5企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新途徑探析-wenkub.com
2024-09-07 13:54 本頁(yè)面
【正文】 在具體的創(chuàng)新工作中，企業(yè)工會(huì)要注重工作方式創(chuàng)新，要注重宣工作的強(qiáng)化，要注重隊(duì)伍建設(shè)工作，要注重工作內(nèi)容創(chuàng)新，從而讓企業(yè)職工們的利益得到保障，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)工會(huì)要根據(jù)自身的工作目標(biāo)去制定配套的工作內(nèi)容，要讓企業(yè)職工們定期開(kāi)展思想教育，要讓他們的參與企業(yè)管理意識(shí)得到充分的提升。工會(huì)也應(yīng)當(dāng)要對(duì)年輕員工們進(jìn)行培訓(xùn)，讓年輕員工們的工作態(tài)度和思想覺(jué)悟得到充分加強(qiáng) [3]。此外，企業(yè)的工會(huì)的工作人員也應(yīng)當(dāng)要深入企業(yè)職工群體中區(qū)，要采用問(wèn)卷調(diào)查等等形式知曉企業(yè)職工們對(duì)于企業(yè)工會(huì)的看法建議，企業(yè)工會(huì)要對(duì)這些信息進(jìn)行全方位的分析，然后采用契合企業(yè)職工們心理的宣傳方式進(jìn)行宣傳。在具體的創(chuàng)新工作中，首先企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)要將維權(quán)方式進(jìn)行創(chuàng)新，讓企業(yè)中的員工們的合法權(quán)益得到委會(huì)， 工會(huì)應(yīng)當(dāng)要將自身的工作方式完善，要在了解員工們工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)員工們的建議去落實(shí)工作方式，為員工們的維權(quán)提供保障 [2]。 二、現(xiàn)今企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新途徑探析 目前，我國(guó)社會(huì)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)要充分認(rèn)識(shí)到自身工作過(guò)程中存在著的問(wèn)題，要對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行全方位的分析然后提出相應(yīng)的解決策略。 （三）企業(yè)工會(huì)隊(duì)伍力量不足現(xiàn)今許多企業(yè)工會(huì)的工作隊(duì)伍存在著諸多的問(wèn)題，其中最為重要的問(wèn)題在于企業(yè)工會(huì)工作隊(duì)伍年齡層次過(guò)高，許多高齡人員占據(jù)著企業(yè)工會(huì)的
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