酒店委托管理合同模板-wenkub.com
2025-07-17 14:25 本頁(yè)面
【正文】 17. O5 本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。協(xié)商不能解決時(shí)，由合同履行地人民法院管轄。守約方可提前解除合同并要求違約方支付違約金。守約方可提前解除合同并要求違約方支付違約金。 違約責(zé)任以下違約行為之一的，違約方須向守約方承擔(dān)違約經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)：?酒店開(kāi)業(yè)籌備階段為20萬(wàn)元整；?委托經(jīng)營(yíng)管理階段為50萬(wàn)元整。16. 02 合同終止符合以下?tīng)顟B(tài)之一，守約方有權(quán)解除合同:第一，在違約通知發(fā)出30天后一方未能履行或遵守協(xié)議。14. 02 在酒店經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故需根據(jù)國(guó)家相關(guān)部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定，由責(zé)任方承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。C、休假:乙方委派管理人員每年可享受二次休假費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，其昆明一丘北往返的交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)，其每次休假按公共汽車(chē)費(fèi)用150元/人/單程，每年2次，由甲方按照買(mǎi)際支付。C、鼓勵(lì)管理費(fèi)的提取辦法，待酒店正式經(jīng)營(yíng)6個(gè)月雙方確定經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。一個(gè)年度時(shí)間段到期結(jié)算時(shí)，完成利潤(rùn)目標(biāo)，提取鼓勵(lì)管理費(fèi)。(開(kāi)業(yè)等備服務(wù)費(fèi)包含乙方委派管理人員工資、乙方管理費(fèi)、但不含銳金)。 所有酒店人員的工資福利待遇均應(yīng)列入經(jīng)營(yíng)成本、其方案由乙方派住的執(zhí)行總經(jīng)理提出并報(bào)甲方批準(zhǔn)，甲方在無(wú)異議的情況下應(yīng)予批準(zhǔn)。銷(xiāo)售總監(jiān)一名。g)廣告和宣傳。（經(jīng)甲方協(xié)商確定)C)負(fù)責(zé)按照四星級(jí)酒店管理?yè)Q式和星級(jí)要求，質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地實(shí)際制定具有本酒店特色管理模式。4. 06酒店開(kāi)業(yè)酒店全面竣工并經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)驗(yàn)收合格后，經(jīng)營(yíng)所需的政府批文、執(zhí)照、許可證尸辦理完畢、按雙方協(xié)商確定的日期,酒店全面開(kāi)業(yè)，即正式開(kāi)業(yè)。預(yù)算中如有不可預(yù)見(jiàn)因索，經(jīng)雙方協(xié)商，可作相應(yīng)修改。 g)雇用及培訓(xùn)酒店人員。C)協(xié)助采購(gòu)酒店“經(jīng)營(yíng)設(shè)備”和“經(jīng)營(yíng)用品”。 4. 03裝飾、配備和用品供應(yīng)甲方應(yīng)在開(kāi)業(yè)前依照酒店要求，完成酒店裝飾、配備和用品供應(yīng)，乙方應(yīng)盡力協(xié)助甲方完成該項(xiàng)工作。 期限本合同有效期從2013年12月6日起至2018年12月7日止，為期五年。酒店管理公司總經(jīng)理有日常經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。ii） 在經(jīng)營(yíng)中酒店所使用的家具、裝飾、設(shè)備和營(yíng)業(yè)用品。 合同雙方委托方：丘北維斯頓嘉糧度假酒店有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）地 址：昆明市云錫花園3期9棟16號(hào)商鋪法定代表人：李亮受托方：云南馬里奧特酒店管理有限公司
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