【正文】 職位說明可直接升遷職位：領(lǐng)班可互相轉(zhuǎn)換職位：登錄員可降級到此職位：——關(guān)鍵指標(biāo)客戶滿意度≥98%；表單傳輸準(zhǔn)確/及時(shí)率100%。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機(jī)動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱： 報(bào)檢員直接上級職務(wù)：辦證廳領(lǐng)班所屬部門：檢測站所需學(xué)歷： 中專以上工作性質(zhì)：車輛年審性 別：不 限任職資格條件學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)條件：一年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檢測行業(yè)前臺服務(wù)流程優(yōu)先；年齡要求: 2230歲；辦公技能：熟練使用辦公軟件系統(tǒng)；專業(yè)技能：具良好的表達(dá)及溝通能力，具良好的商務(wù)禮儀知識，待人接物大方得體；其他技能：良好的外聯(lián)與公關(guān)能力、有高度責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；特殊要求：形象氣質(zhì)佳，性格開朗、自律性強(qiáng)、有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神。有權(quán)對來站驗(yàn)車車主作業(yè)務(wù)咨詢和引導(dǎo)；有權(quán)審查登錄前車主提供的資料是否齊全，報(bào)檢手續(xù)是否齊全，對不符合登錄手續(xù)的應(yīng)協(xié)助報(bào)檢員進(jìn)行完善。需培訓(xùn)的課程機(jī)動車各項(xiàng)代辦業(yè)務(wù)政策法規(guī)；商務(wù)禮儀知識；企業(yè)文化；機(jī)動車檢測標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；有效溝通技巧。崗位職責(zé)崗位權(quán)限負(fù)責(zé)各類機(jī)動車年、季審及車輛入戶、過戶業(yè)務(wù)辦理；負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶資料的建檔、整理和保存；每逢周一、三、五負(fù)責(zé)機(jī)動車年檢蓋章業(yè)務(wù)的辦理；負(fù)責(zé)代辦機(jī)動車違章繳費(fèi)、機(jī)動車統(tǒng)繳、車船稅、體檢表、換證等業(yè)務(wù)；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。崗位評估重要項(xiàng)目數(shù)據(jù)審核是否嚴(yán)格把關(guān)，對不符合項(xiàng)是否及時(shí)退回或上報(bào)處理；驗(yàn)車檔案的整理歸檔是否符合內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)；服務(wù)是否到位，有無客戶投訴；校檢數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、及時(shí)。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機(jī)動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱： 審核員直接上級職務(wù)：引車組長所屬部門：檢測站所需學(xué)歷： 大專以上工作性質(zhì)：車輛年審性 別：不 限任職資格條件學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；經(jīng)驗(yàn)條件：一年以上汽車檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)動車驗(yàn)車流程；年齡要求: 2235歲；辦公技能：熟練使用辦公軟件系統(tǒng)；專業(yè)技能：持C牌以上駕照，二年以上安全駕齡；其他技能：良好的表達(dá)能力、有高度責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；特殊要求：形象氣質(zhì)佳，性格開朗、自律性強(qiáng)、有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)崗位權(quán)限熟悉各種車型，準(zhǔn)確、清晰地拓印機(jī)動車車架號，并確認(rèn)與行駛證記錄相符；按照車管所關(guān)于車輛查驗(yàn)要求，把好車輛外觀查驗(yàn)關(guān)；對查驗(yàn)不合格的車輛，第一時(shí)間告知車主其車輛查驗(yàn)不合格的項(xiàng)目及提出整改建議；協(xié)助車主整改查驗(yàn)的不合格項(xiàng)目，如：貼反光標(biāo)、側(cè)后護(hù)欄等；認(rèn)真聽取車主的意見，并將車主的信息及建議及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。崗位評估重要項(xiàng)目是否按時(shí)按項(xiàng)的對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)；驗(yàn)車數(shù)量是否達(dá)標(biāo)；安全駕駛；驗(yàn)車技能是否嫻熟，設(shè)備性能是否了解；驗(yàn)車速度是否快速。需培訓(xùn)的課程機(jī)動車檢測技術(shù)；機(jī)動車檢測標(biāo)準(zhǔn)；；機(jī)動車檢測操作規(guī)程消防安全知識；企業(yè)文化。崗位職責(zé)崗位權(quán)限帶領(lǐng)檢測線引車員按時(shí)完成車輛上線檢測任務(wù)；每天上班8：30以前對所有檢測設(shè)備進(jìn)行檢查；發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題的應(yīng)及時(shí)維修，不能維修的，應(yīng)及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人或設(shè)備管理員報(bào)告，及時(shí)與設(shè)備生產(chǎn)廠家聯(lián)系； 配合協(xié)助檢測站主管消防的人員對檢測站區(qū)域內(nèi)的防火設(shè)備檢查和保養(yǎng)等安全工作；負(fù)責(zé)常用配件的采購申請、使用、更換、保管，確保檢測線設(shè)備的正常運(yùn)行；協(xié)助站長處理檢測車間突發(fā)事件；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 對辦證大廳前臺工作人員有監(jiān)督、考核的權(quán)力；根據(jù)營業(yè)實(shí)際情況，有權(quán)力臨時(shí)安排崗位工作和人員調(diào)配；有權(quán)處理和調(diào)解客戶輕微投訴，重大投訴無法調(diào)解的，有權(quán)向上級反映；有對辦證大廳員工任免、獎懲的建議權(quán)。職位說明可直接升遷職位：副總經(jīng)理可互相轉(zhuǎn)換職位：經(jīng) 理可降級到此職位：主 管關(guān)鍵指標(biāo)經(jīng)營目標(biāo)≥100%；培訓(xùn)合格率100%；安全事故0次；客戶滿意度≥90%；設(shè)備維護(hù)率100%。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機(jī)動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱： 檢測站長直接上級職務(wù)：總經(jīng)理所屬部門：檢測站所需學(xué)歷： 大專以上工作性質(zhì)：經(jīng)營管理性 別：不 限任職資格條件學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，汽車維修與檢測、工商管理等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)條件：三年以上檢測行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)動車安檢機(jī)構(gòu)相關(guān)法規(guī)政策及行業(yè)發(fā)展動向；年齡要求: 3045歲；辦公技能：熟練使用辦公軟件系統(tǒng)；專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力，有良好的創(chuàng)新經(jīng)營和管理思維，執(zhí)行能力強(qiáng)；其他技能：優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)及具備解決突發(fā)事件的能力；特殊要求：有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，廉潔自律、有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神。負(fù)責(zé)“工況法”不合格車輛的治理。職位說明可直接升遷職位：出納可互相轉(zhuǎn)換職位：收銀員可降級到此職位：文員/助理關(guān)鍵指標(biāo)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的安全、及時(shí)、有效率100%；庫存現(xiàn)金和建帳明細(xì)、總帳余額準(zhǔn)確率100%；現(xiàn)金、發(fā)票、帳薄等的管理工作差錯率為0。崗位職責(zé)崗位權(quán)限遵守財(cái)務(wù)的各項(xiàng)管理制度，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任感；負(fù)責(zé)核對每日的票根、現(xiàn)金，制定營業(yè)日報(bào)表，做到帳款清楚；每日的收入款項(xiàng)日清日結(jié)，次日須向財(cái)務(wù)部交納當(dāng)日營業(yè)收入；下班前需核對清點(diǎn)營業(yè)款，上繳財(cái)務(wù)部出納；保持收銀臺干凈、整潔、井井有條。崗位評估重要項(xiàng)目現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的安全、及時(shí)、有效；庫存現(xiàn)金和明細(xì)帳、總帳余額相符，做到日清月結(jié)；空白支票、所管印鑒的使用和保管；辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及時(shí)、無差錯。備會計(jì)從業(yè)資格證書，熟悉相關(guān)專業(yè)知識和技能。有權(quán)審核各項(xiàng)記帳原始憑證、報(bào)銷的費(fèi)用開支原始票據(jù)；有權(quán)對異常之情況向總經(jīng)理報(bào)告，必要時(shí)予以退票處理；監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度及其他制度執(zhí)行情況的權(quán)力；要求資金使用人提供相關(guān)原始資料的權(quán)力；有提出培訓(xùn)進(jìn)修申請的權(quán)力；提出辦公用品需求的權(quán)力。部門管理目標(biāo)執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度到位，無發(fā)生違反財(cái)務(wù)紀(jì)律和相關(guān)管理制度執(zhí)行到位；確保財(cái)務(wù)部門正常、有序運(yùn)作；協(xié)助總經(jīng)辦，協(xié)助定期完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并提出分析改善報(bào)告，促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算達(dá)成；完成公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、真實(shí)、準(zhǔn)確；加強(qiáng)對下屬財(cái)會人員督導(dǎo)、考核，提升整體的財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。需培訓(xùn)的課程企業(yè)文化；烹飪水平；安全管理；職業(yè)道德；團(tuán)隊(duì)精神。崗位職責(zé)崗位權(quán)限負(fù)責(zé)公司員工的伙食制作；負(fù)責(zé)菜譜的制定，依員工對伙食的反映情況及時(shí)做出合理調(diào)整；每月根據(jù)實(shí)際就餐人數(shù)編制《食堂月收支平衡表》，實(shí)行成本控制；負(fù)責(zé)協(xié)助行政部調(diào)查員工伙食滿意度，根據(jù)反饋信息制定改進(jìn)計(jì)劃并及時(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)保質(zhì)、保量、按時(shí)開飯；負(fù)責(zé)飯?zhí)玫那鍧嵭l(wèi)生工作；負(fù)責(zé)飯?zhí)玫氖称钒踩婪豆ぷ?；完成上級臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。需培訓(xùn)的課程企業(yè)文化；6S管理；安全管理；職業(yè)道德；團(tuán)隊(duì)精神。打掃衛(wèi)生時(shí)，節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好。崗位評估重要項(xiàng)目服從性；責(zé)任心；消防器材操作；團(tuán)隊(duì)精神；處理突發(fā)事件的能力。本班被有效投訴月不超過1宗；交辦事務(wù)處理的及時(shí)率100%；本班人員突發(fā)事件機(jī)動反應(yīng)及時(shí)到位100%；需培訓(xùn)的課程安全管理、消防知識；消防法相關(guān)知識；有效溝通與協(xié)調(diào)技巧；團(tuán)隊(duì)精神；企業(yè)文化。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機(jī)動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：保安班長直接上級職務(wù)：保安隊(duì)長所屬部門：行政部所需學(xué)歷：初中以上工作性質(zhì)：安全管理性 別：男 性任職資格條件學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)條件：退伍軍人，三年以上保安管理經(jīng)驗(yàn)，持保安上崗證書；年齡要求: 2530歲；辦公技能：無；專業(yè)技能：身體健康，有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心及敬業(yè)精神；具有敏銳辯認(rèn)可疑人或事的能力；其他技能：較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力，具有對保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)的能力；特殊要求：語言表達(dá)清楚，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和安全、保衛(wèi)和消防等基本知識；崗位職責(zé)崗位權(quán)限認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；負(fù)責(zé)當(dāng)班領(lǐng)班、督促保安員做好上班前的到位情況，按交接班制度交接班；主持班前會，向本班保安員交待工作任務(wù)和提出注意事項(xiàng)，使隊(duì)員的任務(wù)明確，責(zé)任清楚并檢查儀容儀表；不斷巡查各崗位保安員履行職責(zé)情況及時(shí)糾正違紀(jì)現(xiàn)象和處理發(fā)生的問題；深入基層進(jìn)行監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，并如實(shí)做好檢查記錄，做到準(zhǔn)確、及時(shí)地反映情況，認(rèn)真做好信息反饋工作；負(fù)責(zé)每天本班保安員服務(wù)過程的質(zhì)量檢驗(yàn)，并做好合格與不合格考核記錄；負(fù)責(zé)組織對本班保安員軍事訓(xùn)練及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；了解本班人員的思想動態(tài)，排解矛盾，教育隊(duì)員搞好團(tuán)結(jié)努力工作；在工作中以身作則，嚴(yán)于律己，公私分明，正直誠實(shí)，公正公道；做好當(dāng)班工作值日報(bào)表，呈送部門主管審閱，并提出合理化建議；1發(fā)生特別事故時(shí)（如火警）要立即向隊(duì)長報(bào)告，在有關(guān)部門未趕到之前，負(fù)責(zé)現(xiàn)場（滅火搶救）工作；1完成上級臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。有權(quán)對下屬各保安隊(duì)伍人員進(jìn)行工作檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)，對不良現(xiàn)象督導(dǎo)員工糾正，必要時(shí)予以處罰；有權(quán)對所屬員工的履職情況進(jìn)行考核評估，并對所屬人員提出任免、調(diào)離的人事異動建議；有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)開展保安隊(duì)伍的自主管理。崗位評估重要項(xiàng)目各部門對工程服務(wù)、設(shè)備維修、安裝的綜合滿意率；單位維修效率不超過工程核定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；全年不發(fā)重大工程安全、消防責(zé)任事故；設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行；機(jī)電工程的返修率。需培訓(xùn)的課程機(jī)修、檢測設(shè)備管理與維修；有效溝通與協(xié)調(diào)技巧；團(tuán)隊(duì)精神；企業(yè)文化；職業(yè)道德。； 宿舍水電的管理和記錄； 空調(diào)、空壓機(jī)、供水等系統(tǒng)設(shè)施的保管、報(bào)廢鑒定和日常機(jī)電維修配件的申購；廠區(qū)內(nèi)相關(guān)廠務(wù)設(shè)施改造、維護(hù)等作業(yè)；水電費(fèi)用的損益、成本、預(yù)算及統(tǒng)計(jì)分析；1完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 職位說明可直接升遷職位：采購主管可互相轉(zhuǎn)換職位：文員/助理可降級到此職位：司機(jī)關(guān)鍵指標(biāo)采購及時(shí)率達(dá)≥85%；緊急采購及時(shí)率100%；采購成本控制在合理范圍內(nèi)，并保持每年成本下降幅度控制在510%內(nèi)；違規(guī)采購發(fā)生率為0次。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機(jī)動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：采購員直接上級職務(wù)：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷： 中專以上工作性質(zhì)：采購管理性 別：不 限任職資格條件學(xué)歷要求：中專以上文化程度；經(jīng)驗(yàn)條件：至少一年以上采購實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；年齡要求: 2245歲；辦公技能：能熟練使用辦公軟件、設(shè)備；專業(yè)技能：熟悉商品供應(yīng)渠道和市場價(jià)格信息及區(qū)域性專業(yè)市場及采購作業(yè)流程；其他技能：服從性良好，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析、解決問題的能力；特殊要求：品行端正，無不良嗜好；有B牌以上駕照，兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。并作會議記錄、打印、發(fā)放會議記錄給各與會人員；根據(jù)行政經(jīng)理的授意起草一般性的行政人事通知、工作總結(jié)及計(jì)劃；負(fù)責(zé)檢測公司文件檔案（人事檔案、合同、員工社保資料等）管理；負(fù)責(zé)公司日常考勤打卡、月考勤統(tǒng)計(jì)，異常出勤情況的反饋及相關(guān)補(bǔ)簽卡手續(xù)；負(fù)責(zé)編制月考勤表；協(xié)助行政經(jīng)理辦理人員招聘、錄用、獎懲、異動、入離職、人員調(diào)配等日常事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督各管理處新進(jìn)人員的入職培訓(xùn)及在職員工的依計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)工作，及時(shí)督導(dǎo)管理處做好培訓(xùn)記錄；負(fù)責(zé)客接待來訪客人；負(fù)責(zé)檢測公司日常消耗品的進(jìn)銷存管控；1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。職位說明可直接升遷職位：副總經(jīng)理/副總監(jiān)可互相轉(zhuǎn)換職位：部門經(jīng)理可降級到此職位：行政主管關(guān)鍵指標(biāo)確