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[其他資格考試]人力資源管理員-免費閱讀

2024-09-11 00:55 上一頁面

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【正文】 公文寫作能力熟練運用本崗位涉及的公文寫作技巧,語言簡潔,條理清晰,并能起草公司普通文件。直接負(fù)責(zé)上報準(zhǔn)確性與及時性負(fù)責(zé)安排和管理公司全員外訓(xùn),并根據(jù)相關(guān)經(jīng)費,按照公司條例簽訂培訓(xùn)協(xié)議;與培訓(xùn)機構(gòu)保持聯(lián)系,針對公司培訓(xùn)需求,組織培訓(xùn)課程等。直接負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的有效性根據(jù)公司人才培養(yǎng)計劃需求,制定和負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)的計劃、管理、及實施,如入職培訓(xùn),安全培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等;負(fù)責(zé)組織開展公司各種培訓(xùn)工作,并對培訓(xùn)效果予以考核和評估。經(jīng)常:每日或每周;一般:每月;偶爾:每年?!虄?nèi)部部門內(nèi)其他崗位職工工作的溝通、協(xié)調(diào)、落實√內(nèi)部公司各部門工作的聯(lián)系和溝通。綜合部人力資源管
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