對企業(yè)工會工作創(chuàng)新的思考-wenkub.com
2025-07-31 03:47 本頁面
【正文】 讓企業(yè)與職工實現(xiàn)雙贏。因為法制精神是市場經(jīng)濟的本質(zhì)要求，依法維權(quán)、依法治會必須依靠法律法規(guī)，在新形勢下只有“法”的規(guī)定才最具權(quán)威性、有效性?！ 邦^腦中有定位”， 是指牢記工人階級是黨的階級基礎(chǔ)，工會是黨聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁這一歷史責(zé)任，要在馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)行政的支持下獨立開展工作，既不能越位，也不能不到位。與職工素質(zhì)提升相結(jié)合、與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合、與單位中心工作相結(jié)合?！。ㄋ模┨岣呗毠に刭|(zhì)要求真務(wù)實為適應(yīng)全球經(jīng)濟一體化的嚴峻挑戰(zhàn)和市場經(jīng)濟的發(fā)展對職工素質(zhì)提出的更高要求，工會組織要站在企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，以維護職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，積極推動“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”活動的開展，通過教育培訓(xùn)，幫助職工樹立正確的理想信念，推進職工知識化進程，要全面提高職工素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊伍，實現(xiàn)工會組織可持續(xù)發(fā)展的必然要求和創(chuàng)新之路，必須做到：一是要全面提高職工素質(zhì)，工會要加大職工教育培訓(xùn)的力度；二是要全面提高職工素質(zhì)，工會組織要緊緊圍繞發(fā)展這個“第一要務(wù)”，維護好職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)；三是要全面提高職工素質(zhì)，工會組織要不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動載體，促進和幫助職工成才；四是要有對工會工作充滿活力和生機的不竭動力，面對成績，不矯不敗，總結(jié)前人的經(jīng)驗，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強工會工作的創(chuàng)新性。解決這些問題，在組織機構(gòu)設(shè)置上應(yīng)銜接有序，部門配合上應(yīng)無縫隙，切實處理好領(lǐng)導(dǎo)人、責(zé)任人、工會負責(zé)人的關(guān)系。四是是職代會提案要真正體現(xiàn)廣大職工的意愿，職代會后讓職工代表隨時參與單位的各項管理活動，建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，努力提高職工代表的素質(zhì)，真正讓職工代表行使自己的權(quán)利。要以工會干部的良好形象感召職工，以群眾利益無小事的思想凝聚職工，以企業(yè)文化培育職工，創(chuàng)造良好的工作氛圍，才能凝聚職工力量，工會在新時期才能不辱使命，大有作為。不論職工群眾的事多么細小繁雜，要在具體的職工群眾保障機制上體現(xiàn)維權(quán)、要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權(quán)、要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán)。（一）維護職工權(quán)益要求真務(wù)實《工會法》中明確指出：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能。二、創(chuàng)新企業(yè)工會工作，必須堅持求真務(wù)實求真務(wù)實是一個企業(yè)保持長盛不衰的良藥。三是重視職工的心理疏
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