【總結(jié)】2022最新國(guó)家職業(yè)資格證考試助理人力資源管理師職業(yè)道德模擬試題第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德理論知識(shí)部分(一)單選題1、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》所規(guī)定的我國(guó)公民應(yīng)該遵循的基本道德規(guī)范是(A)。(A)愛(ài)國(guó)守法,明禮誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)友善,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn)(B)遵紀(jì)守法
2025-01-09 14:21
【總結(jié)】人力資源管理六大模塊的具體內(nèi)容人力資源管理分六大模塊:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);4、績(jī)效管理;5‘薪酬福利管理;6、勞動(dòng)關(guān)系管理。一、人力資源規(guī)劃:是使企業(yè)穩(wěn)定的擁有一定質(zhì)量的和必要數(shù)量的人力,以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織目標(biāo)而擬訂的一套措施,從而求得人員需求量和人員擁有量之間在企業(yè)未來(lái)發(fā)展過(guò)程中的相互匹配。其中:◆人力資源規(guī)劃的目標(biāo):1、得到和保持一定數(shù)量
2024-08-27 19:21
【總結(jié)】第四章績(jī)效管理一、單項(xiàng)選擇題()。(2020年5月三級(jí)真題)A.績(jī)效管理目標(biāo)的設(shè)計(jì)B.績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)C.績(jī)效管理方法的設(shè)計(jì)D.績(jī)效管理內(nèi)容的設(shè)計(jì)【答案】B【解析】績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)包括績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)與績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì)兩個(gè)部分???jī)效管理制度設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念,以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略
2024-09-07 10:08
【總結(jié)】12022年5月高級(jí)人力資源管理師技能試題一、簡(jiǎn)答題(本題共2題,每小題10分,共20分)1、某高爾夫俱樂(lè)部以會(huì)員資格銷(xiāo)售的模式來(lái)拓展市場(chǎng),會(huì)員將在一年會(huì)員資格結(jié)束后決定是否繼續(xù)購(gòu)買(mǎi)第二年的會(huì)員資格,俱樂(lè)部的硬件條件優(yōu)越,收費(fèi)在市場(chǎng)上偏高,并且只為會(huì)員服務(wù)。該俱樂(lè)部在績(jī)效考核過(guò)程中采取平衡計(jì)分卡的考核體系。請(qǐng)問(wèn):在該俱樂(lè)部的考評(píng)體系中,
2025-01-08 19:27
【總結(jié)】12022年11月高級(jí)人力資源管理師理論試題第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題目有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?!粽?qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案
2025-01-09 14:15
【總結(jié)】 第五章人力資源開(kāi)發(fā)與管理 第一節(jié)人力資源中的基本理論人性,即人的本性。人具有自然屬性和心理屬性。自然屬性是指人生來(lái)就有的先天之性。心理屬性即人的感覺(jué)、知覺(jué)、記憶等一切心理現(xiàn)在的總和。這是人性的重要構(gòu)成部分,是人性的本質(zhì)。人性的特征:能動(dòng)性、社會(huì)性、整體性、兩面性、可變性個(gè)體差異性。西方的管理理論中,存在著四種人性假設(shè),也有四種不同的管理
2024-08-30 13:56
【總結(jié)】2013人力資源管理員基礎(chǔ)知識(shí):定崗定編步驟及原則定崗定編步驟 定崗定編之前最重要的是要設(shè)定好企業(yè)的組織架構(gòu),其次還需要定責(zé),定崗定編之后還需要定員,即定責(zé)、定崗、定編、定員?! 《ㄘ?zé):包括部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)兩項(xiàng)內(nèi)容;定員:是在定編基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按編制數(shù)額和崗位的質(zhì)量要求,為企業(yè)每個(gè)崗位配備合格的人員?! 《ň幨瞧髽I(yè)崗位管理工作的一個(gè)難點(diǎn),難就難在對(duì)部門(mén)實(shí)際工作情況與需求的了解與
2025-06-28 11:53
【總結(jié)】Chapter1LaborEconomics參考答案1.A,12.B,13.D,14.B,15.C,16.B,27.B,38.C,39.D,310.A,411.A,512.A,513.B,614.C,715.C,516.C,61
2025-01-08 19:42
【總結(jié)】第五章績(jī)效管理模擬試題一、單項(xiàng)選擇題(從以下四個(gè)選項(xiàng)中選擇一項(xiàng)正確答案,填入括號(hào)內(nèi))1.績(jī)效管理的四個(gè)環(huán)節(jié),按照依次進(jìn)行的邏輯關(guān)系是()。A.激勵(lì)發(fā)展→目標(biāo)設(shè)計(jì)→過(guò)程指導(dǎo)→考評(píng)反饋B.目標(biāo)設(shè)計(jì)→考評(píng)反饋→過(guò)程指導(dǎo)→激勵(lì)發(fā)展C.考評(píng)反饋→目標(biāo)設(shè)計(jì)→激勵(lì)發(fā)展→過(guò)程指導(dǎo)D.目標(biāo)設(shè)計(jì)→過(guò)程指導(dǎo)→考評(píng)反饋→激勵(lì)發(fā)展2.平衡計(jì)分卡認(rèn)為(
2024-08-18 01:11
【總結(jié)】2004年6月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德理論知識(shí)部分(1~8題)答題指導(dǎo):u該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)正確,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)正確。u請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要
2025-03-26 23:48
【總結(jié)】1物業(yè)管理考試題一、單項(xiàng)選擇題(每題1分,共15分)1、依照《物業(yè)管理?xiàng)l例》第六條的規(guī)定,業(yè)主就是()。A、房屋的所有權(quán)人B、物業(yè)承租人C、物業(yè)使用人2、前期物業(yè)管理中,物業(yè)服務(wù)企業(yè)是由()通過(guò)招投標(biāo)方式選聘的。A、業(yè)主
2024-09-06 14:29
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))考試重點(diǎn)第一章人力資源規(guī)劃一、人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程。工作崗位分析二、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、
2025-04-15 22:03
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載助理人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試輔導(dǎo)人力資源規(guī)劃來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第一章人力資源規(guī)劃組織信息的采集與處理來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟
2025-05-22 20:52
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)李勇□勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)□現(xiàn)代企業(yè)管理□管理心理與組織行為□人力資源開(kāi)發(fā)與管理contents勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象與研究方法勞動(dòng)力供給與需求完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)下的工資水平與結(jié)構(gòu)就業(yè)與失業(yè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)基本內(nèi)容勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)力市場(chǎng)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué),是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支,以勞動(dòng)力市場(chǎng)為研究對(duì)
2025-01-21 12:53
【總結(jié)】人力資源管理員月度工作總結(jié)與人力資源管理員月度工作總結(jié)開(kāi)頭匯編 第10頁(yè)共10頁(yè) 人力資源管理員月度工作總結(jié) 自上月十二號(hào)至今,我來(lái)單位人力資源部已經(jīng)有一個(gè)月了。一個(gè)月的工作學(xué)習(xí)、環(huán)...
2024-11-21 23:43