你在職場(chǎng)還安全嗎模板-wenkub.com
2025-07-17 10:11 本頁(yè)面
【正文】 在這瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，沒(méi)有任何一家企業(yè)敢保證可以永續(xù)經(jīng)營(yíng)。然而認(rèn)為，如果你還年輕，不妨跳脫這樣的模式，勇敢走一段“繞道”的人生。除了特定活動(dòng)的場(chǎng)合之外，從飛機(jī)上的鄰座到網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。你必須了解部門中每個(gè)員工的特質(zhì)，引導(dǎo)他們的潛能，幫助他們避免犯同樣的錯(cuò)。你必須超越上司對(duì)你的期待，讓他對(duì)你產(chǎn)生驚喜。因?yàn)椋谌蚧臅r(shí)代，你不是跟中國(guó)人、美國(guó)人、日本人競(jìng)爭(zhēng)，而是跟來(lái)自全球的頂尖人才競(jìng)爭(zhēng)。還是那句老話，人在職場(chǎng)如在江湖，焦慮誰(shuí)都會(huì)有，但命運(yùn)掌握在自己手中。讓上司隨時(shí)知道你的行為，知道你的關(guān)注點(diǎn)，知道你對(duì)他交由的任務(wù)的投入程度和進(jìn)展程度。電影《時(shí)尚女魔頭》中，老板Miranda要求Andy為她的雙胞胎女兒找還未出版的《哈利波特》。無(wú)論做什么工作，都要做多種預(yù)案，以應(yīng)對(duì)各種可能的意外。對(duì)同事尤其是上司的態(tài)度或評(píng)價(jià)敏感，獨(dú)立判斷行為減少，決策過(guò)多依賴多數(shù)人的意見(jiàn)或上司的意見(jiàn)，以尋求安全感?！拔腋P(guān)心的是提高自己的投資能力，一旦哪天公司不要我了，我依靠投
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