做法:(1)通過專人輔導(dǎo),解決課程學(xué)習(xí)不到的知識(shí)。華為的任職資格主要從項(xiàng)目經(jīng)理入手,通過對有經(jīng)驗(yàn)的高層的訪談,借鑒國外的任職資格標(biāo)準(zhǔn),比如:NVQ、波音公司技術(shù)協(xié)會(huì)、日本IBM等。培養(yǎng)工作精細(xì)化。對干部的管理,主要是
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1