【正文】 有權對來檢車輛的報檢資料進行審查，缺少資料影響驗車的應及時反饋車主提供；有權安排車輛上線檢測的順序。崗位職責崗位權限負責對所有上線檢測的車輛基本信息核對；按照車輛資料和檢驗項目做好來檢車輛登錄（首檢、復檢）工作；負責每天檢測技術檔案和檢測報告打印、整理、存檔等日常管理；密切配合引車員做好車輛上線時抓拍工作，并確認無誤；按主管部門（車管所、質監(jiān)局、環(huán)保局）要求記錄和匯總檢測資料，并上報。需培訓的課程商務禮儀知識；機動車檢測標準及規(guī)范；有效溝通技巧；消防安全知識；企業(yè)文化。崗位評估重要項目對各類機動車結構的熟悉情況，能否迅速及時的；找出車架號的位置進行拓??；拓印號碼是否清晰；拓印結果（表單）傳輸是否及時快捷。崗位職責崗位權限嚴格遵守檢測中心的相關制度，嚴格按照操作規(guī)程對車輛進行上線檢測；按照分工負責定期維護、保養(yǎng)設備儀器，保持工作場地清潔衛(wèi)生；隨時注意設備的運行情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即停止運行，及時報告；引車員熟悉每個工位的有關知識，配合各工位檢測員進行車輛檢測；按規(guī)定的路線和車速駕駛車輛，嚴格按照電子燈牌的指示或檢測規(guī)程進行操作；服從安排，按時按質完成自己承擔的檢測工作任務，遵守保密制度；完成上級領導交辦的其它工作任務。職位說明可直接升遷職位：站長可互相轉換職位：審核員可降級到此職位：登錄員關鍵指標客戶滿意度≥98%；培訓合格率100%；表單傳輸準確/及時率100%；客戶投訴完成率≥98%；需培訓的課程商務禮儀；企業(yè)文化；有效溝通技巧；機動車檢測標準及規(guī)范。有權對所檢測站下屬員工組織實施績效考核，提出獎懲建議；有權依照公司經(jīng)營管理目標，協(xié)調組織內部資源并實施具體方案；有權對下屬的工作實施指導與監(jiān)督，對不符合項提出糾正要求；有權提出技術革新、工藝流程改造的建議；有檢測站物料/材料申領、申購的審核權。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司檢測站職能說明書編制單位：檢測公司行政部部門名稱： 檢測站部門性質：經(jīng)營部門直接上級部門：檢測公司部門工作原則完成集團及檢測公司下達的經(jīng)營指標。需培訓的課程會計學知識；統(tǒng)計學知識；有效溝通與協(xié)調技巧；職業(yè)道德；企業(yè)文化。需培訓的課程會計學知識；統(tǒng)計學知識；有效溝通與協(xié)調技巧；職業(yè)道德；企業(yè)文化。部門職能部門工作評估關鍵指標根據(jù)集團財務中心財務管理的專業(yè)要求，起草和修訂檢測公司財務管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；監(jiān)督各財務部各項費用收、支情況，審核相關費用票據(jù)憑證；負責編制公司全盤財務報表，開展內部財務控制評估分析，針對公司經(jīng)營指標的達成情況提出分析報告及相關的改進建議；負責對各收費點財務的監(jiān)督、業(yè)務指導工作，實施對財務人員的考核工作；負責審核公司各項費用開支及新增工程項目預決算；配合稅務、銀行、工商部門，負責公司各相關稅繳及銀行業(yè)務辦理的各項工作；參與檢測公司大宗采購和涉及大金額的招投標事項的財務核算、資金運作工作；其他需財務部協(xié)助的工作。其他技能：持鎮(zhèn)級以上醫(yī)院的有效健康證明，廚師證。備注：審批： 審核： 編制: ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務名稱：清潔工直接上級職務：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學歷：初中以上工作性質：清潔衛(wèi)生性 別：不限任職資格條件學歷要求：初中以上學歷；經(jīng)驗條件：一年以上的保潔工作經(jīng)驗；年齡要求: 3545歲；辦公技能：無；專業(yè)技能：誠實自律，具備一定的6S知識；其他技能：身體健康，無任何傳染性疾?。惶厥庖螅壕邆渚礃I(yè)精神，服務意識，勤勞踏實。崗位評估重要項目區(qū)域內惡性安全責任事故的控制；區(qū)域內一般性治安、消防事故的控制；突發(fā)事件的處理；公司財產(chǎn)損失控制；保安員培訓計劃的實施情況。需培訓的課程機修、檢測設備管理與維修；有效溝通與協(xié)調技巧；團隊精神；企業(yè)文化；職業(yè)道德。崗位評估重要項目各部門對工程服務、設備維修、安裝的綜合滿意率；單位維修效率不超過工程核定的標準工時；全年不發(fā)重大工程安全、消防責任事故；設備設施保養(yǎng)計劃執(zhí)行；機電工程的返修率。有權提供性價比較好的供應商供公司參考；有權對采購價格有異議的供應商向公司反映，降低公司采購成本；有合理采購的建議權。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務名稱：行政文員直接上級職務：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學歷： 大專以上工作性質：行政管理性 別：不 限任職資格條件學歷要求：管理類專業(yè)，大專以上文化程度；經(jīng)驗條件：一年以上行政人事、辦公室管理等相關工作經(jīng)驗；年齡要求: 2230歲；辦公技能：具有較強的公文寫作能力，電腦操作熟練；專業(yè)技能：了解行政、人事管理，熟悉公司文檔管理，能獨立完成文書及檔案管理工作；熟悉社保辦理流程，具有1年以上實操經(jīng)驗；其他技能：具有一定溝通能力與執(zhí)行能力，時間觀念強，工作效率高；具有一定分析、解決問題的能力；特殊要求：知識素養(yǎng)較高，知識面較廣，知識結構合理；身體健康，形象氣質佳。部門管理權限行使對公司行政、后勤、總務、安保及人力資源工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行監(jiān)督公司各項管理、工作指令的責任。備注：審批： 審核： 編制：XX市XX機動車檢測有限公司行政部職能說明書編制單位：檢測公司行政部部門名稱： 行政部部門性質：職能部門直接上級部門：總經(jīng)理部門工作原則對下屬各部門以有力的工作保障、協(xié)調支持、監(jiān)督、指導、管理等工作。制定公司經(jīng)營管理目標，包括系列規(guī)章制度、操作規(guī)程，各級人員崗位責任監(jiān)督實施；健全公司組織機構；負責公司屬下職能部門各級管理人員的績效考核、錄用、獎懲；在董事長的委托權限內，以檢測公司代表的身份簽署涉及到檢測公司管理范圍的有關協(xié)議、合同及處理有關事宜；指導部門經(jīng)理、各部門的工作；健全財務管理制度，嚴格財務紀律，負責組織編制公司年度財務預算，做好財務審核、監(jiān)督。部門職能部門工作評估關鍵指標執(zhí)行集團總裁辦各項董事會決議，全面統(tǒng)籌并負責檢測公司經(jīng)營管理工作，并在董事長授權范圍內對公司日常管理進行決策；貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和地方政府的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，督促落實集團公司和本分司的各項規(guī)章制度；統(tǒng)籌并協(xié)調檢測公司資源，完成集團公司下達的發(fā)展目標、管理目標及各項經(jīng)濟指標；負責組織實施、經(jīng)營董事會批準的年度工作計劃、財務預算報告及使用方案；做好增收節(jié)支和開源節(jié)流；建立健全公司組織機構，使之合理、精簡、高效；負責公司屬下職能部門經(jīng)理、站長、主管等職員的績效考核、錄用、獎懲；主持公司工作例會和經(jīng)營管理會議，督促相關部門采取措施解決經(jīng)營與日常服務中所存在的各種問題；健全財務管理制度，嚴格財務紀律，負責組織編制公司年度財務預算，做好財務審核、監(jiān)督；負責涉及工程項目的設計方案、預算、議價發(fā)包及簽訂合同工作。崗位職責崗位權限在集團公司領導下，執(zhí)行董事會決議，主持檢測公司經(jīng)營管理全面工作；執(zhí)行集團公司和本公司的各項規(guī)章制度，依法經(jīng)營，完成集團公司下達的發(fā)展目標、管理目標及各項經(jīng)濟指標。崗位評估重要項目完成董事會下達的各項經(jīng)營財務指標；費用預算與成本控制；公司管理體系是否健全、合理，執(zhí)行力是否到位；政府部門關系處理。五、安全檢查與監(jiān)督：負責落實執(zhí)行國家安全消防制度；負責指導、監(jiān)督各下屬單位第一安全責任人的消防管理工作；維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理。崗位評估重要項目檔案整理、完整性符合檔案管理標準；全年不出現(xiàn)一宗惡性安全事故；員工非客觀原因的離職率控制6%內；無發(fā)生因重大的管理制度漏洞及惡化事件；全年行政費用控制在預算目標內。需培訓的課程有效溝通技巧；行政人事管理知識；禮儀、公文寫作、管理學；團隊精神；企業(yè)文化。崗位職責崗位權限負責檢測公司所有設施、設備的運行和維修保養(yǎng)工作；負責做好下屬電工的日常工作安排，完成各項維修工作任務；負責制定設施、設備檢修計劃和備料采購計劃，報上級審核后組織實施相關工作；設備發(fā)生突發(fā)事故時，負責全力搶修，直至恢復運行正常使用；發(fā)電機的運行、保養(yǎng)、日常維護和附屬設施的安全檢查；高低配電設備、空調、空壓機、供水等系統(tǒng)的運行、保養(yǎng)、維護和日常安全檢查。有權對使用之公共設備、設施異常情況進行報告；對公司機械設備、設施的安全使用及資源利用有建議權；維修材料的請購權。需培訓的課程安全管理、消防知識；消防法相關知識；有效溝通與協(xié)調技巧；團隊精神；企業(yè)文化。對違反公司制度的行為有制止和糾正權；對公司提出合理化建議權；有聽取客人投訴的權力，在能力范圍內的自行處理，超出范圍向領導反映，在事件處理過程中，有要求相關處理部門反饋處理情況的權力；有權制止犯罪行為的權力，有權抓獲并扭送公安機關權力；有保護現(xiàn)場和證據(jù)、維持秩序、提供情況的權力。職位說明可直接升遷職位：——可互相轉換職位：雜工可降級到此職位：——關鍵指標辦公室清掃每日≥2次；垃圾處理及時率100%；排水系統(tǒng)的暢通100%；每日清掃公共區(qū)域（停車場）；營業(yè)區(qū)域每日30分鐘1次。職位說明可直接升遷職位：/可互相轉換職位：廚師可降級到此職位：廚工關鍵指標提供飯菜準時率100%；飯菜質量、數(shù)量達標率100%；員工對伙食質量的滿意度≥85%以上；衛(wèi)生清潔及時率100%；伙食質量月投訴率≤2例。崗位職責崗位權限按期編制月度合并會計報表及匯總會計報表，對所負責范圍內所有的財務報表的質量信息負責；準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細和總帳，對款項的收付，財務的收發(fā)、增減和使用，資金增減收支進行核算；做好會計憑證、帳冊、報表和各類經(jīng)濟合同等財務資料的收集、匯編、歸檔管理工作；主辦檢測公司稅務申報，工商年檢等涉及相關政府部門與財務有關的具體工作；負責編制公司月度、季度、年度各項會計報表；負責公司固定資產(chǎn)的清算和盤點工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢工作；根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核各類憑證的合法性、合規(guī)性和合理性；負責擬訂公司成本核算的實施細則；對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關成本資料；監(jiān)督、調查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并及時向領導匯報；1完成上級臨時交辦的其它工作任務。監(jiān)督公司財務制度及其他制度執(zhí)行情況的權力；要求資金使用人提供相關原始資料的權力；有提出培訓進修申請的權力；提出辦公設備與用品需求的權力。崗位評估重要項目現(xiàn)金管理，及時將現(xiàn)金存入銀行，全年沒有發(fā)生因管理不善，導致現(xiàn)金遺失、挪用公款、被盜等現(xiàn)象；費用催繳；票據(jù)報銷、核實；帳務統(tǒng)計情況。部門管理權限經(jīng)檢測公司的授權，行使對檢測站的經(jīng)營、管理權力，并承擔執(zhí)行檢測公司各項管理規(guī)程、工作指令的責任。崗位職責崗位權限協(xié)助站長擬訂辦證大廳的服務標準，工作程序；合理調配辦證廳各崗位人員的工作，檢查本班人員出勤情況，準備工作是否合格就緒，并對前臺工作人員當天的工作情況、紀律等方面進行考核登記，并及時向站長反映；處理業(yè)務辦理中發(fā)生的問題和客人投訴，并向站長匯報；配合站長對下屬員工進行業(yè)務培訓，定期安排職工進行政治學習及相關的業(yè)務學習，不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧；隨時留意客人動向，督導員工主動、熱情、禮貌待客；負責頂替缺崗人員的工作；負責協(xié)調各崗位之間的工作，保證檢測線能夠順利運行；負責對業(yè)務大廳各崗位人員的工作進行監(jiān)督、考核；及時了解相關表單及辦公物品的庫存情況，及時申購；完成上級領導交辦的其它工作任務。職位說明可直接升遷職位：站長可互相轉換職位：辦證廳領班可降級到此職位：引車員/拓印員關鍵指標安全事故0次；設備保養(yǎng)率100%；驗車指標完成率≥98%；技能培訓合格率100%。備注：審批：