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安利獎(jiǎng)金分配制度-wenkub.com

2025-04-10 00:45 本頁(yè)面
   

【正文】 在旅游期間,公司安排你與來(lái)自世界各國(guó)的同等獎(jiǎng)銜以上的領(lǐng)導(dǎo)人在一起開(kāi)會(huì)交流、同游、同樂(lè)、讓你在旅游中認(rèn)識(shí)其他國(guó)家地區(qū)、其他部門的成功領(lǐng)導(dǎo)人,認(rèn)識(shí)一群在安利事業(yè)中積極、成功的朋友,突然間你擴(kuò)大了生命的領(lǐng)域,也擴(kuò)大了你安利事業(yè)的國(guó)際空間。以上所列之獎(jiǎng)金數(shù)字,都是比較保守的估計(jì),做到皇冠大使的年收入會(huì)有多少,你會(huì)有興趣作個(gè)概略的統(tǒng)計(jì)。除了上述的月收入、年終獎(jiǎng)金之外,當(dāng)你做到符合皇冠大使的資格,公司再額外發(fā)給你一次「皇冠大使單次獎(jiǎng)金」人民幣78萬(wàn)元。(一)皇冠大使的資格:任何一位合格的直系高級(jí)營(yíng)業(yè)主任、著個(gè)人推薦、國(guó)際推薦或代推薦,在同一會(huì)計(jì)年度中有二十個(gè)部門做到DD,即符合「皇冠大使」的獎(jiǎng)銜資格。這是安利事業(yè)中最高的獎(jiǎng)銜。(一)皇冠獎(jiǎng)銜的資格努力做到叁鉆石,整年的獎(jiǎng)金總和已近300萬(wàn)元人民幣。(一)叁鉆石獎(jiǎng)銜的資格回想看看你在傳統(tǒng)事業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)中,哪一家公司老板在你努力拼命為公司付出一年之后,公司在年終時(shí)一次發(fā)給四種年終獎(jiǎng)金,讓你一次領(lǐng)取?這種機(jī)會(huì)至少你沒(méi)有遇到過(guò)。這四份年終獎(jiǎng)金一次領(lǐng)取,其總額將是一筆可觀的財(cái)富。因?yàn)槟惴狭诵姓@石的資格,必然亦符合鉆石及翡翠資格。(二)行政鉆石獎(jiǎng)金的計(jì)算方式當(dāng)你發(fā)現(xiàn)每天生活在「被肯定」、「被羨慕」、「被需要」、「被尊敬」、「被愛(ài)戴」,同時(shí)又「充滿希望與未來(lái)」之中時(shí),你才知道「幸?!苟值恼媪x是什么。你在安利事業(yè)中累積的經(jīng)驗(yàn)、方法、知識(shí),永遠(yuǎn)被所有合作伙伴所需要。(四)做到鉆石你已終生遠(yuǎn)離貧窮月收入在4至5萬(wàn)人民幣左右再加上年終獎(jiǎng)金,全年總收入約70萬(wàn)人民幣左右(稅前)?!?第七種:鉆石獎(jiǎng)金(一)鉆石高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理獎(jiǎng)銜的資格(五)「部門」的定義(四)翡翠獎(jiǎng)銜的收入情況你就可以領(lǐng)到翡翠的年終獎(jiǎng)金。(二)翡翠高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理的資格符合下列三項(xiàng)中任何一項(xiàng)業(yè)績(jī)者,即符合「銀章?tīng)I(yíng)業(yè)主任」的資格;(1)任何月份個(gè)人及其所年代原小組積分達(dá)10000分(即21%)或以上者?!?第六種:翡翠獎(jiǎng)金在介紹「翡翠獎(jiǎng)金」之前,也對(duì)「直系高級(jí)營(yíng)業(yè)主任」、「代推薦」、「銀章?tīng)I(yíng)業(yè)主任」、「金章?tīng)I(yíng)業(yè)主任」之定義先加以說(shuō)明,以便讀者明白有關(guān)各類獎(jiǎng)銜的內(nèi)涵。安利公司創(chuàng)設(shè)至今四十年,從美國(guó)本土發(fā)展到超過(guò)80個(gè)國(guó)家和地區(qū),他對(duì)任何一位營(yíng)業(yè)代表,從未延遲發(fā)給應(yīng)發(fā)的月獎(jiǎng)金。前面所介紹的從毛利、月結(jié)獎(jiǎng)金、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、紅寶石獎(jiǎng)金、明珠獎(jiǎng)金共五種,這五種獎(jiǎng)金,除「毛利」由營(yíng)業(yè)代表直接獲取外,其余四種由安利公司每月結(jié)算發(fā)給,均屬于「月結(jié)獎(jiǎng)金」。但如果把一顆蘋果種子種在肥沃的土壤中,經(jīng)過(guò)園丁的細(xì)心照顧、灌溉、施肥,有一天蘋果樹長(zhǎng)大了它會(huì)結(jié)出多少個(gè)蘋果,你是絕對(duì)數(shù)不出來(lái)的。這種奇妙的「自動(dòng)生命力」在傳統(tǒng)事業(yè)中是絕對(duì)沒(méi)有的。明珠獎(jiǎng)金展現(xiàn)了安利制度充沛的「自動(dòng)生命力」?!?第五種:明珠獎(jiǎng)金1%當(dāng)你培養(yǎng)A、B、C三組部門,同一個(gè)月做到21%,你可以同時(shí)領(lǐng)A、B、 C三級(jí)4%的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金。越多的人使用安利環(huán)保產(chǎn)品,地球的環(huán)境就多一份保護(hù)。(二)紅寶石是上鉆石的基礎(chǔ):不會(huì)有蓋子不會(huì)有限制。這項(xiàng)獎(jiǎng)金也是鼓勵(lì)你盡量把安利事業(yè)做寬、做大。而且這一倍的業(yè)績(jī),往往不是你一個(gè)人可以拼命努力獨(dú)立完成的,所以你很難靠自己之力開(kāi)創(chuàng)出多一倍的業(yè)績(jī),即使努力達(dá)到,收入也不太可能與付出成正比,可謂處處受限制、永遠(yuǎn)有蓋子。傳統(tǒng)事業(yè)的工作,月薪大部分都是固定不會(huì)困你這個(gè)月特別努力辛苦,月薪會(huì)加倍?!讣t寶石獎(jiǎng)金」說(shuō)明了:如果這些小部門的當(dāng)月業(yè)績(jī)總和達(dá)到20,000分以上(營(yíng)業(yè)額達(dá)到16萬(wàn)人民幣以上),你即符合「紅寶石高級(jí)營(yíng)業(yè)主任」的獎(jiǎng)銜。:因?yàn)閭鹘y(tǒng)工作的「制度」,沒(méi)有「自動(dòng)生命力」的存在,因此它的工作與收入就會(huì)只能如此「有限」。這不是推論而是事實(shí),因?yàn)樵S許多多的安利事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,每月都領(lǐng)到這筆獎(jiǎng)金,只是我們不知道而已。你對(duì)這個(gè)數(shù)字應(yīng)該會(huì)產(chǎn)生「震撼」的感覺(jué)。我們?cè)僖裕翞槔?,?jì)算一下當(dāng)你培養(yǎng)A做到27%以上,你這輩子可以從安利事業(yè)中最少可以領(lǐng)到多少「世襲」獎(jiǎng)金?假設(shè)你可再活四十年或更長(zhǎng)時(shí)間,現(xiàn)以四十年為例。因此這一組的業(yè)績(jī)會(huì)不斷自動(dòng)擴(kuò)大,A的獎(jiǎng)銜也會(huì)繼續(xù)升高。這4%獎(jiǎng)金不是從A身上抽取,而是安利公司另外發(fā)給你,A該拿的毛利及月結(jié)獎(jiǎng)金一分不少,這一點(diǎn)是安利獎(jiǎng)金制度的一大特色,由此亦可證明安利制度的絕對(duì)公平性,上級(jí)部門的獎(jiǎng)金不是從剝削下級(jí)部門而來(lái)。當(dāng)你深入了解了安利事業(yè)的本質(zhì)、價(jià)值及遠(yuǎn)景?!改芰D(zhuǎn)移」等于開(kāi)分店你自己從事安利事業(yè),是介紹人推薦把你從不會(huì)教到會(huì),從不懂教到懂。像麥當(dāng)勞,雖然只賣漢堡包、飲料,因?yàn)槿澜缫殉^(guò)三萬(wàn)家分店,如果每家分店月賺十萬(wàn)元,每個(gè)月麥當(dāng)勞總公司就賺30億以上,這當(dāng)然也是大事業(yè)。(三)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的計(jì)算方法:目前在香港是9比1,在美國(guó)及加拿大是2比1。3. 售貨額會(huì)隨著通貨膨脹而向上調(diào)整時(shí),當(dāng)營(yíng)業(yè)代表所銷售的產(chǎn)品數(shù)量相同時(shí),其所得的獎(jiǎng)金也會(huì)隨著增加。積分額代表你要達(dá)到不同業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)所必須付出的努力。茲分別說(shuō)明如下:但是如何結(jié)算?以及該項(xiàng)獎(jiǎng)金在安利制度中表達(dá)了什么樣的內(nèi)容與價(jià)值?必須加以說(shuō)明與分析:你「分享」得越多,毛利也累積得越多,一分耕耘才有一分收獲。建立一個(gè)客戶,即可成為終生客戶,他也會(huì)產(chǎn)生持續(xù)「分享」行為,自然而然又產(chǎn)生了更多的「分享客戶」。當(dāng)你不停的進(jìn)行分享產(chǎn)品時(shí),你已經(jīng)將產(chǎn)品知識(shí)、生活知識(shí)、健康知識(shí)、美的知識(shí),加上對(duì)人的真誠(chéng)、關(guān)懷、愛(ài)心、友誼,隨著產(chǎn)品一并做了傳遞。這個(gè)過(guò)程是從人性的善良與高貴的情操出發(fā),極其自然而充滿動(dòng)力,絕非「推銷」可比擬。安利事業(yè)竟在不知不覺(jué)之中,在你不停的「分享」過(guò)程中,開(kāi)始建立基礎(chǔ)。加上你使用安利產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)與體驗(yàn),你已經(jīng)「忍不住」分享這些知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、體驗(yàn)給你的親朋好友。「人要靠正確而豐富的知識(shí)過(guò)生活」。這些知識(shí)雖然比不上那些專業(yè)「博士」、「碩士」、「學(xué)士」那么「嚇人」,但絕對(duì)是非常有價(jià)值、有需要,且是生活中不可缺少的知識(shí)?!阜窒怼沟男袨閬?lái)自于親身試用產(chǎn)品,了解產(chǎn)品知識(shí),證實(shí)使用產(chǎn)品的感覺(jué),而產(chǎn)生「忍不住」自然去「宣傳」的效果。「欺騙」、「推銷」、「分享」所蘊(yùn)含的人性、出發(fā)點(diǎn)、手段及目的,皆
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