【正文】 “優(yōu)秀部門”、“明星部門”的重要依據(jù)。第三段：說明在協(xié)會(huì)里的收獲和經(jīng)驗(yàn)，感謝協(xié)會(huì)對(duì)自己的培養(yǎng)。但按照以下思路寫，比較恰當(dāng)和容易。倡議書一般不在結(jié)尾寫表示敬意或祝愿的話。倡議的內(nèi)容一定要具體化。有的倡議書也可不用稱呼，而在正文中指出。 (一)標(biāo)題 一般由文種名單獨(dú)組成，即在第一行正中用較大的字體寫上“倡議書”三個(gè)字。邀請(qǐng)函應(yīng)講明邀請(qǐng)對(duì)方參加活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、接待人員等，充分體現(xiàn)出主辦方的誠(chéng)意。愿貴校以XX次學(xué)代會(huì)為契機(jī)，深入探討貴校今后的工作，在學(xué)校工作開展上取得更大更好的成果。常見的賀函書寫方法可以從下面的例子中學(xué)得。文書三：活動(dòng)總結(jié)活動(dòng)總結(jié)是活動(dòng)舉辦中不可缺少的一個(gè)重要組成部分，它起到一個(gè)總結(jié)提高的作用，同時(shí)也為該活動(dòng)劃上一個(gè)句號(hào)。文書二：活動(dòng)報(bào)道每舉辦一個(gè)活動(dòng)都必須要有三部分書面材料——活動(dòng)策劃、活動(dòng)報(bào)道（通訊稿）、活動(dòng)總結(jié)。經(jīng)費(fèi)預(yù)算活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用在根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體、周密的計(jì)算后，用清晰明了的形式列出。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當(dāng)加入統(tǒng)計(jì)圖表等；對(duì)策劃的各工作項(xiàng)目，應(yīng)按照時(shí)間的先后順序排列，繪制實(shí)施時(shí)間表有助于方案核查?；顒?dòng)目的、意義和目標(biāo) 活動(dòng)的目的、意義應(yīng)用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言將要點(diǎn)表述清楚；在陳述目的要點(diǎn)時(shí)，該活動(dòng)的核心構(gòu)成或策劃的獨(dú)到之處及由此產(chǎn)生的意義（經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)利益、媒體效應(yīng)等）都應(yīng)該明確寫出。第五條 本章程自2012年9月起生效。第十六章 附 則第一條 本章程經(jīng)協(xié)會(huì)全體成員代表大會(huì)表決通過。第四條 四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)會(huì)徽分為左右兩部分，以紅色為主色調(diào)。第十五章 會(huì)徽第一條 心理協(xié)會(huì)擁有象征標(biāo)志，紅色心形圖案。秋學(xué)期末全會(huì)前，由各部門部長(zhǎng)推薦本部門兩位“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”候選人，由主席團(tuán)最終商議確定本屆的“最具潛力獎(jiǎng)”，頒發(fā)榮譽(yù)證書。“優(yōu)秀部門”“優(yōu)秀部長(zhǎng)”的評(píng)選情況納入《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核表》。根據(jù)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核辦法》，考核成績(jī)位于前十二名的部長(zhǎng)級(jí)成員即為“優(yōu)秀部長(zhǎng)”、“優(yōu)秀管理獎(jiǎng)”候選人。秋學(xué)期末全會(huì)時(shí)，所有候選人作自我展示，主席團(tuán)組織民主投票，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票。票數(shù)最高者即為本次活動(dòng)的“風(fēng)采之星”，當(dāng)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。獎(jiǎng)品設(shè)置、獎(jiǎng)金數(shù)目由主席團(tuán)與各部門部長(zhǎng)商議決定。第二條 獎(jiǎng)勵(lì)形式（一）通報(bào)表?yè)P(yáng) 包括口頭和書面兩種?！?。《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核表》。《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核表》。，力求公正、公平、公開。第二條 骨干基本分為60分，按一學(xué)期累計(jì)總分計(jì)分，積分無(wú)上限。　3．考核結(jié)果將作為協(xié)會(huì)會(huì)員管理的重要依據(jù)并存檔。具體考核標(biāo)準(zhǔn)參見《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部員考核表》。具體考核標(biāo)準(zhǔn)參見《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部員考核表》。如有特殊情況不能參加會(huì)議者，需向部長(zhǎng)書面請(qǐng)假，會(huì)議前由部長(zhǎng)統(tǒng)一轉(zhuǎn)交至考核人員，否則視為無(wú)故缺席。各部門對(duì)該部員的考核工作要予以積極配合。第二條 部員考核工作由各部門部長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)，于學(xué)期末匯總至秘書處。第九條 本制度自通過之日起開始執(zhí)行。對(duì)于會(huì)議的結(jié)果，如會(huì)議的決定、決議或表決等情況必須客觀記錄。第八條 會(huì)議記錄1）會(huì)議記錄是有關(guān)會(huì)議情況的筆錄，用于正確反映會(huì)議情況，為整理會(huì)議文件、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究工作等存查備考的一種歷史資料。4）會(huì)議過程中，與會(huì)人員必須遵守會(huì)議紀(jì)律，保持會(huì)場(chǎng)的安靜，不得大聲喧嘩或做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或靜音。第七條 會(huì)議出勤1）所有會(huì)員收到開會(huì)通知后，必須及時(shí)回復(fù)通知者并按時(shí)參加會(huì)議，不得無(wú)故缺席或遲到。5）各部門自行負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。第五條 關(guān)于部門會(huì)議1）部門會(huì)議原則上為每周一次，各部門可根據(jù)實(shí)際情況具體調(diào)整，由部長(zhǎng)通知時(shí)間、地點(diǎn)。2）骨干會(huì)要求所有主席團(tuán)及部長(zhǎng)級(jí)成員出席會(huì)議。6）春學(xué)期末全會(huì)主要目的是換屆選舉，確定下一屆的骨干級(jí)以上成員名單，具體流程參見《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)換屆制度》。3）全會(huì)一般指定主持，主席團(tuán)提前告知主持人會(huì)議流程。因此，所有成員必須按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席。 第十七條 本制度的最終解釋權(quán)歸主席團(tuán)所有。 第十五條 任何人查閱文檔時(shí)，必須嚴(yán)格遵守閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換等破壞檔案完整的行為，文檔未經(jīng)允許不得擅自復(fù)制傳播。 第十三條 文檔的傳遞由秘書處統(tǒng)一負(fù)責(zé)，專人專送。 第十一條 因工作需要，需查閱文檔，須經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)。 2）電子文檔、電子文件應(yīng)統(tǒng)一存入各部門的子目錄里； 第七條 收集的零散材料必須立即進(jìn)行整理、分類使之系統(tǒng)化并歸檔，必須保持文書資料之間的歷史聯(lián)系，充分利用原始材料，以便于保管和利用。 第五條 所有的文檔必須是有關(guān)手續(xù)辦理完畢后的最終資料。第三條 秘書處負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文檔工作，包括文檔的收集、整理、保管工作，其他各部門須設(shè)立專人負(fù)責(zé)本部門文檔的收集和整理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送秘書處部存檔。第十六條 本辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。第十四條 嚴(yán)禁任何負(fù)責(zé)人挪用會(huì)費(fèi)，否則，開除協(xié)會(huì)會(huì)員資格，并申請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委做出相應(yīng)處分與處罰。協(xié)會(huì)設(shè)立出納一名，由副秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)報(bào)銷各種票據(jù)。第十二條 財(cái)務(wù)申報(bào)程序?由主席團(tuán)向負(fù)責(zé)老師匯報(bào)近期要舉行的活動(dòng)。第九條 會(huì)內(nèi)財(cái)物由辦公室妥善管理，各部借用時(shí)須打借條，在使用過程中要愛惜，用后辦公室應(yīng)及時(shí)收回。各部門在開展活動(dòng)前必須進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算，向辦公室提出書面申請(qǐng)。，心理影片等資料的費(fèi)用。第三條 協(xié)會(huì)的開銷由經(jīng)辦人持發(fā)票（面額較小可用收據(jù)），經(jīng)主席簽字到財(cái)務(wù)報(bào)銷。第八條 本辦法自通過之日起執(zhí)行。第五條 在一切活動(dòng)完結(jié)后，及時(shí)將活動(dòng)策劃，全程資料，照片，總結(jié)，經(jīng)費(fèi)運(yùn)用以電子檔形式交予辦公室存檔。負(fù)責(zé)活動(dòng)各項(xiàng)工作的整體部署，一般情況下活動(dòng)的最高負(fù)責(zé)人是會(huì)長(zhǎng)，特殊情況下可能定為任何人。根據(jù)各部計(jì)劃和協(xié)會(huì)的發(fā)展需要，由主席團(tuán)制定安排全會(huì)工作，部級(jí)成員參與討論修改通過后，交與主席團(tuán)存檔。新任骨干將接受一段時(shí)間的工作觀察，在下半年開學(xué)初將視各部長(zhǎng)的工作態(tài)度及部門管理情況作適當(dāng)?shù)娜耸抡{(diào)整。春學(xué)期末全會(huì)時(shí)，骨干換屆結(jié)束后，候選人分別作自我展示，原主席團(tuán)組織民主投票。公開選舉流程同主席團(tuán)競(jìng)選；原部長(zhǎng)可推薦新一屆部長(zhǎng)人選，經(jīng)本部門部員及新一屆主席團(tuán)同意后，新一屆部長(zhǎng)即正式確定。關(guān)于骨干換屆根據(jù)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部員考核辦法》，考核成績(jī)位于本部門前四名者，即有資格參與骨干競(jìng)選。第三十七條 本考核辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。第二十四條 心協(xié)于每年3月進(jìn)行部長(zhǎng)改選。部長(zhǎng)級(jí)干部（骨干成員）則從各部門部員中產(chǎn)生，有公開選舉及推薦選舉兩種形式。第二十條 協(xié)會(huì)普通會(huì)員由每年十月份招新時(shí)由學(xué)生自愿加入，繳納會(huì)費(fèi)10元并以會(huì)費(fèi)收據(jù)為憑證。，并記錄面試考評(píng)結(jié)果。第十五條 每次活動(dòng)、要求會(huì)員必須衣冠整潔干凈，嚴(yán)禁穿拖鞋參加活動(dòng)，嚴(yán)禁在活動(dòng)或會(huì)議期間抽煙、喝酒、吃零食。第十一條 各理事數(shù)據(jù)和會(huì)員數(shù)據(jù)由辦公室處計(jì)算機(jī)存盤和書面存檔。第八條 換屆選拔標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)換屆選舉制度。第六條 若干部、干事要求退會(huì)，需要向主席團(tuán)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)會(huì)議論決定。：由上一屆會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)或本屆會(huì)長(zhǎng)提名12名候選人，交主席團(tuán)討論，上報(bào)理事會(huì)，經(jīng)理事會(huì)2/3或以上成員通過方能生效；如只有1名候選人，對(duì)其進(jìn)行信任投票，當(dāng)票數(shù)少于半數(shù)時(shí)，則重新提名。會(huì)長(zhǎng)（含副會(huì)長(zhǎng)）、部長(zhǎng)(含副部長(zhǎng))全部在干事中產(chǎn)生。臨時(shí)負(fù)責(zé)人是針對(duì)會(huì)長(zhǎng)（部長(zhǎng)）由于各種原因臨時(shí)無(wú)法行使權(quán)利，經(jīng)協(xié)會(huì)全體大會(huì)同意，那么副會(huì)長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）可以成為臨時(shí)負(fù)責(zé)人，代為行使會(huì)長(zhǎng)（部長(zhǎng)）的權(quán)利。 第六章 人事制度四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院蓉區(qū)心理協(xié)會(huì)為了形成規(guī)范的管理制度、嚴(yán)整的管理秩序，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境、樹立良好的公眾形象，特制定本規(guī)定。第五條 若協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人在重大活動(dòng)中出現(xiàn)重大失誤和錯(cuò)誤，在經(jīng)2/3以上的干事同意后,可向指導(dǎo)老師申請(qǐng)建議提前舉行換屆選舉。 第五章 退會(huì)制度第一條 普通會(huì)員退會(huì)須提前一星期遞交申請(qǐng)報(bào)告（報(bào)告中應(yīng)說明退會(huì)緣由），經(jīng)協(xié)會(huì)組織部審批同意后方可退會(huì)，會(huì)費(fèi)不予退還。②辦理新干事的證件，統(tǒng)計(jì)聯(lián)系方式并做成聯(lián)系表每人一份。②由事先安排的面試團(tuán)對(duì)面試人員進(jìn)行面試，并做相應(yīng)的考核記錄。④制定詳細(xì)的招募方式程序，確定面試團(tuán)、各部招新人數(shù)、宣講會(huì)及面試時(shí)間地點(diǎn)，并在外圍結(jié)合海報(bào)宣傳。第五條 本辦法自通過之日起執(zhí)行。 。，積極準(zhǔn)時(shí)參加協(xié)會(huì)會(huì)議、活動(dòng)。，及時(shí)反映活動(dòng)情況的義務(wù)。吃苦耐勞，熱情主動(dòng),積極負(fù)責(zé)。，退會(huì)自由的權(quán)利。、研究的權(quán)利。，有一定特長(zhǎng)者更佳。：積極擁護(hù)并遵守〈〈四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康發(fā)展協(xié)會(huì)章程〉〉的相關(guān)條款。第七條 本辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。?加強(qiáng)與本協(xié)會(huì)以外的組織的聯(lián)系和交流，爭(zhēng)取資源共享，取得更多的合作機(jī)會(huì)，具體落實(shí)我們向同學(xué)們普及心理健康知識(shí)的工作。在協(xié)會(huì)每次活動(dòng)前負(fù)責(zé)相關(guān)材料的準(zhǔn)備，活動(dòng)結(jié)束后負(fù)責(zé)整理并做好總結(jié)。對(duì)于疑難問題應(yīng)做好書面記錄并及時(shí)報(bào)告指導(dǎo)老師、并為指導(dǎo)老師做好前期的收集資料的準(zhǔn)備工作。?負(fù)責(zé)協(xié)助心理咨詢中心老師進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，做好問卷分析、分類和存檔工作并收集各類心理測(cè)試題及相關(guān)資料。（9）心理學(xué)術(shù)部職能：心理組?負(fù)責(zé)協(xié)助各院（系）開展心理健康教育活動(dòng)和心理輔導(dǎo)活動(dòng)。④設(shè)計(jì)制作完成每新一屆的會(huì)員證。⑤每學(xué)期末將本部門的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門總結(jié)匯總上交至辦公室。④每學(xué)期末將本部門的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門總結(jié)匯總上交至辦公室。⑤每學(xué)期末將本部門的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門總結(jié)匯總上交至辦公室。②負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通，做好活動(dòng)的人事安排及細(xì)節(jié)流程安排，活動(dòng)流程監(jiān)控、修訂。⑥每學(xué)期末將本部門的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門總結(jié)匯總后上交至辦公室。②負(fù)責(zé)心協(xié)各類活動(dòng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)的控制，包括活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置與整理，突發(fā)事件的處理等。④負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所有公有財(cái)產(chǎn)設(shè)施的管理與記錄存放整理。（5）財(cái)務(wù)部職能：?負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)的掌管，所有收支必須有詳細(xì)記錄（包括收支數(shù)額、時(shí)間、用途），每季度上交一份財(cái)務(wù)報(bào)告。⑥負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)大小各種會(huì)議場(chǎng)所的選取，以及參加各項(xiàng)會(huì)議的人員簽到，會(huì)議內(nèi)容的記錄。②全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù)的傳達(dá)。④負(fù)責(zé)做好部門間及與會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)間的聯(lián)系。⑥負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲制度的貫徹落實(shí)。③主持社團(tuán)各部長(zhǎng)級(jí)及更高級(jí)會(huì)議，每次開會(huì)前書寫會(huì)議流程。⑤負(fù)責(zé)與老師以及其他協(xié)會(huì)的聯(lián)系，傳達(dá)協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作任務(wù)以及各種信息。2. 會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）及各部門職能（1）會(huì)長(zhǎng)職能：（設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名）①領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)社團(tuán)的全面工作，組織召開心協(xié)全體代表大會(huì)。各部職能如下：1. 顧問及指導(dǎo)委員會(huì)組成與職能 （1）關(guān)心協(xié)會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、心理學(xué)專家。主席團(tuán)協(xié)調(diào)各部門及分支機(jī)構(gòu)的工作。副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作計(jì)劃安排，參與活動(dòng)策劃并協(xié)調(diào)工作。經(jīng)過這次辯論賽，大大豐富了同學(xué)們的校園生活。（9）《學(xué)院報(bào)》上開辟心理園地。（5）與外校心理協(xié)會(huì)開展聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)彼此交流。2 協(xié)會(huì)活動(dòng)內(nèi)容（1）聯(lián)系校內(nèi)外的專家、學(xué)者開展心理學(xué)系列講座。 （4）開設(shè)心理信箱，在心理專家和廣大學(xué)生間架設(shè)聯(lián)系的橋梁，每隔三至四周對(duì)學(xué)生提及的心理問題進(jìn)行綜合解答。，并努力擴(kuò)大社會(huì)影響。、生活中碰到的心理方面的問題，提出建議。 、學(xué)者作相關(guān)知識(shí)的講座。 ，以其作為宣傳窗口?；钴S協(xié)會(huì)文化，豐富學(xué)生業(yè)余文化生活，完善人格，提高心智，發(fā)掘心理潛能，提高生活質(zhì)量和學(xué)習(xí)效率，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，促進(jìn)大學(xué)生心理健康教育工作的開展，呼喚廣大青年學(xué)生對(duì)心理健康的關(guān)注并促使其心理健康和人格完善,促使大家更好的認(rèn)識(shí)自我，挑戰(zhàn)自我，走向成功。第三條 協(xié)會(huì)原則。我協(xié)會(huì)本著向同學(xué)們更好服務(wù)的宗旨真誠(chéng)向同行的協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)并交流。打造健康和諧校園,塑造自信自強(qiáng)人生。，為學(xué)院的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。共同為培養(yǎng)素質(zhì)全面的創(chuàng)新人才作出貢獻(xiàn)?？镆詫W(xué)生編輯為主體，聘請(qǐng)專業(yè)指導(dǎo)老師，以學(xué)生為主要閱讀對(duì)象，報(bào)道心理咨詢工作、協(xié)會(huì)工作情況，介紹心理衛(wèi)生知識(shí)。 ，特別是與其他學(xué)院相關(guān)組織的聯(lián)系，并配合學(xué)校心理咨詢中心的工作。、出宣傳報(bào)、沙龍等形式在全校學(xué)生中宣傳心理健康知識(shí)，提高學(xué)生的心理素質(zhì)和交流能力，推動(dòng)學(xué)校精神文明與校園文化建設(shè)提高會(huì)員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)會(huì)員良好的心理承受能力，學(xué)會(huì)調(diào)適心理，并對(duì)周圍同學(xué)的心理起積極作用。第六條 協(xié)會(huì)工作形式及活動(dòng)內(nèi)容1 協(xié)會(huì)工作形式（1） 依托協(xié)會(huì)會(huì)刊、會(huì)報(bào)，通過出海報(bào)、墻報(bào)、板報(bào)等形式廣泛開展有關(guān)心理健康知識(shí)方面的宣傳工作。 （5）在協(xié)會(huì)內(nèi)部舉辦心理知識(shí)講座及培訓(xùn)，豐富協(xié)會(huì)成員的心理知識(shí)。（2）不定期的放映心理學(xué)電影，并由指導(dǎo)老師引導(dǎo)大家開展討論。（6）指導(dǎo)老師引導(dǎo)開展團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)、心理游戲和心理測(cè)驗(yàn)等活動(dòng)。（10）自主編寫和印發(fā)心協(xié)會(huì)報(bào)《心海陽(yáng)光》。（12）演講比賽（13）心理運(yùn)動(dòng)（14）主題班會(huì)（15）話劇大賽（16）化妝舞會(huì)（17）心理圖片展第七條 協(xié)會(huì)暫定口號(hào) 健康從心開始，溝通與心相約。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)受主席團(tuán)監(jiān)督。每年組織召開會(huì)員大會(huì)：決定協(xié)會(huì)的發(fā)展方向，并對(duì)協(xié)會(huì)的重大舉措和活動(dòng)有決策權(quán)；制定與修改協(xié)會(huì)章程及其他規(guī)章制度，向主席團(tuán)提交會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及各部門負(fù)責(zé)人候選人或罷免提案。（2）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作及業(yè)務(wù)指導(dǎo)的老師。②把握社團(tuán)的發(fā)展方向，組織結(jié)構(gòu)，完善社團(tuán)的各項(xiàng)制度。⑥審核決議。④負(fù)責(zé)年末社團(tuán)工作總結(jié)工作，每學(xué)期末交一份詳細(xì)工作總結(jié)。（3）部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）職能：（各部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一名）①領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)