【總結(jié)】超越職場的華年似水一個(gè)人從25歲到40歲,有不同的責(zé)任和焦慮,而體能、經(jīng)驗(yàn)和心態(tài)也大不相同。 剛畢業(yè),一心想找份好工作,但到底什么樣的工作算好,心里沒底,也鬧不清自己能干什么,喜歡干什么?! 」ぷ鲀赡暧悬c(diǎn)感覺了,發(fā)現(xiàn)具備某些優(yōu)勢的人才夠格挑好工作,于是想搞明白并縮小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任,28歲、30歲到了,掙的錢多起來,買房提到議事日程
2024-08-12 07:10
【總結(jié)】職場女人晉升黃金秘訣職場生存要處處提防,事事謹(jǐn)慎,掌握自己的一個(gè)職場準(zhǔn)則,知道自己是誰,比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性,不亞于我們的資歷和才干。1.找出你承擔(dān)職位的意義大眾輿論往往給人一種印象,即“成功”的人不需要工作,我們對現(xiàn)職的不滿,部分也導(dǎo)因于此。然而,或許讓人難以接受,但你所以在現(xiàn)職上工作,是有原因的。2.成就感不是別人給的知道自己是誰,比
2024-07-29 04:44
【總結(jié)】職場白領(lǐng)遭“雞肋”尷尬白領(lǐng)在人們的眼里,薪水高,衣著光鮮,工作環(huán)境優(yōu)雅。然而在他們中間,有一些人也有著特別的苦惱與尷尬:公司一有風(fēng)吹草動(dòng),第一個(gè)被“炒魷魚”的可能就是你;假如你主動(dòng)離職,老板不費(fèi)吹灰之力就能找上百個(gè)比你更優(yōu)秀的;復(fù)印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事兒統(tǒng)統(tǒng)由你包攬;雖然你已經(jīng)足夠努力,可是升職、出國培訓(xùn)的好機(jī)會(huì)總也輪不到你……這就是“雞肋”白領(lǐng)真實(shí)的寫照。如何避免淪
2024-07-29 05:58
【總結(jié)】你會(huì)打“職場招呼”嗎在職場中,對上司或是重要人物的稱呼不是一件小事??梢院敛豢鋸埖卣f,有時(shí)候,一個(gè)稱呼可以成就一個(gè)人,同樣也可以毀掉一個(gè)人的前程。你會(huì)打“職場招呼”嗎“打招呼還不容易?”可能你看到標(biāo)題后第一反應(yīng)是這樣,但如今,確實(shí)有很多職場人為這個(gè)看似簡單的問題煩惱不已。智聯(lián)招聘的最新調(diào)查顯示:95%的“80后”職場人曾遭遇稱呼煩惱。如何稱呼同事、上司
2024-07-29 09:31
【總結(jié)】提高你職場的含金量在職場中晉升較快的人,往往能夠主動(dòng)并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲備,增加職業(yè)生涯的本錢。什么是你的職涯“本錢”所謂職業(yè)生涯的本錢,簡單來說,必須涵蓋三個(gè)方面,一是充分的能力,包括專業(yè)技能、管理知識的儲備等;二是態(tài)度,即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化,開闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力,都會(huì)為你的職場加分,為未來的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無限可能;三是誠
2024-08-02 21:14
【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-07-15 03:22
【總結(jié)】第一篇:當(dāng)職場遭遇失業(yè)怎么辦 當(dāng)職場遭遇失業(yè)怎么辦 隨著失業(yè)率的不斷攀升,越來越多的人不得不面對這個(gè)令人傷心的問題:“失業(yè)了,我該怎么辦?”雖然在找到新工作之前很難有辦法幫你真正渡過危機(jī),但是你仍...
2024-11-04 22:54
【總結(jié)】忙碌職場中學(xué)會(huì)善待自己十二月的寒冷,讓我們越發(fā)臨近一年的終結(jié),而同時(shí),我們每天又在經(jīng)歷怎樣的煩惱!為了一份披星戴月的工作疲憊不堪,為了一段牽腸掛肚的感情患得患失,為了一個(gè)前途未卜的未來憂心忡忡。你何曾輕松面對自己,何曾放聲大笑,何曾縱情而哭? 匆匆而過的又一次春華秋實(shí),沉浮世間的又一次白駒過隙,我們嘗試告別一段歲月,又開始一段生命。一切將隨風(fēng)而去,此刻,該梳理失望的情緒,整
2024-08-10 21:19
【總結(jié)】如何化解職場人際沖突個(gè)人情緒的重要性,可見于生活各個(gè)層面。它決定了個(gè)人主觀情感對生活的看法,也影響與他人的關(guān)系,甚至影響工作表現(xiàn)。試想想,一個(gè)不能處理好自己情緒的人,必定很容易受情緒左右,表現(xiàn)出沖動(dòng)的行為,因而破壞職場人際關(guān)系。如果不能與身邊的人(如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶)融洽相處,在工作環(huán)境中存在不滿的情緒,覺得大家都對不起自己,認(rèn)為一切都是別人的錯(cuò),或者容易陷入深深的
2024-07-29 21:24
【總結(jié)】你在職場還安全嗎?雖然金融寒潮慢慢退去,前方依稀有希望之燈閃爍,可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。一項(xiàng)最新調(diào)查表明,近90%的都市白領(lǐng)都缺乏職場安全感,患有焦慮癥。“安全感喪失”造成的心理危害,在金融風(fēng)暴過去后的今天,攀升至職場身心健康殺手榜單的高位。一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤,“但是我的轄區(qū)云貴川渝每月至少有一兩個(gè)地方需要我出差,幾乎
2024-07-29 10:11
【總結(jié)】你有職場“拖延癥”嗎?“從工作清單中挑最不重要的事情做;越重要的工作越拖延得久”、“在離任務(wù)完成期限還有二十天的時(shí)候一點(diǎn)也不著急,知道最后五天才開始做”、“每次開工都要整點(diǎn)開始,一點(diǎn)半、兩點(diǎn)、兩點(diǎn)半,卻遲遲無法動(dòng)手”,您是否有上述癥狀?經(jīng)諾亞招聘網(wǎng)一項(xiàng)調(diào)查顯示,60%的人表示曾出現(xiàn)在過自己身上。河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司職業(yè)指導(dǎo)專家張東萱女士表示,這就是職場拖延癥的典型表現(xiàn),那么如何來
2024-07-29 09:43
【總結(jié)】職場達(dá)人之《易經(jīng)》指引篇Lisa在一個(gè)行業(yè)工作了近10年,從行政、市場到開發(fā),基本上每個(gè)部門都做過。最近,老板給她兩個(gè)選擇,一是保持不動(dòng),薪酬升一級,二是去分公司做部門主管。與此同時(shí),一個(gè)跨行業(yè)的機(jī)會(huì)也擺在Lisa的面前,薪酬翻倍不說,行業(yè)也是新興朝陽行業(yè),但行業(yè)和公司都是Lisa不熟悉的。三個(gè)選擇讓Lisa左右為難??碙isa的愁苦樣兒我忍不住說:“你這個(gè)問題在《易
2024-07-29 05:36
【總結(jié)】職場女性該做“羊”還是“狼”假如有人把你比作狼,你會(huì)認(rèn)為對方在夸贊你,還是貶損你?通常狼在我們眼中是陰沉、兇狠、丑陋的。即便是作風(fēng)硬朗,叱咤職場的女強(qiáng)人,潛意識中都希望給人留下“溫柔婉約,落落大方”的印象。 其實(shí),女人身上都潛藏著狼的天性——沒事兒的時(shí)候很慵懶,喜歡大家聚在一起,但是,一旦發(fā)現(xiàn)目標(biāo)就會(huì)發(fā)起猛烈攻擊,不達(dá)目標(biāo)誓不罷休。這樣的天性,假如在職場上充分發(fā)揮,無疑增添了成功的籌碼。
2024-07-29 05:15
【總結(jié)】職場哪些人不可深交?工作遇到困難的時(shí)候,滿腹牢騷是無濟(jì)于事的,要抱有正面的態(tài)度,著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長遠(yuǎn)計(jì)劃,列出一份你個(gè)人的成績及獲得的利益,每當(dāng)你懷疑的時(shí)候,便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍,要避免問那些“為什么”的問題,將焦點(diǎn)集中在工作上,學(xué)會(huì)心胸開闊。一、交淺言深者不可深交初到公司,可以透過閑談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但是有一種人,剛認(rèn)
2024-07-29 05:23
【總結(jié)】職場上,情緒污染不容小覷每到周一上班時(shí)刻,許多上班族就感覺全身乏力,沒有絲毫工作情緒,只想懶在床上不起。即使好不容易熬到了周三,人們又普遍感到工作壓力增大,心情焦慮,總擔(dān)心這周的工作無法完成,工作情緒低落。除了這“周一綜合癥”、“周三情緒關(guān)卡”之外,更有部分上班族從周一到周五都感到莫名地緊張焦慮,情緒不安,而這種癥狀到周末才會(huì)有所減緩。可以說,絕大部分職場人士所受的“情緒污染”已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)