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2024-11-05 05:09 本頁(yè)面
【正文】 趙某妻子 趙某兒子 趙某女兒 我在鄉(xiāng)下承包了五畝責(zé)任田，聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬后，收入還挺不錯(cuò)的哦！ 我在鄉(xiāng)下承包了五畝責(zé)任田，聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬后，收入還挺不錯(cuò)的哦！ 趙某本人 按勞分配 趙某的妻子 我在馬路邊開(kāi)了個(gè)小店，收入比老趙還高哩！ 按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配 趙某的兒子 工資、獎(jiǎng)金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配 我在國(guó)有企業(yè)工作，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股，也賺了不少錢(qián) 趙某的女兒： 我在外企上班，每月工資 2600 。 透過(guò)聯(lián)想分配看意義 情景探究 王某一家月收入 30000元。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購(gòu)買(mǎi)聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。 軟件工程師 ，基本月薪 8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的 聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶） 2020年年薪為 600萬(wàn)元 。 ?今天，這家公司已經(jīng)做大做強(qiáng)，成為私營(yíng)經(jīng)濟(jì) 500強(qiáng)，跨出了國(guó)門(mén)，走向了世界。“ 今天工作不努力，明天努力找工作 ” 的危機(jī)感深入海爾員工的心中。在海爾，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。 探究 : 海爾集團(tuán)是什么所有制的經(jīng)濟(jì) ? 2 、海爾員工的收入分配以什么尺度來(lái)衡量 ? 3 、海爾員工的收入是一樣的嗎 ? 前提 :公有制經(jīng)濟(jì) 尺度 :勞動(dòng) (數(shù)量和質(zhì)量 ) 結(jié)果 :多勞多得 ,少勞少得 按勞分配 討論 探究 一：按需分配
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