【正文】 會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)和總帳，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用，資金增減收支進(jìn)行核算；做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表和各類經(jīng)濟(jì)合同等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔管理工作；主辦檢測(cè)公司稅務(wù)申報(bào)，工商年檢等涉及相關(guān)政府部門與財(cái)務(wù)有關(guān)的具體工作；負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的清算和盤點(diǎn)工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作；根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核各類憑證的合法性、合規(guī)性和合理性；負(fù)責(zé)擬訂公司成本核算的實(shí)施細(xì)則；對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供有關(guān)成本資料；監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計(jì)劃情況，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；1完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。資金運(yùn)作到位率100%；出現(xiàn)挪用公款、做假帳等不法手段嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象0宗；各項(xiàng)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)從未延遲，及時(shí)率100%；報(bào)表真實(shí)率100%；科目設(shè)置、憑證、報(bào)表編制符合會(huì)計(jì)制度，報(bào)表易看易懂。職位說(shuō)明可直接升遷職位：/可互相轉(zhuǎn)換職位：廚師可降級(jí)到此職位：廚工關(guān)鍵指標(biāo)提供飯菜準(zhǔn)時(shí)率100%；飯菜質(zhì)量、數(shù)量達(dá)標(biāo)率100%；員工對(duì)伙食質(zhì)量的滿意度≥85%以上；衛(wèi)生清潔及時(shí)率100%；伙食質(zhì)量月投訴率≤2例。特殊要求：具備敬業(yè)精神，服務(wù)意識(shí)，勤勞踏實(shí)。職位說(shuō)明可直接升遷職位：——可互相轉(zhuǎn)換職位：雜工可降級(jí)到此職位：——關(guān)鍵指標(biāo)辦公室清掃每日≥2次；垃圾處理及時(shí)率100%；排水系統(tǒng)的暢通100%；每日清掃公共區(qū)域（停車場(chǎng)）；營(yíng)業(yè)區(qū)域每日30分鐘1次。崗位職責(zé)崗位權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)指定打掃區(qū)域的清潔工作；負(fù)責(zé)垃圾的清掃、清除、統(tǒng)一管理工作；負(fù)責(zé)公司各區(qū)域的衛(wèi)生間打掃（不含宿舍），保持便池、墻面的清潔，做到無(wú)蠅、無(wú)異味；經(jīng)常疏通并保持明暗下水道的暢通，確保地面無(wú)積水，保持地面潔凈；營(yíng)業(yè)區(qū)域每隔30分鐘巡視一次，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的清凈；對(duì)各種清潔用具要擺放整齊，注意保管、維修，以延長(zhǎng)其使用期；節(jié)約用水，杜絕浪費(fèi)，做到隨手關(guān)燈，擰好水龍頭；保證當(dāng)日垃圾當(dāng)日處理完畢；完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。對(duì)違反公司制度的行為有制止和糾正權(quán)；對(duì)公司提出合理化建議權(quán)；有聽取客人投訴的權(quán)力，在能力范圍內(nèi)的自行處理，超出范圍向領(lǐng)導(dǎo)反映，在事件處理過(guò)程中，有要求相關(guān)處理部門反饋處理情況的權(quán)力；有權(quán)制止犯罪行為的權(quán)力，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)權(quán)力；有保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和證據(jù)、維持秩序、提供情況的權(quán)力。職位說(shuō)明可直接升遷職位：副隊(duì)長(zhǎng)可互相轉(zhuǎn)換職位：班長(zhǎng)可降級(jí)到此職位：保安員關(guān)鍵指標(biāo)本班人員行為不端或違紀(jì)每月少于1次；值勤睡覺(jué)、擅離崗位等嚴(yán)重違紀(jì)案例不超過(guò)1宗。需培訓(xùn)的課程安全管理、消防知識(shí)；消防法相關(guān)知識(shí)；有效溝通與協(xié)調(diào)技巧；團(tuán)隊(duì)精神；企業(yè)文化。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司崗 位 說(shuō) 明 書編制單位：檢測(cè)公司行政部職務(wù)名稱：保安隊(duì)長(zhǎng)直接上級(jí)職務(wù)：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷：高中以上工作性質(zhì)：安全管理性 別：男 性任職資格條件學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)條件：五年以上的保安隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡要求: 3045歲；辦公技能：熟練使用辦公軟件、設(shè)備；專業(yè)技能：身體健康，有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心及敬業(yè)精神；具有敏銳辯認(rèn)可疑人或事的能力；其他技能：較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力，有高度責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從指揮命令；特殊要求：語(yǔ)言表達(dá)清楚，能在安全保衛(wèi)工作中協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，具有上傳下達(dá)、溝通聯(lián)絡(luò)的能力；崗位職責(zé)崗位權(quán)限負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的安全防范工作；熟悉治安各崗位職責(zé)、任務(wù)工作要求，考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握治安區(qū)內(nèi)的保安工作規(guī)律及特點(diǎn)，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的安全防范；做好保安隊(duì)員的崗位培訓(xùn)，軍事訓(xùn)練，加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；做好保安隊(duì)每月工作安排，負(fù)責(zé)每周對(duì)全隊(duì)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練進(jìn)行考核和內(nèi)務(wù)管理；認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)明組織紀(jì)律，端正的工作作風(fēng)；積極組織隊(duì)員訓(xùn)練，不斷提高應(yīng)付突發(fā)事件的能力，負(fù)責(zé)組織，指揮處理突發(fā)事件；每周末組織召開保安隊(duì)周工作例會(huì)和專項(xiàng)工作會(huì)議；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)消防工作，檢查消防器材，確保消防器材保持良好狀態(tài)；協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊違法犯罪活動(dòng)，帶領(lǐng)保安隊(duì)配合其它管理服務(wù)工作，制止糾正各類違章行為；加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和業(yè)主的溝通聯(lián)系，抓好“群防群治”建設(shè)工作；1完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)使用之公共設(shè)備、設(shè)施異常情況進(jìn)行報(bào)告；對(duì)公司機(jī)械設(shè)備、設(shè)施的安全使用及資源利用有建議權(quán)；維修材料的請(qǐng)購(gòu)權(quán)。職位說(shuō)明可直接升遷職位：主管可互相轉(zhuǎn)換職位：班長(zhǎng)可降級(jí)到此職位：電工關(guān)鍵指標(biāo)月有效報(bào)修處理及時(shí)率100%；月維修返修率不超過(guò)1%；設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行率100%；年消防設(shè)備完好率≥95%；有效投訴全年不超過(guò)2宗。崗位職責(zé)崗位權(quán)限負(fù)責(zé)檢測(cè)公司所有設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)做好下屬電工的日常工作安排，完成各項(xiàng)維修工作任務(wù)；負(fù)責(zé)制定設(shè)施、設(shè)備檢修計(jì)劃和備料采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審核后組織實(shí)施相關(guān)工作；設(shè)備發(fā)生突發(fā)事故時(shí)，負(fù)責(zé)全力搶修，直至恢復(fù)運(yùn)行正常使用；發(fā)電機(jī)的運(yùn)行、保養(yǎng)、日常維護(hù)和附屬設(shè)施的安全檢查；高低配電設(shè)備、空調(diào)、空壓機(jī)、供水等系統(tǒng)的運(yùn)行、保養(yǎng)、維護(hù)和日常安全檢查。崗位評(píng)估重要項(xiàng)目是否為上級(jí)提供有效的信息和工作保障；采購(gòu)任務(wù)是否保質(zhì)保量的按時(shí)完成；與各單位、各部門的工作配合度；投訴率；定期進(jìn)行工作檢討和持續(xù)改善。需培訓(xùn)的課程有效溝通技巧；行政人事管理知識(shí)；禮儀、公文寫作、管理學(xué)；團(tuán)隊(duì)精神；企業(yè)文化。崗位職責(zé)崗位權(quán)限負(fù)責(zé)行政辦公室日常事務(wù)，包括各類來(lái)往文件的整理；收集檢測(cè)公司各部門日常事務(wù)及員工投訴信息，匯總并報(bào)告給行政經(jīng)理；根據(jù)行政經(jīng)理會(huì)議通知要求，組織會(huì)務(wù)，通知與會(huì)人員并安排相關(guān)會(huì)議記錄表格。崗位評(píng)估重要項(xiàng)目檔案整理、完整性符合檔案管理標(biāo)準(zhǔn)；全年不出現(xiàn)一宗惡性安全事故；員工非客觀原因的離職率控制6%內(nèi)；無(wú)發(fā)生因重大的管理制度漏洞及惡化事件；全年行政費(fèi)用控制在預(yù)算目標(biāo)內(nèi)。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司崗 位 說(shuō) 明 書編制單位：檢測(cè)公司行政部職務(wù)名稱：行政經(jīng)理直接上級(jí)職務(wù)：總經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷： 大專以上工作性質(zhì)：行政管理性 別：男 性任職資格條件學(xué)歷要求：國(guó)家統(tǒng)招企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)條件：5年以上大型工廠行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡要求: 3045歲；辦公技能：能熟練使用辦公軟件、設(shè)備；專業(yè)技能：良好的文字功底，邏輯思維能力、執(zhí)行力、原則性強(qiáng)；其他技能：優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)及具備解決突發(fā)事件的能力；特殊要求：形象氣質(zhì)佳，性格開朗、自律性強(qiáng)、有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神。五、安全檢查與監(jiān)督：負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行國(guó)家安全消防制度；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各下屬單位第一安全責(zé)任人的消防管理工作；維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理。部門職能部門工作評(píng)估關(guān)鍵指標(biāo)一、參與經(jīng)營(yíng)管理： 根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的偏差采取提出整改方案； 制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核方案并組織考核； 協(xié)調(diào)處理經(jīng)營(yíng)管理中資源的分配并提出建議方案； 監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及管理目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況； 開展開源節(jié)流活動(dòng)和各項(xiàng)行政費(fèi)用開支審核； 協(xié)助處理經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)的相關(guān)工作。崗位評(píng)估重要項(xiàng)目完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)；費(fèi)用預(yù)算與成本控制；公司管理體系是否健全、合理，執(zhí)行力是否到位；政府部門關(guān)系處理。定期或不定期地對(duì)各部門工作巡視、檢查，及時(shí)解決問(wèn)題。崗位職責(zé)崗位權(quán)限在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行董事會(huì)決議，主持檢測(cè)公司經(jīng)營(yíng)管理全面工作；執(zhí)行集團(tuán)公司和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)，完成集團(tuán)公司下達(dá)的發(fā)展目標(biāo)、管理目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。全年發(fā)生惡性嚴(yán)重安全責(zé)任事故（指死亡、工傷傷殘或公司損失達(dá)到萬(wàn)元或以上），0宗，發(fā)生一般安全責(zé)任事故（公司財(cái)產(chǎn)損失不超過(guò)5000元）不超過(guò)一宗；全年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，全年凈利均達(dá)到預(yù)算目標(biāo)；全年各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)開支控制在預(yù)算目標(biāo)內(nèi)；全年員工離職流失率不超過(guò)6%；全年組織各類活動(dòng)不少于6次。部門職能部門工作評(píng)估關(guān)鍵指標(biāo)執(zhí)行集團(tuán)總裁辦各項(xiàng)董事會(huì)決議，全面統(tǒng)籌并負(fù)責(zé)檢測(cè)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，并在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)公司日常管理進(jìn)行決策；貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令和地方政府的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，督促落實(shí)集團(tuán)公司和本分司的各項(xiàng)規(guī)章制度；統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)檢測(cè)公司資源，完成集團(tuán)公司下達(dá)的發(fā)展目標(biāo)、管理目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；負(fù)責(zé)組織實(shí)施、經(jīng)營(yíng)董事會(huì)批準(zhǔn)的年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及使用方案；做好增收節(jié)支和開源節(jié)流；建立健全公司組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精簡(jiǎn)、高效；負(fù)責(zé)公司屬下職能部門經(jīng)理、站長(zhǎng)、主管等職員的績(jī)效考核、錄用、獎(jiǎng)懲；主持公司工作例會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，督促相關(guān)部門采取措施解決經(jīng)營(yíng)與日常服務(wù)中所存在的各種問(wèn)題；健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，做好財(cái)務(wù)審核、監(jiān)督；負(fù)責(zé)涉及工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案、預(yù)算、議價(jià)發(fā)包及簽訂合同工作。備注：審批： 審核： 編制： XX市XX機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司崗 位 說(shuō) 明 書編制單位：檢測(cè)公司行政部職務(wù)名稱： 總經(jīng)理直接上級(jí)職務(wù)：董事長(zhǎng)所屬部門：總經(jīng)辦所需學(xué)歷： 大專工作性質(zhì)：企業(yè)管理性 別：不限任職資格條件學(xué)歷要求：國(guó)家統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)條件：5年以上大型企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；年齡要求: 3850歲；辦公技能：能熟練使用辦公軟件、設(shè)備；專業(yè)技能：掌握企業(yè)各部門業(yè)務(wù)及運(yùn)作狀況；具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策能力，執(zhí)行力、原則性強(qiáng)；其他技能：具有制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立、健全企業(yè)管理制度的能力，同時(shí)具有綜合組織及協(xié)調(diào)能力，公關(guān)、談判及建立業(yè)務(wù)關(guān)系的能力；較強(qiáng)解決突發(fā)事件的能力；特殊要求：性格開朗、自律性強(qiáng)且具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，包括系列規(guī)章制度、操作規(guī)程，各級(jí)人員崗位責(zé)任監(jiān)督實(shí)施；健全公司組織機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)公司屬下職能部門各級(jí)管理人員的績(jī)效考核、錄用、獎(jiǎng)懲；在董事長(zhǎng)的委托權(quán)限內(nèi)，以檢測(cè)公司代表的身份簽署涉及到檢測(cè)公司管理范圍的有關(guān)協(xié)議、合同及處理有關(guān)事宜；指導(dǎo)部門經(jīng)理、各部門的工作；健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，做好財(cái)務(wù)審核、監(jiān)督。對(duì)二千元內(nèi)費(fèi)用開支的審批權(quán)。備注：審批： 審核： 編制：XX市XX機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司行政部職能說(shuō)明書編制單位：檢測(cè)公司行政部部門名稱： 行政部部門性質(zhì)：職能部門直接上級(jí)部門：總經(jīng)理部門工作原則對(duì)下屬各部門以有力的工作保障、協(xié)調(diào)支持、監(jiān)督、指導(dǎo)、管理等工作。四、車輛管理：車輛各種證件保管和費(fèi)用繳納工作，確定加油點(diǎn)；車輛的購(gòu)置與調(diào)配維保；車輛的使用安排、合理調(diào)動(dòng)，確保安全行駛；車輛使用成本控制和每月費(fèi)用計(jì)算與分?jǐn)偂２块T管理權(quán)限行使對(duì)公司行政、后勤、總務(wù)、安保及人力資源工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行監(jiān)督公司各項(xiàng)管理、工作指令的責(zé)任。有權(quán)根據(jù)公司內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)內(nèi)部運(yùn)作管理制度、流程及其他行政管理制度及規(guī)定；有權(quán)對(duì)各部門執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章及管理制度實(shí)施監(jiān)督，并按制度對(duì)相關(guān)人員實(shí)施獎(jiǎng)懲；有權(quán)監(jiān)察各部門人員使用，提出裁減冗員或增編的建議；有權(quán)組織實(shí)施各部門、各崗位人員的績(jī)效考核，監(jiān)督各職級(jí)人員履職的情況，并提出人員異動(dòng)建議；督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)行政及其他日常管理事務(wù)工作，對(duì)不符合項(xiàng)予以督導(dǎo)糾正；審核各部門行政開支及采購(gòu)申請(qǐng)，監(jiān)督開支符合采購(gòu)及財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司崗 位 說(shuō) 明 書編制單位：檢測(cè)公司行政部職務(wù)名稱：行政文員直接上級(jí)職務(wù)：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷： 大專以上工作性質(zhì)：行政管理性 別：不 限任職資格條件學(xué)歷要求：管理類專業(yè)，大專以上文化程度；經(jīng)驗(yàn)條件：一年以上行